事業所名
カブシキガイシャ サンテック
株式会社 サンテック
所在地
〒380-0822
長野県長野市南千歳町８６２番地５ パールビル３Ｆ
最寄り駅１
ＪＲ長野駅
事業内容
幅広いジャンルのアパレルショップ店舗運営及びアパレル・生活雑
貨店舗等の販売代行を行うとともに、ライフスタイルを創造する、
事業展開を行っています。
会社の特長
「心に残る接客をしよう」を合言葉に、お客様への対応をしていま
す。研修があり、安心して入社していただけます。男女スタッフと
もに活躍しています。
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
アパレル販売スタッフ／ランジェリー販売／
ペット用品販売（総合職：栃木）
■ファッション販売 ＜仕事内容＞・接客・販売／コーディネート提案・店内
ディスプレイ／商品レイアウト企画、実施・商品の在庫管理・レジ対応・店内
清掃など店舗業務全般を担当して頂きます。＜接客販売＞ファッションアドバ
イザーとして、お客様のサポートをするお仕事です。※販売ノルマはありませ
ん。＜店内業務＞マネキン・店内ディスプレイ等、お客様がショッピングしや
すい環境作りをします。【お店の中核を担うチャンスあり】スタッフは男女と
もに活躍しています。あなたの頑張りをしっかり評価するので、将来的には責
任のあるポジションを担えます。本社勤務・別事業業態への希望異動等、キャ
リアアップが計れます。
〒329-3122
栃木県那須塩原市塩野崎１８４－７
那須ガーデンアウトレット６店舗 他
【求人条件にかかる特記事項 参照】
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、８．５時間を超
える時間外労働は追加で支給
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時30分〜19時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情が生じた場合、労使の協議を経て６回を限度として１ヶ
月６５時間以内、１年６００時間以内延長することができる。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による週４４時間制
課係名、役職名
受付担当
担当者（カタカナ）
アベ
担当者
阿部
ＦＡＸ
026-264-7733
＊就業時間は表示時間内のうちシフト制で８時間が所定労働時間と
なります。営業時間は、就業場所の施設に準じます。
＊入社後にオペレーションやスキルアップ研修等を行いますので、
安心です。
＊試用期間中（本人習得度により２～６ヵ月）は、月給２１３，
０００円（基本給２０２０００＋固残１１，０００（８．５ｈ）
＊応募は事前に電話連絡してください。会社説明会、店舗見学等は
随時実施いたしますので、ご希望の日時をご相談ください。
＊従業員数欄の就業人数は、６店舗合計人数です。（各店舗１０人
未満） 【仕事の変更範囲：当社業務全般】
《那須ガーデンアウトレット》（すべて代行店舗）・ｅａｒｔｈｍ
ｕｓｉｃ＆ｅｃｏｌｏｇｙ／Ｇｒｅｅｎ Ｐａｒｋｓ・ＡＭＥＲＩ
ＣＡＮ ＨＯＲＩＣ・Ｓｈｅｌ’ｔｔｅｒ・ＳＭ２・ＷＡＣＯＡＬ
・ＰＥＴ ＴＨＲＥＥ
※上記店舗を含め、長野県での弊社運営店舗の内いずれかへの配属
になります。配属先は自宅からの通勤範囲とは限りません。自宅か
らの通勤範囲以外の配属の場合社宅の用意があります。＊他地域に
ついての求人もご覧下さい。
＊賞与は業績によって支給します。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.0年
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
（入社前）フレッシャーズコース研修
（入社後）新入社員向けビジネススキル研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
シスター制度
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアアップ研修他 外部研修（本人レベルに合わせて）
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ロールプレイング大会参加（各ビル）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
