◼︎SAPの保守・改修経験を、設計・導入支援へ広げませんか？
「ABAPの改修や保守経験を活かして、設計にも挑戦したい」
「開発だけでなく、SAPの業務知識を身につけたい」
「将来はSAPコンサルタントとして、顧客に近い立場で働きたい」
そんな方に向けた、SAP・ABAPエンジニアの募集です。
今回募集するのは、SAP導入・開発・保守プロジェクトにおいて、これまでのABAP開発やSAP運用保守の経験を活かしながら、設計、導入支援、業務改善へ担当領域を広げていくポジションです。
まずは、ABAP改修、テスト、設計書の修正、データ確認、運用サポートなど、ご自身の経験を活かしやすい業務から担当していただきます。
その後、経験や適性、希望、参画するプロジェクトに応じて、基本設計、業務フローの整理、顧客との要件確認、導入支援、改善提案などにも段階的に挑戦できます。
SAP経験を「保守・改修だけ」で終わらせず、次の専門性へ広げていける仕事です。
【この求人のポイント】
・基本リモート勤務
・年俸400万円〜800万円
・固定残業代なし
・残業代は別途全額支給
・月平均残業10時間未満
・保守、改修経験から設計、導入支援へ挑戦可能
・外部研修、資格取得支援あり
・SAPの実務に集中しやすい環境
◼︎具体的な仕事内容
入社後は、これまでの経験やスキルに応じて、以下のような業務から担当していただきます。
・ABAPプログラムの改修、調査
・単体テスト、結合テスト
・設計書や既存資料の確認、修正
・データ確認、マスタ整備
・SAPの運用保守
・問い合わせ対応、運用サポート
・障害発生時の調査、一次対応
業務に慣れてきた後は、設計・導入支援にも少しずつ関わっていただきます。
・基本設計
・テスト計画
・業務フローの整理
・顧客との打ち合わせへの参加
・要件確認のサポート
・改善提案のサポート
・SAP導入プロジェクトの支援
「開発する人」から、「仕様や業務を理解し、設計できる人」へ成長できる環境です。
◼︎関わるSAP領域
経験や希望、プロジェクトに応じて、以下のような領域に関わります。
・S/4HANA
・FI／CO
・SD／MM
・ABAP開発、改修
・SAP運用保守
・テスト、データ移行、マスタ整備
・基本設計、詳細設計
・業務フロー整理
・SAP導入支援
・業務改善、改善提案
すべての領域に詳しい必要はありません。
ABAP改修、テスト、運用保守、設計書修正など、特定の業務経験からでもスタートできます。
当社は、S/4HANAを中心とした基幹システムに加え、BW/4HANAやBPCを活用した財務計画、損益分析、予実管理、売上予測などのシステム構築も得意としています。
将来的には、希望や適性に応じて、財務・管理会計領域、データ分析基盤、SAP Cloud ERPへの移行支援などへ専門性を広げることも可能です。
※担当する製品や業務領域は、参画するプロジェクトによって異なります。
◼︎入社後のキャリアイメージ
入社後は、プロジェクトに慣れるところからスタートします。
既存資料の確認、設計書の修正、ABAP改修、テスト、データ確認、運用サポート、顧客打ち合わせへの同席など、経験を活かしやすい業務から担当します。
いきなり一人で要件定義や顧客折衝を任せることはありません。
経験を積みながら、基本設計、テスト計画、業務フローの整理、顧客との打ち合わせ参加、要件確認、改善提案のサポートなどへ担当範囲を広げていきます。
将来的には、本人の希望や適性に応じて、SAPコンサルタント、シニアSAPエンジニア、SAP導入支援、業務分析、要件整理など、さらに上流のポジションを目指すこともできます。
※上記はキャリアの一例です。
※これまでの経験によっては、入社後早い段階から設計や顧客対応を担当する場合もあります。
◼︎一人で参画しても、一人で抱え込ませません
プロジェクトには、基本的に一人で参画します。
ただし、入社後は経験豊富な先輩SAPコンサルタントの一人が相談担当としてつきます。
業務上の疑問、技術的な相談、顧客対応で困ったことがあれば、社内チャットを利用して必要なタイミングで相談できます。
また、オンラインで社内定例を実施しています。
各メンバーが参画しているプロジェクトの状況や課題、困っていることなどを共有し、別のプロジェクトで働く社員とも継続的に情報交換できる環境です。
代表も40代の現役SAPコンサルタントとして、現在も顧客プロジェクトに携わっています。
技術的な疑問だけでなく、案件での悩み、顧客とのコミュニケーション、今後のキャリアについて、代表へ直接相談することもできます。
現場では裁量を持って働きながら、困ったときには経験豊富なメンバーを頼れる体制です。
◼︎経験や希望を確認しながらアサインします
担当するプロジェクトは、これまでのSAP・ABAP経験、得意な業務、希望する領域、今後目指したいキャリアなどを確認しながら決定します。
参画前には、仕事内容、求められる役割、勤務場所、リモート勤務や出社の頻度などをご説明します。
たとえば、
・ABAPの経験を活かしたい
・基本設計へ進みたい
・顧客との要件確認に挑戦したい
・特定のSAPモジュールの知識を深めたい
といった希望も確認しながら、アサインを進めます。
※プロジェクトの募集状況や時期により、希望する条件と完全には一致しない場合があります。
◼︎基本リモート勤務です
勤務は基本的にリモートです。
顧客との打ち合わせやプロジェクトの方針により、顧客先へ出社する場合があります。
出社頻度や勤務場所は、参画するプロジェクトによって異なります。
◼︎外部研修と資格取得を会社が支援します
