事業所名
シヤカイフクシホウジン タカハラガクエン
社会福祉法人 たかはら学園
所在地
〒329-1573
栃木県矢板市越畑２２６
最寄り駅１
ＪＲ宇都宮線 片岡駅
事業内容
知的障害児・者への生活支援・作業支援・機能訓練等を行い社会的
自立を目途とする。第１回県事業主行動計画策定サポート事業１０
社に選ばれ女性活躍推進を強化している。 （た ３６）
会社の特長
・職員アンケートでは、職員同士仲良いという項目が突出し、楽し
い職場です。・男性のほぼ全育児休暇を取得しています。・リフレ
ッシュ休暇が２日あります。
ホームページ
http://www.taka.or.jp
・知的障害児・者施設において、利用者の方々に対する直接的な生活支援、
作業支援および余暇支援を全般に行い、重度の方に対しては介護支援業務
を行う。
・施設行事の企画立案・企画実施およびサービスの提供や文書作成等も行う。
・夜勤（入所施設）、宿直（グループホーム）があります。
・利用者の通院などで公用車の運転、付添をすることがあります。
※第１回栃木事業主行動計画策定サポート事業１０社に選ばれ女性活躍推進を
強化しています。
あれば尚可
社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・保育士・教員免許・社
会福祉主事・児童指導員等・福祉に関する資格があれば望ましい。
就業場所
事業所所在地と同じ
〒329-1573
栃木県矢板市越畑２２６
最寄り駅
ＪＲ宇都宮線 片岡駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
健康増進法に基づき敷地内全面禁煙です。
夜勤（１回）手当 7,000円
インフレ手当 5,000円
処遇特別手当 34,000円
夜勤（１回）手当 7,000円
インフレ手当 5,000円
処遇特別手当 34,000円
夜勤（１回）手当 7,000円
インフレ手当 5,000円
処遇特別手当 34,000円
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
対人・対物保険無制限加入が条件
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
15時30分〜0時00分
就業時間３
0時00分〜8時30分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月毎に指定する休日数（８日～１０日）を次月の勤務割
により指定します。
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月8日 10時00分〜
説明会開催場所
矢板市越畑２２６
連絡後日程調整します
〒329-1573
栃木県矢板市越畑２２６
最寄り駅
ＪＲ宇都宮線 片岡駅
課係名、役職名
地域事業部長
担当者（カタカナ）
テヅカ ユウキ
担当者
手塚 祐揮
ＦＡＸ
0287-48-1927
Ｅメール
・試用期間：６ヶ月
・労働条件は変則勤務（早番～遅番まで）、夜勤・宿直勤務が
可能な方。又、障害福祉サービス事業を展開しているため、
福祉に関わる資格が有れば尚良い。
・福利厚生に関しては、全国組織のソウェルクラブに加入しており
その他に年一度の職員旅行や永年勤続者表彰等も行っている。
「とちぎ健康経営事業所」の認定を受け、職員の健康管理に配慮
している。
◆仕事の内容変更範囲：資格や勤務年数に応じて全ての業務への
配置転換可能性あり
・就労時間の追加（交替制）
（４）９：００～１５：３０、（５）１１：３０～１９：３０
（６）６：００～１５：３０
・休憩時間は勤務に応じて異なる。原則７０分
・宿直手当は１回につき５５００円。
・宿直・夜勤共に月平均４回実施。
・夏季・冬季ともに連続で４～５日の休みが取得できる。
・資格手当：資格に応じて１６００円～７０００円の支給。
※複数の資格取得者は加算あり。
・住宅手当：条件により最高２７０００円の支給。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.5年
従業員の平均年齢（参考値）
44.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員導入研修 ・月１回職員全体研修
・外部講師研修（年１０回） ・資質向上の為の研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・キャリアアップのための資格取得の時間・費用（上限あり）の支
援
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアパスに基づく人事考課制度の運用（目標面接、中間、育成
面接の実施）
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
資格取得の奨励並びに資格取得の手当の支給
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
