＼＼ 経験と資格を、次のキャリアへ ／／
「警備現場」から「育成」へステップアップ
今の警備業務でこんな思い、ありませんか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・現場経験は十分に積んできた
・資格は持っているが、活かしきれていない
・この先も現場中心で働き続けるのは不安
・より安定した会社で、キャリアを築きたい
当社では、今までの『警備の実務経験』と、
『警備員指導教育責任者』の資格を、
「組織を支える仕事」につなげられます。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
＜ 仕事内容 ＞
警備員を育成する警備員指導教育責任者
（教育・指導・運営に関わる業務全般）
※入社後すぐに管理担当ではありません。
まずは 2～3ヶ月間、警備業務に従事し、
当社の現場・体制を理解した上で、
指導教育業務へ移行します。
[ 主な業務内容 ]
・新任・現任警備員への法定教育の実施
・現場巡回・立ち合いによる指導
・隊員の育成・管理、警備品質の維持向上
・教育記録・警備業法関連書類の作成
・シフト表の作成・調整 など
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
＜キャリアについて＞
このポジションは、
ゴールではなく次のステップです。
指導教育責任者
｜
管理職（グループ長）
｜
支店長など組織の中核ポジション へ！
腰を据えて長く活躍できる
キャリアパスを用意しています。
「以前は警備をしていたけど、今は異業種」
そんな方も、資格をお持ちであれば大歓迎！
【必須】
・警備員指導教育責任者をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可能)
※ブランクがある方も歓迎します。
＜ こんな方を歓迎します ＞
＊警備経験を「育成」という形で活かしたい
＊組織づくりにも関わりたい
＊責任ある立場で、安定して働きたい
＊一社で長くキャリアを築きたい
〇長期活躍も可能【U・Iターン歓迎】
〇久しぶりのお仕事復帰【ブランク歓迎】
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
下記の経験も活かせます＊経験者歓迎
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
警備員・施設警備員・駐車場警備
交通誘導警備員・夜間警備・モニター監視
などの警備経験
※上記経験の雇用形態は問いません※
(正社員・アルバイト・パート・
契約社員・派遣社員・委託社員など）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
[日勤] 08:00～17:00
[夜勤] 22:00～翌07:00
＊休憩時間：1時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制
（1日あたりの実働時間 8時間）
[残業時間] 月平均20時間
シフト制（月8日休み）
※基本的には土日祝休み
＜長期休暇＞
年末年始・夏季休暇
＊有給休暇あり
＊慶弔休暇あり
水原駅より車5分
基本給：月給 24万円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力を考慮の上、決定します。
＜月収例＞
月収26万5000円(入社1年目)
＝月給24万円＋諸手当
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給(年1回／人事評価による)
・賞与あり(年1回／業績による)
・交通費支給(月上限1万5000円)
・時間外手当(全額支給)
・資格手当
・役職手当
・資格取得支援制度
(費用全額会社負担)
・制服貸与(制服あり)
・退職金制度(勤続3年以上)
【マイカー通勤OK・無料駐車場完備】
新潟県内の現場への巡回指導あり。
・県外転勤なし
・UIターン歓迎
＜この仕事のやりがい＞
自分が指導した警備員が、
現場で信頼され、評価されていく。
その積み重ねが、会社の信用になり、
地域の安全につながる。
「守る側」から「育てる側」へ。
警備の仕事を、次のステージへ
進めたい方にふさわしい環境です。
※屋内禁煙
（分煙・禁煙オフィス）
WEBまたは電話にて応募ください。
（電話番号：0250-63-9900）
【選考プロセス】
（1）応募
（2）面接1～2回
（3）内定
皆様のご応募お待ちしております！
