事務スタッフ(未経験歓迎) 残業月2〜3hほど/有休取得率約100%/年休123日/スキル支援多数
/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
派遣と正社員の良いとこどりで、気楽にスキルアップ。
「派遣の働きやすさ」と「正社員の安心感」。その“良いとこどり”をしながら、無理なくキャリアを築けるのが、当社の正社員派遣です。
•*無理なく働ける派遣ならではの働き方!
派遣では業務や勤務時間が決まっていて、責任範囲以上の仕事を任されません。実際に、残業は月平均2〜3時間、年間休日は123日、有休取得率はほぼ100%と私生活を大事にできます。
•*それでいてスキルや資格も身につく!
法律事務所への配属が7割と多く、働きながら自然とPCスキルや専門性が身につきます。MOSや簿記など多くの資格取得を奨励していて、1件最大5万円のインセンティブを支給。5300レッスン以上ある無料学習ツールも使えます。
•*派遣先で孤独に悩むこともナシ!
研修がほぼない同業者も多い中、1〜2週間の研修をご用意。日報や週報を通して営業が様子を見守っていて、半年間は毎月面談を実施。その後も2ヶ月に1度は相談できます。半年に一度は全社研修もあり、つながりを作りやすい環境です。
そんな欲張りな選択、あなたもいかがですか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
事務スタッフ(未経験歓迎) 残業月2〜3hほど/有休取得率約100%/年休123日/スキル支援多数
【仕事内容】
<コツコツ、シンプルな事務作業を続けます>
法律事務所や事業会社など、都内にあるクライアント先でオフィスワークをサポート。一度覚えれば簡単な仕事が中心で、働きながら必要な知識は学べるのでご安心ください。1〜2週間の研修があり、未経験の方も自信を持ってスタートできます。
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未経験の方なら、PCのデータ入力や電話対応、書類の不備確認とカンタンな事務業務からスタートすることも可能。コミュニケーションが得意な方には採用アシスタントの仕事をお任せするなど、希望や適性、スキル、その時々の派遣先の状況を総合的に判断し、配属を決めます。
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【法律事務所の場合】
相談者の方から聴取をしたり、戸籍謄本を読み解いたりすることもある、ちょっと専門的な領域。公的書類の読解スキルなど、専門性の高い知識が身につきます。
- 具体的な業務
- 弁護士のサポート業務(書類作成、スケジュール調整など)
- 相談者様からの電話・来客の取次ぎ
- 裁判所へ提出する書類の管理・発送
- 戸籍謄本や住民票など、行政からの書類取り寄せ など
【事業会社の場合】
電話記録の作成を通じてタイピングが早くなったり、案件管理を通じてExcelでの効率的なデータ管理や見やすい表作成のノウハウが身についたり、汎用性の高いスキルが身につきます。
- 具体的な業務
- WordやExcelを使用したデータ管理、集計、資料作成
- お客様からの電話・メール対応
- 見積書や請求書などの書類作成
- 採用活動のサポート(応募者対応、面接日程調整) など
※導入研修では、ビジネスマナーやPC操作の基礎から学べて安心です!
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎
<必須条件>
└業種・職種未経験の方も大歓迎!
└アルバイト・契約社員など、雇用形態や経験年数も問いません!
\こんな方にピッタリ!/
・ムリなく働ける環境で、腰を据えて働きたい方
・将来的にも活かせるスキルを身につけたい方
・入社後のフォローが手厚い環境を選びたい方
・コミュニケーションをとるのが好きな方
\先輩たちの前職はさまざまです/
営業職、コールセンター・カスタマーサポート、システムエンジニア、病院・歯科医院の受付、市区役所職員、美容部員、塾講師、管理栄養士……などなど、事務職未経験から挑戦して活躍するメンバーがたくさんいます!
【募集背景】
\より多くのご依頼に応えるための増員です!/
法律事務所や事業会社に対し、正社員として雇用した事務スタッフを派遣している当社。クライアントの事業運営をパートナーとして支えています。
派遣スタッフ一人ひとりの質の高い仕事ぶりがお客様から高く評価され、「新設部署のメンバーもぜひ迎えたい」といった名指しでのリピート依頼が後を絶ちません。
こうした多くの期待にお応えし、今後のさらなる事業拡大を見据えて組織体制を強化するため、今回新たに2名の仲間を増員募集することになりました。
【雇用形態】
正社員(無期雇用派遣)
※12週間の試用期間あり。
※試用期間中の待遇の差はありません。
※入社後1〜2週間の研修期間は、本社で勤務していただきます。
【勤務地】
<都内のクライアント先での勤務>
23区内メイン(千代田区・中央区・港区・新宿区・墨田区・練馬区・足立区・江東区)など
└法律事務所(7割)や事業会社で勤務していただきます。
- 転勤はありません!
- 通勤の利便性や希望を考慮して、配属先を決定します!
- 一部リモートワーク可能な勤務先あり!
- 駅チカで清潔感のあるオシャレなオフィスがたくさん!
<研修期間中の勤務先(入社後1〜2週間)>
【本社】東京都千代田区麹町1-6-30 近鉄半蔵門SQUARE 9F
\半年に一度は全社で集合研修を実施/
他の配属先で活躍するスタッフとも顔を合わせる機会があり、心細さや孤独感を感じにくい!
