仕事内容:
住宅型有料老人ホーム「あったかいご弥永」で、副施設長を募集します。
施設長を支えながら、職員の育成や人員配置、施設運営、サービス品質の管理などに関わるポジションです。
将来的には施設長として、一つの施設を任せられる人材を目指していただきます。
【この求人のポイント】
・月給355,000円～385,000円
保有資格に応じて決定
・想定年収462万円～498万円
賞与満額支給時の一例
・将来の施設長候補
施設運営やマネジメントを学べます
・管理職経験がある方歓迎
現場経験を活かしてステップアップ可能
・年間休日110日
＋リフレッシュ2日
＋バースデー1日
・施設長や本部と連携できる体制
一人で施設運営を抱えるポジションではありません
・管理職としての教育、OJTあり
段階的に施設運営を身につけられます
・介護、看護、リハビリ等の経験を活かせる
多職種の視点を施設運営につなげられます
・定年70歳
長期的なキャリア形成が可能
・車、バイク通勤可
駐車場あり、髪色自由
【副施設長の役割】
施設長と連携しながら、施設が安定して運営できるよう現場と管理業務の両面を支えていただきます。
【主な仕事内容】
・職員のシフト、人員配置の調整
・職員への指導、教育、育成
・職員面談や日々のフォロー
・施設運営に関する業務進捗の確認
・介護サービスの品質管理
・事故、苦情、感染症などのリスク管理
・利用者様、ご家族への対応
・施設長、本部、各事業所管理者との情報共有
・施設内会議への参加、運営サポート
・必要に応じた介護現場のフォロー
施設長と役割を分担し、本部や各管理者とも相談しながら施設運営を進めます。
アピールポイント:
【現場経験を、施設運営へ】
介護、看護、リハビリなど、これまで現場で培った経験を活かしながら、人材育成や施設運営にも仕事の幅を広げられるポジションです。
副施設長として経験を積んだ先には、施設長へのキャリアアップを目指せます。
【管理職としての成長をサポート】
現場でのOJTに加えて、施設長や本部と相談できる体制を整えています。
施設運営、人材育成、状況判断、課題改善など、管理職に必要な視点を段階的に身につけていただきます。
求める人材:
次のいずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・社会福祉士
・正看護師
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
【こんな方を歓迎します】
・介護や医療現場での経験を施設運営に活かしたい方
・将来的に施設長を目指したい方
・職員との信頼関係を大切にできる方
・必要な注意、指導、改善提案を行える方
・現場の状況を確認し、事実に基づいて判断できる方
・職員育成やチームづくりに関心がある方
・利用者様、ご家族、関係機関へ誠実に対応できる方
・周囲と相談しながら課題改善に取り組める方
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
①7:00～16:00（休憩60分）
②9:00～18:00（休憩60分）
③12:00～21:00（休憩60分）
④16：00～翌10：00（休憩120分）
休暇・休日:
公休：年間110日
・リフレッシュ休暇：年2日
・バースデー休暇：年1日
【その他の休暇】
・年次有給休暇
・子の看護等休暇：年3日
有給扱いとして入職時に付与
小学校3年生修了までのお子様が対象
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
給与:
固定残業代あり：月給 ￥355,000 〜 ￥385,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000（6時間相当分）を含む。6時間を超える残業代は追加で支給する。
【資格別給与】
・介護福祉士
月給355,000円
想定年収約4,620,000円
・社会福祉士
月給375,000円
想定年収約4,860,000円
・正看護師
月給380,000円
想定年収約4,920,000円
・理学療法士
月給385,000円
想定年収約4,980,000円
【給与内訳】
・基本給：180,000円
・職能手当：35,000円
・役職手当：30,000円
・友達手当：5,000円
・交代手当：5,000円
・処遇改善手当：65,000円
・皆勤手当：5,000円
・固定残業代：20,000円
・資格手当：10,000円～40,000円
【資格手当】
介護福祉士 10,000円
正看護師 35,000円
理学療法士／作業療法士／言語聴覚士 40,000円
社会福祉士 30,000円
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。
※6時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給します。
【別途支給】
・夜勤手当：6,000円／回
・扶養手当：10,000円
・子ども手当：5,000円／人（2人まで）
・交通費：月額上限20,000円
通勤距離に応じて支給
【モデル給与】
理学療法士、扶養あり、子ども2人の場合
月給405,000円
想定年収約5,220,000円
※夜勤手当を含まないモデルです。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
6月、12月
会社業績および人事評価に基づき支給します。
・勤続6か月未満は支給なし
・勤続6か月以上1年未満は基準額の50％
・勤続1年以上は満額支給
・支給対象は65歳まで
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
・正月手当 12月31日～1月2日までの日勤者・夜勤者全員3,000円（一律）
・盆手当 8月13日～8月15日までの日勤者・夜勤者全員3,000円（一律）
・子の看護等休暇年3日（有給）
・就業5年以上の方（正職員・パート問わず）は、将来あったかいごに入居された際、生涯料金5,000円オフとなります。
・あったかいごの職員の親族（３親等以内）は、入居費用割引有
・資格取得制度 会社指定資格の取得費用を会社が一部負担
・カムバック手当 出産等一身上の都合で退職された場合の復帰祝い
・次世代応援金 勤続年数1年以上の職員の子供・孫の出生時10,000円子の小中高大入学時30,000円 短大・専門学校入学時20,000円
・紹介料制度 30,000円・50,000円・100,000円（職種・雇用形態によって異なる 3か月後半年後2回に分けて支給）
・パートから正社員へのキャリアアップ支援（登用時お祝い金制度あり）
そのほかは当社規定（就業規則）による
【定年】
70歳(66歳～賞与無し)
【その他】
・車通勤、バイク通勤可（駐車場あり）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 355,000円 - 385,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
