✨“指名力”を活かして営業になって、夜職並みに稼ぐ！✨
「このお客さん、こういうトークが好きだよね」
「今日はご機嫌よさそうだから、高めのお酒をすすめてもいいかも」
「同伴LINEをこまめに入れたおかげで、売り上げが伸びた！」
夜職で生き残るために、色々な形でお客さんにアプローチしてきたはず。
指名をもらって売上を伸ばし、No.1になるための色々な努力－“指名力”は、稼げる昼職の代表格である営業に必要な“営業力”そのものなのです。
＜夜職のスキル、営業ならこう活かせます＞
指名獲得のための努力 👉 お客様との関係構築力
売上管理 👉 ひと月・3カ月ごとの目標達成力
同伴獲得のための連絡 👉 お客様への丁寧なフォロー力
相手に合わせて話題を変える 👉 お客様の悩みを聞くヒアリング力と提案力
No.1になるための店内順位への意識 👉 数字に対する高い意識
ここで取り上げたものは、すべて営業に欠かせないスキルや考え方そのもの！
夜職で培った指名力・接客スキルを活かして、昼職でも“No.1”を目指してみませんか？
＜アクセスの営業職の特徴＞
✅「いいところ、いっぱいあるじゃないですか！」を見つける仕事
「でも●●さんだっていいところあるじゃないですか〜！」とお客さんに話すことも多かったはず。アクセスの営業は東海エリアにある企業の“いいところ”を見つけて、求人広告にしてたくさんの人に伝える仕事です。
✅新人でも月30万円～！夜職並みに稼げる
アクセスは未経験の新人でも月給30万円からスタートします。夜職で頑張っていた頃と同じくらいの給料をもらえます◎
✅頑張れば給料が増える！インセンティブ制度
会社として売上を伸ばしたい商品を受注できた時や、自分の目標を達成したらインセンティブが支給されます。シャンパンを入れたら手取りが増えるのと同じ仕組みです！
＜仕事内容を、もう少し詳しく＞
採用にお困りのお客様に対し、Indeedやdodaなど求人広告をご提案する営業です。
■掲載までの流れ
採用にお困りのお客様へお電話して、アクセスならどんな提案ができるかご案内。
「話を聞いてみたい」となったら、お伺い日時を決定。
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お客様先へお伺いし、より詳しくお困りごとをヒアリングします。「そもそも応募が集まらない」「応募があっても採用できない」など、課題に合わせて“アクセスだからできること”をご提案
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掲載のご希望があれば、契約手続きを経て掲載準備をします。お客様の魅力をより詳しく聞いたり、どんなところを伝えればいい人が集まるか考えたり…。
頭を使いますが、“究極の求人広告”には欠かせないプロセスです。
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内容のOKをいただいたらご掲載スタート！掲載後も応募者数など反応を見ながら原稿改修の提案を行い、いい人が採用できるまで伴走します。
＜未経験だからこその強みがある！＞
「求人広告なんて、バイト探しで見るだけだし…」「文章うまく書けないけど…」
そう思うでしょう。しかし、バイトや仕事探して求人を見る機会があるなら、それも活かせるのがこの仕事の面白さ！
自分がお客様の求人に申し込むなら何を気にするか、そんな視点をもって話を聞いてみましょう。求人広告に関する知識、商談のコツは営業育成専門チームが丁寧に教えるので問題ありません！
夜職をはじめとしたサービス系・販売・営業経験者歓迎！（雇用形態・経験年数不問）
人材業界未経験者歓迎
＼ こんな人、大歓迎です ／
・夜職経験がある（学生時代でもOK）
・売上を追いかけるのが好き
・お客さんの色んな話を聞くのが好き
・ビジネスの世界でもNo.1になりたい
・決まった時間に働いて、決まった日に休みたい
※大卒以上
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
9:00～18:00／休憩1時間
残業月20時間程度（1日1時間前後）／残業の中身は資料作成や翌日の準備で、顧客対応はほとんどありません。20時には施錠されるので、毎日夜にちゃんと寝れます。
＼ 土日祝休み×年3回の長期休暇あり ／
・年間休日124日、計画年休6日のため130日は会社がお休みです。