【交通】
- 東京メトロ 半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分
- 東京メトロ 有楽町線「麹町駅」より徒歩5分
- 東京メトロ 有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩10分
- JR中央線・総武線「四ツ谷駅」より徒歩14分
- 東京メトロ 丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」より徒歩14分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)
※勤務時間は勤務先により異なります
└9:00〜18:00/9:30〜18:30 など
\残業は月2〜3時間ほど/
無理な業務量を任されないため、基本は定時退勤です。仕事終わりも、ドラマや映画を観たり、ショッピングをしたり、友達と飲みに行ったりして楽しめます
【給与】
月給22万5000円〜25万円+手当
※スキルや経験を考慮して月給額を決定します。
※上記金額には7時間分の固定残業代(1万1700円〜1万3000円)を含みますが、実際にはほとんど残業はありません。万が一時間を超過した場合は、残業代を別途支給いたします。
\収入UPも目指せる/
- 派遣先での評価や社内での主体的な姿勢を評価!
- 特に優秀な社員には、半年に1度の社内表彰&インセンティブあり!
- 派遣先の正社員として転籍し、年収50万円以上UPした事例も!
- 資格取得で1万円〜5万円のインセンティブがもらえる!
<年収例>270万円/26歳・入社1年目
300万円/27歳・入社2年目
【休日休暇】
<年間休日123日>
有給休暇 取得率はほぼ100%
└入社から半年後に付与
- 夏季休暇
- GW休暇
- 産前産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(取得実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 5日以上の連休の取得もOK!
\有休取得のしやすい環境です/
ご家族やご自身のご病気・ケガなど、当日に急遽お休みしたい、早退したいという時も大丈夫。会社としてもあなたをフォローします!
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(11月)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(月3万円まで)
- 時間外手当(超過分支給)
- 報奨金
- 服装自由(私服OK)
- 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
└髪色は過度に派手でなければ、明るくてもOK
└特定の資格を取得時にインセンティブを支給!
- eラーニングツールの無料利用(5300レッスン以上)
- TUNAGベネフィット
└コンビニやカフェ、映画館など、日常的に割引を利用可!
- 妊活・不妊治療に関する無料相談窓口&無料検査
- 副業OK
- キャリアカウンセリング
- 定期健康診断
【資格取得時のインセンティブが豊富!】
社員の約6割がこの制度を活用し、スキルアップしています。残業が少なく、休日が多いからこそ、自己投資にかけられる時間が多いのも魅力です!
- インセンティブ例
- 秘書検定2級〜1級:1万円〜3万円
- ビジネス文書検定2級〜1級:1万円〜2万円
- ビジネス実務マナー検定2級〜1級:1万円〜2万円
- ビジネス法務検定3級〜1級:1万円〜3万円
- 日商簿記検定試験3級〜1級:2万円〜5万円
- ITパスポート試験:2万円
- Microsoft Office Specialist Word/エキスパート:1万円/2万円
- Microsoft Office Specialist Excel/エキスパート:1万円/2万円
【配属部署について】
\平均年齢は27.5歳、女性比率が100%/
現在、33名の派遣スタッフが在籍しています。
中途入社率は100%で、ほとんどが事務未経験からのスタート。前職は営業、コールセンター、ホテルの接客、空港のグランドスタッフ、医療事務、受付などさまざま。フォロー体制や専門性が身につくキャリアに魅力を感じて入社した先輩たちばかりです。
入社時期が近い同期とはチャットで気軽に情報交換したり、同じ派遣先に配属された先輩・後輩に挨拶をしたり、自然な交流が生まれています。半年に一度の集合研修があるので、つながりを深めやすいのも魅力です!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「派遣」という働き方を検討したとき、「不安定」「孤独」「キャリアの伸び悩み」といったイメージが浮かぶ方もいるでしょう。しかし同社はその常識を覆すように、フォロー体制とスキル支援を充実させています。
その証が、定着率97%という数字です。株式会社ふるさと本舗が主催する「ビジトラアワード」という、サービス品質や顧客満足度、実績などが優れた企業を称える賞があり、同社は2026年2月に「人材派遣サービス部門 事務派遣定着率No.1」を受賞しています。
同業他社では少ない手厚い研修や、日報や定期面談を通じた徹底的なサポート体制……これらはすべて「関わる人を誰よりも深く幸せにする」という企業ビジョンを体現しているといえます。
こうした取り組みがあってかスタッフへの顧客からの評価も高く、累計20%という転籍率を上げています。働きやすさと成長機会を両立したい方にとっては、うってつけの環境がありそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 任せてもらえる仕事が広がる成長実感
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経験を重ね、派遣先からの信頼を得るにつれて、徐々にできることや任せてもらえる役割も広がっていきます。たとえばはじめは書類作成しかできなかったところから、「次は何の書類を取り寄せるべきか」を自分で考え、行政に書類の取り寄せを依頼できるようになったり。さらに経験を積んで、チームの他のメンバーに作業を依頼する役割まで担うようになったり。その過程で自分への評価が上がっていくことも感じられて、自信につながるのだそうです。
【厳しさ】 一人で完結する業務ばかりではありません
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依頼者の方やクライアントの顧客からの電話に対応するシーンもしばしば。マニュアル通りに応対するだけでなく、相手の状況や心情を汲み取り、言葉を選びながら丁寧に対応することが求められます。営業担当者や他部署の社員と連携しながら仕事を進める場面もあるため、淡々と自分の仕事をこなすだけだと考えていると、ギャップが生じます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 主体性と協調性を両立できる方
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コツコツもくもく自分の仕事に集中するシーンと、周りの状況を見て円滑に連携するシーンの両方が求められます。自分で考えて自走した上で、分からないことを自ら質問して動ける方は、早期に活躍できるでしょう。
【向いてない人】 複数の業務を同時進行することが苦手な方
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案件ごとに進度や必要な書類が異なります。書類作成中に電話対応が発生することもしばしば。複数の案件を同時に担当していただくため、マルチタスクが苦手な方にはあまり向きません。
