≪好きな機材に触れられる×趣味が活かせる≫
営業としてのキャリアを築いてみよう・
≪今回募集するお仕事は…≫
有名ホテルやイベント会場で使われている
映像・音響・照明の機材を販売提案する営業職です！
・・・この求人のポイント・・・
≪PART1：トイレ以外は同行する、超・密着型OJT≫
ベテランの先輩が、文字通り「トイレ以外は常に同行する」ほどの
手厚い体制ででマンツーマン指導！
過去の経験やスキルは一切関係なく、着実にプロへと成長できる環境です。
≪PART2：数字に追われず、本質的な提案を≫
目標はありますが、未達成で詰められる文化は全くの皆無です。
「次はどう進めるか」を建設的に話し合える温かい仲間が待っています。
≪PART3：体育会系ではない落ち着いた社風です≫
「体育会系のノリ」や「若手同士の過激な競争」はありません。
40代～50代のベテランが多いので、
殺伐とした雰囲気もなく、お互いをサポートしながら
進めるのが、当社の営業スタイルです！
「音楽が好き」「機材に触れたい」その想いがあれば大丈夫。
手厚いサポートで、あなたをプロの営業へ育てます。
一流ホテルやイベント会場の演出を「映像・音響・照明」の面からトータルサポートしている当社。創業以来の確かな実績から、お客様からの依頼が絶えません。今回は、今後の組織を見据えた体制強化が目的。次世代を担う若手メンバーを未経験からじっくりと育成していくための増員募集です。
ホテル、宴会場、イベントホールなどの既存のお客様に対し、
映像・音響・照明機材の提案から納品までを担当していただきます。
（※イベント全体の企画ではなく、機材の販売・提案に特化したポジションです）
【具体的には】
・お客様先への定期訪問・ヒアリング
「マイクを新しくしたい」「照明の調子が悪い」などのニーズをキャッチ。
・最適な機材の選定・ご提案
「こんな使い方なら、このメーカーの機材が良いですよ」
とご提案し、見積書を作成します。
・納品手配・アフターフォロー
機材の発注や納品スケジュールを調整。導入後のフォローも行います。
・無作為なテレアポや飛び込み営業はほとんどありません
・数ヶ月〜半年程度の準備期間をかけ、じっくりお客様と向き合うスタイル
・外出と内勤の割合は6：4程度
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
業界内でも高水準の働きやすさを実現！
＊年間休日126日以上・長期休暇あり
＊残業は月10時間程度と少なめ
＊土日＋祝日基本休み
＊産休育休の取得実績あり
イベント業界というと休みが不規則、残業が当たり前、
土日勤務が基本というイメージを持つ方も多いのではないでしょうか。
今回募集する営業ポジションは、イベントを実際に運営したり企画する役割ではないので、
土日は基本休みで、しっかりプライベートの時間を確保できます・
目標が未達なら「次どうする？」を一緒に考える文化。
目標は存在しますが、達成できなかったからといって頭ごなしに怒ったり、激しく詰めたりする文化は全くありません！もし提案がうまくいかなかった時は、「お客様の要望に合ってなかったのかな」「次は別メーカーの機材でアプローチしてみよう」と、先輩や上司が一緒に建設的な対策を練ってくれます。失敗を恐れず、前向きにチャレンジできる温かい環境が当社の自慢です・
・人物・意欲重視の採用です
・未経験・第二新卒歓迎！
・39歳以下の方（※長期キャリア形成のため）
＜こんな方を歓迎します！＞
・音楽が好き、よくライブに行く方
・楽器店や家電量販店などでの販売経験がある方
正社員
【試用期間について】
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間中の雇用形態の差異はありません。
月給23万円～35万円＋諸手当＋賞与 (年2回)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇変更はありません。
※残業代全額支給
1ヵ月単位の変形労働時間制（所定労働168時間）
・平均で月10時間程度と少なめ！
スケジュールに応じて業務が少ない場合は早めに退勤するなど、
効率的に勤務が出来る制度になっています・
・東京・大阪のいずれか事業所での配属となります
・希望・居住地を考慮したうえで決定します
【東京本社】
東京都千代田区九段北1-5-10 九段クレストビル3階
【本社】
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー34階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都千代田区九段北1-5-10 九段クレストビル3階
東京都千代田区九段北1-5-10 九段クレストビル3階
＼年間休日126日以上／
・週休2日制（土日）
※基本的に土日祝休みですが、担当案件によって出勤になることがございます。
・祝日
・夏期休暇
・冬期休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・退職金制度
・永年勤続表彰制度
・確定拠出年金制度
・ベネフィットステーション
・海外研修制度
・リゾートトラスト（会員制のホテル宿泊可能）
・昇給／年1回
・賞与／年2回（9月・3月）
・諸手当
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（世帯主：2万円／月、扶養者あり世帯主：3万円／月）
・資格手当
・時間外手当
・役職手当
・学資手当
【喫煙環境】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
平均年齢高め？だからこそ落ち着いて働けるんです。
テクニコで働く面白さは、日常の「エンタメ体験」がすべて仕事のインプットになることです。私自身、もともと音楽系の仕事をしていたこともあり、休日に足を運ぶライブやステージ演出から「今の時流」をキャッチアップしています。映像担当のメンバーも、映画やテレビを見ながら「あの演出、次の現場で使えないかな」なんて考えていたり。エンタメが好きで、新しい表現を貪欲に吸収できる人なら、これほどワクワクする環境はないと思います。
扱うのは、プロが使う本格的な機材ばかり。
私たちが扱うのは、普段の生活ではなかなかお目にかかれない、プロ仕様の本格的な機材ばかりです。一流ホテルでの豪華な宴会や、大規模なホールで行われる国際会議などで使用されるシステムを支えるやりがいがあります。「この空間の演出には、この機材が最適だ」と自分のアイデアを活かせる瞬間は、この仕事ならではの面白さです。機材好き・メカ好きの方にはたまらない環境です。
営業というポジションであると言えど、ノルマに追われピリピリした雰囲気を想像するかもしれない。しかし、同社を取材して感じたのは、驚くほどの「穏やかさ」だった。上司が部下を詰めるようなことはなく、失敗があれば一緒に対策を練るのだという。飛び込みやテレアポが主軸ではなく、展示会や既存の繋がりから新規顧客を開拓できる点も、精神的な負担を大きく軽減している。年間休日126日、残業月10時間程度という充実した環境で、自身の経験を活かしながら安定を手に入れられる絶好の機会だろう。
＜会社概要＞
株式会社テクニコ
・映像・音響・照明・レーザーなど各種演出機材を用いた演出・空間デザイン
・ビジュアルコンテンツ制作、各種イベントの企画、制作・運営
・演出設備設計コンサルティング・施工・メンテナンスサポート
・空間演出機材の企画、開発・輸入販売
昭和61年7月24日
社員数227名（男性/114名 女性/113名）*令和8年4月1日現在
4,000万円
代表取締役 堀 光伸
既存顧客向け
法人向けにモノを売る
ノルマがきつくない
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
BtoBサービス
自社の商品・メディアを扱う
転勤なし
