創業秘話、Looopへの想い、社風から働き方までAIの代表中村がご紹介します。
Looopで働くことにご興味をお持ちの方はお気軽にご視聴ください。
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当社の中途入社者がＬｏｏｏｐの社風についてnoteで記事を掲載しています。
ぜひご覧ください♪
Looopに入社してみたら、想像以上に驚きの連続だった
再エネFP＆A課のメンバー～主任候補として入社いただき以下の業務をお任せします。
・再エネ事業の中長期的な事業計画の策定
・再エネ事業の予算策定
・予実管理
・月次PLの作成、各進捗のモニタリング
主任としてご入社いただく場合はメンバーの業務進捗管理、組織構築、人材育成なども期待しております。
再エネ本部 再エネFP&A部 再エネFP&A課
組織強化による増員
再エネFP&A部は各部の業績管理に加え戦略策定にも携わる重要な役割を果たしています。その為にも人員を増加し、より強固な体制を整える為 事業管理課の将来の課長候補または主任クラスとして再エネ本部の事業管理の高度化・メンバーの人材育成のために経験者を募集することになりました
1名
【必須】
・会計ファイナンス（財務会計はマスト）の知識がある方
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・ロジカルに戦略を立て、問題、課題を解決していく能力がある方
【歓迎】
以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎いたします。
・コンサル業界で経営戦略をされていた方
・エネルギー業界で事業戦略をされていた方
・事業会社で3-4年程度の経理財務のご経験をお持ちの方
・語学力(英語)をお持ちの方
再エネ事業戦略・管理会計(主任候補）IPOを目指す再エネメガベンチャーで事業の中核に携わる
正社員
年収
640万円 〜 800万円
＜月給＞
427,000円～504,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：313,000円～449,000円
ライフプラン手当：55,000円
固定残業手当/月：0円～58,400円（固定残業時間20時間0分/月）
■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）
■自社発電お日様賞与：年2回
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
シフト勤務（時差出勤）あり
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
■休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日
■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）
※１時間単位での取得可能（５日間分まで）
■その他：育児介護休業など
■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、
肉体改造部 等
■育休、時短勤務（実績あり）
■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、
従業員持株会、WELBOX（各種割引、eラーニング等）
自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
それぞれ処遇条件の詳細が異なります。
①非管理職（メンバー・主任）
・固定残業手当20時間を含む
②課長（管理監督者）
・課長手当：120,000円
③課長（非管理監督者）
・課長手当：80,000円
・向上心の高い方
・エネルギー業界にご関心をお持ちの方
