ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。
オッズ・パーク株式会社 代表取締役社長 兼 CEO 髙松のインタビューを掲載しております！
公営競技を通じた価値創出 地方の魅力を最大化するデジタル戦略の全貌
https://shachomeikan.jp/industry_article/5417
talentbookにて社員インタビューを公開しております。
どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！
https://www.talent-book.jp/softbankplayers
サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります！
SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。
https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html
「地方競馬」「競輪」「オートレース」「LOTO」の投票を、入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。（会員数：200万人超）
地方公共団体から、公営競技投票券の販売業務を受託する形を取っており、売上はそのまま自治体の収益となるため、自治体の収益向上にダイレクトに貢献しています。
「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの会員数を順調に増加させ、着実に売上・利益を伸ばし続けています。
「エンターテインメント」「楽しいプロスポーツ」へと業界の印象が変わりつつあり、若手ユーザーの増加・新たな競合参入など、公営競技業界全体が変化を迎えています。
このチャンスを活かし、会員数を300万人へと伸ばしていく予定であり、
会員増加に向けた施策を次々と展開していくべく、自社の体制強化を図るため新戦⼒を募集します。
アライアンスプロモーショングループでは、IPホルダーや企業との協業を通じて、新たな顧客接点や公営競技市場での事業機会の創出を担います。
各種コラボレーション施策、オフラインイベント施策等の企画から実行、効果分析までを一気通貫で推進していただきます。
常識に捉われないアイデアで、オッズパーク・公営競技市場の更なる成⻑を⼀緒に⽬指していきましょう︕
競⾺・競輪・オートレースの投票券が⼀つのサイトで購⼊可能な公営競技総合サイト「オッズパーク」のマーケティング・プロモーション業務を遂⾏いただきます。
- IP（アニメ・ゲーム・スポーツ・エンターテインメント等）とのコラボレーション施策の企画立案、実行、効果分析
- 他企業とのアライアンス施策の企画立案、提携交渉、実行、効果分析
- オフラインイベントやプロモーション施策の企画立案、運営、効果分析
- 社内外の関係者との調整・プロジェクトマネジメント
- 施策実施後のレポーティングおよび改善提案
- 新規アライアンス先やIPの開拓、市場調査
※ざっくりとしたイメージです
事業目標やマーケティング課題を踏まえ、協業先の選定から企画立案、提案、契約・調整、施策実行、効果検証までを担当します。
社内の関連部署と連携しながら、社外パートナーとの折衝を行い、プロジェクトを推進していただきます。担当案件ごとに裁量を持ちながら、自ら企画を形にできる環境です。
- 人気IPや有力企業との協業を通じて、大きなインパクトを生む施策に携われる
- 企画から実行、分析まで一貫して担当できるため、事業成長への貢献を実感できる
- 社内外の多様なステークホルダーと協業しながら、プロジェクト推進力や交渉力を磨ける
- オンライン・オフライン問わず幅広いマーケティング施策に携われる
- 新しい取り組みやアイデアを提案しやすく、高い裁量を持ってチャレンジできる
スケールの大きな予算を動かしながら、世の中を熱狂させるエンターテインメントプロジェクトの中心人物として活躍できるポジションです。
与えられた業務を遂行するだけでなく、自ら企画を生み出し、多くのファンを巻き込む新たな体験価値を創造していただきます。
大規模なプロモーションやイベント、コンテンツ展開をリードし、その成果が社会や業界に大きなインパクトを与える醍醐味を味わえる環境です。
「自分が仕掛けた企画で人々を熱狂させたい」「エンターテインメントの未来を創りたい」という想いを持つ方にとって、大きな挑戦と成長機会にあふれたポジションです。
★のチームで採用予定です
マーケティング部 全体25名
部長1名（40代男性）
以下3グループに分かれて業務を行っております
└ブランドプロモーショングループ
└アライアンスプロモーショングループ ★
└CRMグループ
- 広告代理店/事業会社/イベント会社にて、マーケティング、プロモーションのご経験（3年以上）
- 自ら企画し、プロモーション施策を推進されたご経験
- IPコラボレーション施策やアライアンス施策の企画・推進経験
- ライセンスビジネスやキャラクターマーケティングに関する知識・経験
- キャンペーンやコラボ施策におけるクリエイティブ制作ディレクション経験
- オフラインイベント施策の企画・運営経験
- 固定観念にとらわれず、柔軟な発想で新しいアイデアを生み出せる方
- 変化の多い環境を前向きに捉え、楽しみながら取り組める方
- 高い主体性を持ち、積極的にキャッチアップ・行動できる方
- 失敗を恐れず、まず行動しながら学び続けられる方
- 好奇心旺盛で、常に新しい知識や経験を吸収できる方
高等専門学校・大学・大学院卒業以上
【制度・キャリアパス】
まずは当社でプロモーションの経験を積んでいただくことを期待しています。他新規事業への異動の可能性もあり、「地域活性」を軸に様々な経験を積むチャンスがあります。
【当社の在宅勤務について】
当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。在宅勤務の頻度は現在は週2日～3日程度です。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。
※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。
【オッズ・パーク】アライアンス・プロモーション企画担当
正社員
当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）＊残業手当有
・ 賃金形態 月給制
・ 昇給 年１回
・ 賞与 年２回
【本社所在地】
1040031
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
9:00～17:45 ＊残業有
所定労働時間 7時間45分 休憩60分
残業時間 平均 33.51時間程度/月 ※2025年度実績
年間122～126日（年度によって変動有り）/完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、旅行割引制度など
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
※片道上限2,500円
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
■雇い入れ直後：
ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員
■変更の範囲：会社の定める業務
■雇い入れ直後：求人票記載の通り
■変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）
