ITエンジニア 96%が未経験入社!/年収UP率100%/フルリモ可/定着率97%/ホワイト企業認定
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
【全員が年収UPを実現!】設立3年で売上10倍の急成長ベンチャーで、未経験から一生モノのITスキルをGET!
「未経験からエンジニアへ」という言葉が溢れる今だからこそ。約束するのは、基礎から確実に“現場で通用する技術”を身につけられる「安心の育成環境」です。
\*元Microsoft監修のオリジナル研修*/
ITの基礎からスタート。習熟度に合わせて現役エンジニアが丁寧にお教えするので、「ついていけない…」と放置されることはありません。着実に現場で”使える”技術が身につきます。
\*遠回りなし!研修後は“選べる”開発案件へ*/
「テストだけ」の遠回りはさせません。案件は「自由選択制」。希望に応じた案件で理想のキャリアをスタートできます。アサイン後も先輩がしっかりフォローするので安心です。
\*AIも学べる。市場価値を高め続けるバックアップ*/
Java/Python等の資格取得支援は勿論、AIやデータ分析といった最先端技術を学べる勉強会も多数。エンジニアとしてあなたの市場価値を飛躍的に高め続ける環境が整っています。
あなたのキャリアに『プラス』の価値を。手厚いサポートが揃う当社で、その挑戦を始めませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア 96%が未経験入社!/年収UP率100%/フルリモ可/定着率97%/ホワイト企業認定
【仕事内容】
《現場で役立つスキルを学び、磨き、即戦力へ!》
当社オリジナルの研修制度あり!一人ひとりのスキルや習熟度に合わせて丁寧にお教えします。
── 研修の流れ(入社後1ヶ月〜3ヶ月) ──
【Step1】
IT用語やIT業界の基礎知識、開発プロジェクトの流れ、また当社についてもここで説明します。
【Step2】
Javaをベースに基礎から実践・応用まで学びます。資格保有エンジニアが講師となり、細部まで丁寧に確認・アドバイスします。
【Step3】
同期の仲間とチームを組み課題作成。過程・レビューを通じて楽しみながらスキルを磨きます。
⇒研修で学んだ知識をベースに実際の業務にチャレンジ!チームリーダーや先輩のサポートもありますので、着実にエンジニアとして必要な知識や技術を高められます。
── プロジェクト例 ──
・衛星画像処理システム開発
・メタバースプラットフォーム開発
・大手コンビニ基盤開発
・美容サイト構築 等
── 仕事のポイント ──
「なかなか開発に関われずモヤモヤ……」「希望してもインフラやサポートの仕事ばかり」
そんな“エンジニアあるある”は一切ナシ!さらに案件も自由選択制のため、納得して参画できます。アサイン後もチームの先輩エンジニアによるフォロー万全
└Java/Python/AWS等の資格取得
└AI機械学習/データ分析等の勉強会参加
⇒Microsoft出身の海外在住現役アーキテクトから直接教われることも
\*成長&キャリアUP*/
- Java/Python等の設計ができるSE
- AI/BI等、経営意思決定コンサルティング
- マネージャーポジション、役員登用
- 教育・企画・人事・営業等のバックオフィスへ
等、様々なキャリア選択が可能です!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
──\*学歴・経験不問!*/──
- 職種未経験・業界未経験の方歓迎!
- 第二新卒の方、ブランクありの方もOK!
- 文系・理系も一切関係ありません!
