〒441-8588
愛知県豊橋市神野新田町字トノ割２８
正社員
フル
経験不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
各種自動ドア・ビル建材（金属製サッシやパネルなど）の施工やメ
ンテナンスを行う当社のインフラ環境部にて以下の業務をお任せし
ます。
【具体的な仕事内容】
・電話来客の取次業務
・見積書、契約書類、労働安全書類の作成
・売上等の伝票処理、基幹システムへの入力
・各種書類の外部提出・受け渡し
【変更範囲：会社の定める業務】
◇応募にはハローワークの紹介状が必要です
（オンライン自主応募の場合は不要です）
就業場所
〒441-8588
愛知県豊橋市神野新田町字トノ割２８
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外設置喫煙室での喫煙可
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳未満の方を募集（定年６５歳）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
183,500円〜210,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
183,500円〜210,500円
その他の手当等付記事項（ｄ）
こども手当（子供１人あたり月１万円）
想定年収：約３１０万円～３５０万円
※賃金は年齢と経験に応じて決定いたします。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,400円〜1,500円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期対応、緊急対応、月次締、決算・予算策定業務が集中した場合
、その他予見できないトラブル対応、月８０時間、年７２０時間
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
基本、土日祝休みですが１１月末のみ土曜出勤あり（年１回）
事業内容
６つの専門分野（建築設備・土木・ＴＦ（トータルファシリティ）
・情報通信・ビル建材・セメント販売）で地域の暮らし、産業を支
える事業を展開
会社の特長
サーラグループの中核企業として、地域のインフラ整備に貢献
社員一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全
体でバックアップを行っています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒441-8588
愛知県豊橋市神野新田町字トノ割２８
応募書類等
履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒441-8588
愛知県豊橋市神野新田町字トノ割２８
課係名、役職名
総務部 人事グループ
担当者（カタカナ）
マツイ ユウキ
担当者
松井 悠樹
ＦＡＸ
0532-31-5655
Ｅメール
＊就業場所への通勤は公共交通機関不便のため、
マイカー通勤は必須になります。
◆在宅勤務あり（週２日まで可）
◆制服：有（貸与）
◆駐車場：有（無料）
◆入社時点での有給休暇付与日数：０日～１２日
例 ４／２１～６／２０入社 １０日
１０／２１～１２／２０入社 ０日
基準日（年１回 １２／２１）での有給休暇付与日数：１５日～
２０日
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【サーラグループの中核企業として高い信頼を得る企業です】
■設備事業並びに土木事業を軸に、トータルファシリティー事業、
情報通信、ビル建材、セメント販売などの建設分野を
中心とした事業を展開。最先端の技術力と確かな品質で、
お客様の企業価値を高めるエンジニアリング＆メンテナンス
ソリューションを提供。官公庁をはじめ、
地域の産業・商業施設で豊富な実績を築き、地域のインフラ整備に
貢献しています。
■関連会社と連携し、各分野にて積み重ねた固有の技術力と
ノウハウが融合された「総合エンジニアリング企業」を目指して、
事業を進めています。
【主な取引先】官公庁（愛知県・各市区町村）、鹿島建設（株）、
（株）竹中工務店、トヨタ自動車（株）、スズキ（株）、
（株）デンソー、ヤマハ発動機（株）など
関連会社１
サーラエナジー
関連会社２
サーラ住宅
関連会社３
神野建設
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決
定
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
