【必須資格・経験】
・社会保険労務士の試験合格者の方
実務未経験者も歓迎です。
【歓迎資格・経験】
・社労士有資格者
・人事労務の実務経験をお持ちの方
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人事労務事務・コンサルティングスタッフ《福岡市｜年収～435万／年休125日／転勤無／実務未経験可》
【仕事内容】
西日本最大級の士業グループであるアップパートナーズの人事労務部門企業である当社の
人事労務スタッフとして、社労士業務全般に従事頂きます。
未経験者の受け入れ実績が多く、丁寧な教育・指導が確立されています。
人事労務スタッフとして、下記社労士業務全般に従事頂きます。
【具体的には】
・雇用、社会保険の手続き
・人事労務相談、給与計算
・給与制度構築
・助成金申請 等
【働く環境/募集背景】
入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容やソフト操作等については、しっかりとした研修があるため安心して業務に取り組めます。
現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社して、活躍しています。前職は、営業職・事務職・サービス業等様々です。未経験者の受け入れ実績が多いため、丁寧な教育・指導が確立されています。
男性15名、女性23名（社労士資格者：男性12名、女性5名）で、年齢層は20代～40代のスタッフが活躍しており、平均年齢は30代半ばとなっております。
【企業紹介】
当社は、西日本最大級の士業グループであるアップパートナーズの人事労務部門の企業です。安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。（グループ全体の従業員数：300名以上、クライアント数：約3,000件）
グループの人事労務部門を担っている弊社は、福岡本部と佐賀オフィスと北九州オフィスの3オフィス合計60名のスタッフで、社労士資格者30名（試験合格者16名含む） が在籍しており、社労士業界では比較的規模が大きい事務所です。
手続きや給与計算のアウトソーシングだけではなく、幅広い業務（人事給与制度策定、 就業規則作成、各種人事労務相談等）に対応できることが当社の特徴です。
直近は、年間100件以上の新規クライアントの依頼をお受けしており、大きく成長を続けている事務所です。今後も高いレベルで成長していく経営計画を立てています。
【キャリアアップ・研修制度】
社員が学びたいこと、挑戦したいことは積極的に支援しています。定期的な社内勉強会 の開催、外部研修の費用負担、相談しやすい環境作り、社歴に関係なくスキルに応じて仕事を任せていくなど、入社後の知識・経験習得へのサポートに力を入れています。
医師、経営者など様々な顧客がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。
経験に応じて大きな案件にも携わる機会もあります。
【雇用形態】
正社員試用期間3ヶ月（待遇変動 無し）
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【年収・給与】
想定年収：360万円～435万円月給：24万円～29万円（固定残業30時間分/4.3万円～5.2万円を含む）※知識・経験に応じて決定いたします。※昇給あり（年1回：4月）※賞与あり（年3回：前年実績3ヶ月分）
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
交通費全額支給、退職金制度(勤続3年以上)、慶弔金支給
出産祝い金、住宅取得祝い金、旅行休暇時の支援金支給
外部研修等の受講料負担、育児休業の取得実績多数、時短勤務制度あり
リロクラブ加入（福利厚生の法人契約）、お食事会など社内行事：全額会社負担
【勤務地】
福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル9階
アクセス：博多駅筑紫口より徒歩5分
※マイカー通勤 不可
【勤務時間】
9：00～18：40（休憩時間 60分/1年単位の変形労働時間制）時間外労働 有 ※残業月平均15時間
【休日休暇】
年間休日125日
完全週休二日制(土・日)祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休産後休暇、育児休暇(育休取得実績多数あり)
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【選考プロセス】
書類選考→面接(2回予定/適性検査あり)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
【事業内容・会社の特長】
人事、労務相談業務・人事評価制度、給与構築業務、就業規則作成・助成金相談、代行申請
アウトソーシング業務（社会保険・労働保険、給与計算等）・採用、定着支援
【募集背景】
部門・体制強化の為の募集です。
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