⇒未経験での入社が全体の96%!ITエンジニアそのものの経験がなくても、営業・接客・事務等の経験が活かせるシーンがたくさんあります
<活かせる経験・スキル>※必須ではありません
└開発経験のある方は優遇いたします。
└1年未満の微経験もOK。
- 職業訓練校・学校・独学等でプログラミングを学んだ経験
└実務経験の有無は問いません。
<例えば、こんな方にピッタリ!>
- ITエンジニアを目指して学んでいる方
- 学んだプログラミングを仕事に活かしたい方
- ITエンジニアとして働いているが、自分のやりたい案件ができていない方
- 自由なカルチャーの会社で働きたい方
- 先輩・同僚と刺激し合いながら成長したい方 等
【募集背景】
──\*育成を前提とした採用です*/──
2022年の設立から急成長中の当社。現在は2029年の株式上場を目指して事業を拡大しながら、未来を共に創る次世代エンジニアの育成に注力している段階です。
今回は、未経験からITエンジニアを目指したい方・今お持ちの経験を開発分野で活かしたい方の募集です。当社オリジナルの充実した研修制度を通じて、ゼロから学べる環境を整えていますのでご安心ください。
「IT業界で手に職をつけたい」「自分の市場価値を上げたい」そんな方をお待ちしています。今年は40名以上の大増員を計画中。同期や仲間、会社と一緒に成長しながら、あなたらしいステップUPを目指しませんか。
【雇用形態】
正社員
<試用期間:6ヶ月>
└未経験者:月給23万7000円以上※固定残業代として月3万700円以上を含む
└経験者:月給33万円以上※固定残業代として月4万2800円以上を含む
※固定残業代はいずれも20時間分で計算。超過分は別途支給します。
※試用期間のうち研修中の勤務時間は10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)。
※他、待遇に変更はありません。
【勤務地】
【港区本社、または東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先】
⇒希望を考慮の上、決定します。
- 転勤なし!
- リモート・フルリモート案件あり!
- U・Iターン支援あり!
- 本社:
東京都港区六本木7-21-24 THE MODULE roppongi 3F 310
- 90%以上のエンジニアがリモートワーク・出社を併用しています。
- 直行直帰可能ですが、日によっては帰社を打診する場合もあります(任意)。
<U・Iターン支援あり>
オススメの居住エリア情報・東京の地域情報等をお引越し前にご提供します。お引越し後のフォローもお任せください。
【交通】
・各線「六本木駅」より徒歩5分
・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩5分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により異なります。
※研修中は10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
<月の残業時間/10時間程度>
定時退社可能なプロジェクトも多数!生活のリズムをキープしやすく、退社後はプライベートをゆっくり満喫できます。
【給与】
【開発経験者】
経験者の方は前職給与を考慮します
月給35万円以上+賞与年2回
└固定残業代として月4万5400円以上を含む
※スキルや経験に応じて決定いたします。
【未経験者】
月給24万円以上+賞与年2回
└固定残業代として月3万1100円以上を含む
<試用期間中>
└固定残業代として月3万700円以上を含む
└固定残業代として月4万2800円以上を含む
※固定残業代はいずれも20時間分で計算。超過分は別途支給します。
<年収例>年収377万円/1年目・前職(塾講師アルバイト)から177万円UP!
年収494万円/2年目・前職(金属加工)から184万円UP!
年収669万円/3年目・前職(ホテルフロント)から369万円UP!
【休日休暇】
<年間休日125日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(5日)
- 夏季休暇(4日)
- GW休暇(5日)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 慶弔休暇
- アニバーサリー休暇
- 5日以上の連続休暇も取得可能です!
【福利厚生・待遇】
└1回の昇給で10万円以上UPの実績あり
- 賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:0.5ヶ月〜2.5ヶ月分)
- 交通費支給(月3万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当※固定残業代超過分
- 出張手当
- 役職手当
- 資格手当(月5万円)
- 服装自由(私服可)
- 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
- 慶弔見舞金
- 部活動活動支援費支給
- Welcomeギフト
- リファラル手当
- 副業OK
<成長サポート>
- 教育支援制度
- 資格支援制度(教材代として年1万円を使用可)
- ジョブチェンジ制度
<自分らしい環境で働く>
- リモートワーク相談可
- リモート勤務手当
- リモート環境整備支援(モニター・デスク等の導入費用負担)
- U・Iターン支援
└遠方への転居・帰郷の際、その地域の案件またはフルリモートの案件にアサイン可能
<健康も大切に>
- オフィス内分煙
- 定期健康診断
- インフルエンザ予防接種補助金
【将来のキャリアデザインが気になるあなたへ】