経験や参画予定のプロジェクトに応じて、ABAPの標準機能などを体系的に学ぶための外部研修の活用を想定しています。
研修内容は、本人の経験や今後担当する業務を踏まえて検討します。
また、業務上必要となる資格については、教材費と試験費用を会社が全額負担します。
SAP認定資格などを取得し、専門性を高めたい方を費用面からも支援します。
◼︎SAPの実務に集中しやすい環境です
当社には、大手コンサルティングファームでSAP導入支援を経験してきたメンバーも在籍しています。
少人数の会社ですが、大規模なSAPプロジェクトで経験を積んだメンバーが在籍しており、技術や顧客対応について身近に相談できます。
一方、当社では顧客プロジェクト以外の業務が比較的少なく、SAPの設計・開発や顧客支援に時間を使いやすい環境です。
役職を上げるための社内活動よりも、SAPの実務や専門性を大切にしたい方に向いています。
基本リモート、月平均残業10時間未満の環境で、働き方とのバランスを取りながら、長期的にSAPのキャリアを築くことができます。
◼︎会社について
株式会社メティス・ビジネスソリューションズは、SAPの導入コンサルティング、システム設計・構築、運用保守を手がける専門会社です。
2021年設立の会社ですが、代表は2005年からSAP事業に携わり、SAP事業責任者や執行役員として、顧客開拓、パートナー開拓、SAP導入支援を経験してきました。
前職で展開されていたSAP事業を引き継ぐ形で当社を設立しているため、会社としては新しい一方、SAP事業に関する長年の経験とノウハウがあります。
現在は社員8名で、そのうち5名がSAPコンサルタントです。
社内には、SAP領域で15〜20年ほどの経験を持つベテランや、大手コンサルティングファーム出身者も在籍しています。
会社の規模や知名度だけではなく、「誰と一緒に働くか」を大切にするメンバーが集まっています。
当社は2023年4月にSAP Service Partnerとしての契約を締結しています。
SAPに関する何らかの実務経験をお持ちの方を募集します。
以下のいずれかの経験があれば応募いただけます。
・ABAPによる開発、改修、調査、テスト
・SAPの運用保守
・SAPに関する問い合わせ対応
・SAPの障害一次対応
・SAP関連の設計書修正
・SAP導入プロジェクトでのテスト業務
・SAP導入支援
・SAPのデータ移行、マスタ整備
・FI／CO、SD／MMなどのモジュールに関わる業務
※経験年数不問
※学歴不問
SAPに関わる業務経験があれば、担当領域や経験年数は問いません。
ABAP改修のみ、運用保守のみ、SAP導入時のテスト経験のみの方も歓迎します。
年齢の条件と理由：あり（年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
・1日の標準労働時間：8時間
・勤務形態：フレックスタイム制（コアタイムなし）
※参画先により多少前後しますが、当社では、無理な働き方にならないように、
普段の勤務スタイルを大きく崩さないプロジェクトを中心にアサインしています。
※月平均残業時間は10時間未満です。
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（12/29~1/3）
・慶弔休暇
・育児・介護休暇
品川駅港南口より徒歩3分
基本給：年俸 400万円 〜 800万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月額約33万円〜66万円
年俸を12分割し、毎月支給します。
※現職の給与、これまでの経験、スキルを考慮して決定します。
※固定残業代はありません。
※残業代は別途全額支給します。
・SAPエンジニア、SAPコンサルタント
年収400万円〜600万円
・シニアSAPエンジニア、シニアSAPコンサルタント
年収600万円〜800万円
※上記は目安です。
※年齢だけでなく、実務経験、担当できる業務、専門性などを考慮して決定します。
■ その他
・決算賞与
※業績および本人の貢献に応じて支給する場合があります。
・通勤手当
・家族手当
・生涯設計手当
・確定拠出年金
・退職金制度
・資格取得支援制度
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（上限月5万円）
・資格取得に必要な教材費、試験費用を全額負担
・外部研修の受講支援
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・副業可
・リモートワーク可
・スポーツクラブMEGALOS法人会員（24時間会員）
・会員制シェアオフィス：ビジネスエアポート全館のラウンジスペース利用可能
・食事補助
20代〜40代のメンバーが活躍中です。
ABAP改修や保守中心の経験から、設計・導入支援・顧客対応へと担当領域を広げているメンバーもいます。
少数精鋭の組織だからこそ、担当範囲を限定せず、業務知識・技術力・顧客対応力をバランスよく磨けます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
◼︎選考プロセス
1, 応募
2, 一次面談（オンライン）
3, SPI適性検査（オンライン）
4, 最終面接（対面）
適性検査は、SPI形式の言語・非言語テストです。
ABAPのコーディング試験や、SAPの専門知識を問う技術試験ではありません。
面接日や入社日は、ご希望を考慮します。
「応募前に、まずは仕事内容や会社について話を聞いてみたい」という方も歓迎します。
