様々な福利制度で働くあなたを支えます！
〇育児／育孫支援制度
・育児／育孫短時間勤務
・子／孫の看護休暇
・妊婦の時差出勤制度
・産前産後休暇
・育児休業制度
・有給休暇（初年度／２年目以降とも２０日取得可能）
・育児手当
・育児手当（同居の小学校就学前の子がいる場合、子１人につき入
社２か月目と７か月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）支給
）
・人間ドック経費補助
・インフルエンザ予防接種補助
・こころとからだの健康ホットライン
・セカンドオピニオンホットライン
・健保組合保養所（トマム）
・永年勤続者に対する特別休暇・特別功労金規定あり（勤続１０年
・２０年・３０年）
研修制度の内容
・フィナンシャルプランナー資格取得手当
・トレーニー制度（入社後３年間一貫した研修カリキ
ュラムで社員育成を行います）
・育児・育孫短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・子・孫の看護休暇（小学校卒業まで）１人当たり５営業日休暇
・有給休暇（入社初年度・２年目以降とも２０日取得出来ます）
・私傷病休暇５日
・介護休業制度（通算３６５日間介護休業取得出来ます）
・介護休暇制度（１年度当り営業日取得出来ます）
