歯科医師Staffを募集しています！
※新卒採用です（未経験歓迎）
「仕事内容」
▼一般歯科診療
むし歯治療、抜歯、補綴治療など日常診療全般
▼専門診療領域
インプラント治療、歯周病治療、審美歯科、小児歯科
▼予防歯科・メンテナンス
患者様の長期的な口腔健康維持のための予防指導
▼訪問歯科診療
通院困難な方への往診診療にも携わります
▼コミュニケーション・患者相談
治療方針の説明や患者様との信頼関係構築
教育体制が整っており、
新卒・未経験から経験者まで
幅広く歓迎します。
1年目の新卒の方には先輩による
丁寧な指導を行い、
経験者の方にはより高度な
治療や診療計画の立案にも
参画していただけます。
また、院内ミーティングや
勉強会を通して治療技術や
コミュニケーション力、
さらには経営視点も養える環境です。
将来的に 後輩指導やマネジメントに
挑戦したい方 も歓迎します。
「堀内歯科医院」
「堀内歯科医院」は、岸和田市に根ざし、
40年以上にわたり地域の歯科医療を支えてきたクリニックです。
患者様一人ひとりの口腔環境を守り、
日々の生活の質向上に貢献することを大切にしています。
診療内容は、一般歯科・小児歯科をはじめ、
インプラント、審美・予防歯科、歯周病治療、矯正治療、訪問診療
まで幅広く対応。
さまざまなニーズに応えられる総合的な診療体制を整えています。
また、最新のデジタル機器を積極的に導入し、
安全性と精度の高い治療を提供する一方で、
「患者様に真摯に向き合う」という姿勢は
創業当初から変わることなく受け継がれています。
院内ではスタッフ同士の連携やサポート体制も大切にしており、
互いに成長し合える環境づくりに注力。
将来的には開業や事業承継、マネジメントスキルの習得など、
多様なキャリアを描くことが可能です。
未経験OK／大学卒業以上
歯科医師免許をお持ちの方
経験年数不問
臨床経験が浅い方、ブランクのある方も歓迎
＜求める人物像＞
・患者様第一で診療できる方
・協調性を大切にできる方
・成長意欲のある方
・将来のキャリアアップを目指したい方
実働時間：1日あたり8時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間：8時間50分(土曜日のみ4時間40分)
＜月・火・水・木・金曜日＞
午前 8：20〜13：00
午後 14：30〜18：40
＜土曜日＞
午前 8：20〜13：00
※土曜午後は休診
※平均残業時間 月2時間程度
◆完全週休2.5日制
◆休日：土曜、日曜、祝日
※土曜午後は休診です
◆年間休日127日
◆年末年始休暇(7日)
◆夏季休暇(5日)
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆祭礼休暇(10月3連休)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆有給休暇(法定通り)
・半日単位で取得可能：初年度10日、3年目14日
「東岸和田」駅より徒歩7分
基本給：月給 50万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
◆経験や能力を考慮し、決定します！
・研修後1年目 500,000円～
・研修後3年目以上 600,000円～
◆昇給あり(年1回)
※前年度参考月額50,000円昇給
◆賞与あり(年2回)
※初年度12月(1ヶ月分)
2年目以降6月・12月(各1ヶ月分)
◆インセンティブあり
※半年毎に自費診療の20%を成果報酬として支給
◆残業手当全額支給
※残業はほとんどありませんが、発生した場合は残業代を全額支給いたします。
◆別途、各種手当あり
・交通費実費支給
・住宅手当(医院から徒歩圏内に転居する方対象)
・引っ越し補助金
※家賃補助・引越補助金との選択制
7,700,000円／2年目(20代・医師)
9,800,000円／5年目(30代・医師)
【福利厚生】
◆昇給あり(年1回)
◆賞与あり(年2回)
◆インセンティブあり
◆各種手当あり
・交通費実費支給
・住宅手当(医院から徒歩圏内に転居する方対象)
・引っ越し補助金
※家賃補助・引越補助金との選択制
◆制服貸与
◆車通勤可(スタッフ専用駐車場)
◆予防接種費用支給
◆資格取得支援
◆研修参加費補助
◆キャリアアップ支援
◆食事会などのレクリエーション
◆スタッフルーム完備
＜未経験・新卒向けの教育プログラム＞
▼入職〜1年目｜基礎形成期
診療の流れや院内ルールを理解し、
一般歯科診療の基礎を身につけます。
先輩歯科医師の診療補助・
見学からスタートし、段階的に
担当患者を増やしていきます。
治療技術だけでなく、
患者様への説明力や
信頼関係の築き方も学びます。
▼2年目｜実践力向上期
基本的な診療を自立して
行えるようになる段階です。
一般歯科診療を中心に
症例経験を積みながら、
歯周病治療・予防歯科・小児歯科も
積極的に関わります。
症例検討やフィードバックを通じ、
治療精度と判断力の向上を目指します。
▼3年目｜応用・専門性習得期
診療の幅を広げ、応用力を高める時期です。
インプラントや審美歯科など、
希望や適性に応じた
専門分野の症例を担当します。
治療計画の立案から説明・
実施までを一貫して行い、
総合的な診療力を養います。
▼4年目｜リーダー育成期
後輩歯科医師やスタッフへの
指導にも関わる段階です。
チーム医療の中心として、
診療全体の流れや品質管理を
意識した働き方を学びます。
患者対応力や判断力をさらに高め、
医院運営の視点も身につけていきます。
▼5年目｜キャリア形成・発展期
将来のキャリアを具体化する時期です。
分院長・管理医師候補としての
マネジメント、後輩育成、
診療体制づくりに関わるほか、
開業や継承を視野に入れた
経営的な学びも可能です。
個々の目標に合わせたキャリア支援を行います。
院内は明るく清潔感があり、
落ち着いた雰囲気です。
年齢や職種に関係なく
協力し合う風土があり、
チームワークを大切にしています。
最後までお読みいただきありがとうございます！
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