当社では定期的に1対1の面談を実施。「次はどんな技術を学びたいか」「どんなエンジニアを目指したいか」等を話し合います。「エンジニアとはこうあるべき」というレールや押し付けはありません。あなたの意思を尊重し、活躍の舞台をご用意します。
[例]
- データセキュリティ/VR/VX/AI/BIの知識・経験を積み、市場価値の高いエンジニアへ
- 本社スタッフとして教育・企画・人事・営業等にジョブチェンジ
- マネジメントに挑戦 等
<評価制度>
Microsoftでも導入されている「ラダーシステム」を評価制度に採用。未経験スタートでも約1年で上流工程を担うケースが多い当社では、早期年収UPも可能です
【定着率抜群!気兼ねがなく居心地良い社風 】
\部署のいろいろ% /
- 中途入社率:ほぼ100%
- 未経験入社率:96%
- 直近1年の定着率:97%
- 男女比率:6対4
新人時代に多い不安、現場の不満等をすぐに拾えるよう1on1も頻繁に実施。業務時間外もLINE等で相談できます。
\職場は「とにかく自由」/
「夢を自由に語り合い、思い描く未来を実現する」がモットーの当社。社員から社長に声を掛けて相談に乗ってもらう……なんてことも日常茶飯事です。
また、社員同士の交流も盛ん。手書きの自己紹介シートをオフィスの掲示板に貼ったり、テクニカルリーダーがVR機器を持ち込んだり、部活動をしたり、毎月交流会を開いたりと、仲良しエピソードも豊富です
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
設立から3年ですでに売上は10倍、社員数も8倍、さらに今年はITエンジニアを40名増員予定。同社のその急成長ぶりに驚かされました。
同社では“SES企業”の枠にとらわれず、次世代の事業計画も積極的に推進中。メンバーのリスキリングを支援する『プラスバリューラボ』、市場価値を最大限引き出す『ITコンサル事業』、未来の働き方を模索する『AI×PMO事業』等、幅広く手掛けていく方針のようです。
そんな同社の社風について、社員の皆さんが口を揃えるのは「とにかく自由」。「夢を自由に語り合い、思い描く未来を実現する」をモットーとする同社では、社員発信のアイデアが毎日生まれています。その中で生まれた良いアイデアはほぼ全て採用、特に事業に関するものはインセンティブの支給対象にもなると伺いました。
急成長期にあり、風通しも良い同社。一人ひとりを尊重する姿勢に、安心して働けそうだと感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 多くの人が利用するシステムに関与できる誇り
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オンラインで交流を楽しめるメタバースのプラットフォーム、美容系サイトの構築、コンビニの運用に関するシステム等……私たちの身近で何気なく使われているシステムにも関われる仕事。多くの方が利用するような大規模プロジェクトにジョインすることもあるため、社会への影響や貢献を感じ、誇りに思うこともあるそうです。
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「最初は先輩の横でお手伝いから始め、徐々にコーディングを任せてもらえるようになり、今ではリーダーとして他エンジニアをまとめる立場に」。そんな成長を大きく感じられるのがこの仕事。そこまでのキャリアUPではなくても、「全くの素人だった自分が、コードを理解できるようになった」だけでも大きな成長を感じられるでしょう。
また、同社では評価制度にMicrosoftでも導入されている「ラダーシステム」を採用。個人のスキル範囲・その成長を段階的に評価し、正当な給与で還元しているそうです。1回の昇給で10万円UPすることも珍しくないのだとか。異業種からの転職・未経験スタートであっても成長度合いによっては大幅な年収UPが見込めるとあって、モチベーションを持って働くことができそうです。
【厳しさ】 「常に最先端を学び、ついていく」パワーが必要
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IT業界は変化の連続。時代を先取りするような、目を見張る技術も次々に登場しています。同社も現在の事業に加えて、最先端のBI/AI事業への参入を計画していると伺っています。
その“時代の最先端”で活躍するのがITエンジニアの仕事。そのため、常に新しい技術・開発手法を学び続けなければなりません。同社のITエンジニアの皆さんもお互いに「世界から求められる人材」を目指して日々切磋琢磨しているそう。この環境に慣れるまでは、想像よりもスピード感のある業界動向に戸惑うかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 新しい物・事が好きな方、向上心のある方
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AI等、時代の最先端をゆく技術にいち早く触れられるのがIT業界。そのため「最新技術に興味がある」「学んでみたい」と思う方なら、毎日に新鮮味を感じながら楽しく働けるでしょう。また、将来まで活かせるスキルが身につくため「市場価値を上げたい」「人生を逆転させたい」という成長意欲のある方にも向いています。
【向いてない人】 学ぶことが苦手な方、指示待ち姿勢の方
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IT業界にもトレンドがあり、日頃からの情報収集・技術習得が必須。そのため常に学び続ける姿勢が必要です。また同社も積極的なチャレンジ・キャリアUPを応援・評価する社風ですので、自ら率先して行動できない方には不向きです。