・完全週休2日制（土日）、祝日
・GW・夏季・冬季休暇あり
※参考※
2025年の長期連休の日数
・GW8日
・夏季休暇9日
・年末年始8日
■有給について
その他、有給の取りやすさも大切にしています。
好きなアーティストのライブ、スポーツ観戦、子供のお遊戯会、運動会などはほとんどの社員が半休や有休で参加しています。有給申請時に休む理由の報告は必要ありません。
■結婚・子育てをしながら働ける環境
2025年も3名が産休・育休に入りました。男性の育児休暇の実績もあり、2023年に営業部長が第2子に誕生で育児休暇を取得。
子育てしながら営業をやっているメンバーも多数おり、突然のお休みなどは日常的です。みんなで協力して対応したり、在宅に切り替えて対応するなど、柔軟に行っています。
出勤とお客様への訪問が可能な方
「矢場町駅」5・6番出口より徒歩5分 「栄駅」より徒歩7分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 17万6000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万8000円
※その他手当には以下が含まれています
職能手当: 38,000円／目標達成手当: 5,000円／特別手当: 20,000円／会社業績手当: 5,000円
※上記と別に諸手当あり／交通費支給(月2万円まで)、役職手当
昇給年1回
賞与年2回
＼ 売上と連動！インセンティブ制度 ／
月間売上トップになると手取りが増えるように、目標達成や新規開拓の成果、販売強化商品を受注するとインセンティブを支給。
インセンティブは新人社員にも適用されて、毎月1～3万円をコンスタントにもらえることも！
年間でのインセンティブの全営業平均は26万円。多い人は年間100万円以上獲得しています。
<年収例・年収モデル>
650万円／30代（月給40万円＋諸手当＋賞与）
550万円／30代（月給36万円＋諸手当＋賞与）
480万円／20代（月給35万円＋諸手当＋賞与）
■年収UPについて
会社の中期計画で3年で全社員の年収を50万円上げる！ということを打ち出しています。計画に基づき、成果を出し、でた利益は従業員に返していきたいと思っています。
【福利厚生】
■各種研修（社内研修、社外研修）
■メンター制度
■企業型確定拠出年金（401K）
■祭り事（花見やBBQ、社員旅行、忘年会など）
■社内コミュニケーション活性化のための飲食費補助制度／カンタンに言うと従業員同士の飲み会に会社が援助！
■結婚時に祝金支給
■お子さんの入学時に祝金支給
■育児用品＆おもちゃのサブスクリプションサービス会社加入
■慶弔休暇、産前･産後休暇、育児休暇
会社イベントや飲みに行く風土がある会社です。昨年の社員旅行の費用は会社負担で、60％の社員・アルバイトが参加して沖縄に行きました。花見やBBQ、忘年会など、そういう風土が好きな方はよりマッチすると思います。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
建物内に喫煙所があります。オフィス内は禁煙です。
応募を確認後、レジュメで書類選考を行います。レジュメの項目を埋めた状態でご応募ください。
書類選考を通過した方のみ、カジュアル面談に関するご連絡をします。
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カジュアル面談（オンライン）
⭐人事担当と「詳しい仕事内容」「会社の人間関係」「研修制度」など会話をする場を設けています。
「営業って正直よくわからないから、色々聞きたい！」など、素朴な疑問もぶつけてください！
志望度が低くてもOK！テキストではわからないことをどんどん聞いてくださいね。
⭐カジュアル面談後に本選考に移ります。「この会社なら大丈夫かな？」という確認にも使ってくださいね。
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適性検査
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最終面接（社長・取締役）＋ 座談会（現場メンバー）
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合否のお伝え
※応募～内定まで1ヶ月を予定
