仕事内容:
「子育てと両立しながら、無理なく訪問看護を続けたい」
「働きながら、専門性を高めてスキルアップもしたい」
そんな方にぴったりの職場です。
上益城郡甲佐町にある「谷田病院」が運営する訪問看護ステーションで看護師を募集しています。当ステーションは、病院母体ならではの安心感と連携体制が強みです。
⭐具体的なお仕事⭐
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・利用者様宅を訪問しての看護業務全般
・バイタルチェック、医療処置、服薬管理など
・在宅復帰に向けたリハビリテーションのサポート
・AIツール（音声入力など）を活用した記録業務・多職種連携
※訪問件数は1日4～5件程度で無理のないスケジュールです。
※利用者様の約8割が介護保険を利用されており、病状や状態が安定している方が多いのが特徴です。
※病院母体の為、医師・各医療機関との連携も非常にスムーズです。
⭐ここがポイント⭐
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅オンコールの不安を解消！実際の呼出は「3ヶ月に1回」程度
「訪問看護はオンコールが大変そう…」というイメージを覆す環境です。病院併設の強みを活かしたバックアップ体制により、実際の緊急呼出による出動は3ヶ月に1回あるかないかというレベル。精神的な負担が少なく、家庭との両立も安心です。
✅心にゆとりを持って働ける環境
利用者様の約8割が介護保険を利用されており、病状や状態が安定している方が多いのが特徴です。「常に急変のリスクにおびえる」といった過度な緊張感はなく、一人ひとりの利用者様とじっくり向き合い、穏やかな看護を実践したい方に最適な環境です。
✅最新AIツールの導入で「記録に追われない」毎日
AIによるサマリー作成支援や、音声入力での記録作成を導入。看護師が最も苦労する「書類作成」の時間を大幅に短縮しました。17:30の定時退社が当たり前の文化で、残業は月平均3.5時間以下です。
✅小4まで時短OK！子育て中スタッフも多数活躍中
お子様が小学4年生に上がる直前まで時短勤務が可能です。さらに、提携先の病児保育利用時は、その移動時間も含めて「勤務扱い」とする独自の支援制度も。現在は看護師7名・理学療法士1名が在籍しており、相談しやすい雰囲気づくりを大切にしています。
✅看護師としての「学び」を全力バックアップ
認定看護師や専門看護師、その他業務に役立つ資格取得を病院が全面支援します。受講費用は「全額病院負担」、さらに研修日は「勤務扱い（出勤）」としてカウント。自分の時間を削ることなく、働きながら着実にキャリアアップを目指せる環境です。資格手当も充実しています。
⭐当院について⭐
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
99床（地域包括ケア、医療療養、介護医療院）を備える病院を母体としています。「教え合う・助け合う」文化が浸透しており、新卒5年間の離職ゼロという抜群の定着率を誇ります。ブランクがある方も、先輩スタッフが同行しながら丁寧にサポートするため、安心してスタートできます。
アピールポイント:
＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅資格取得支援あり！費用全額負担＆研修日も給与が出る「勤務扱い」
✅オンコール呼出はほぼなし！精神的・体力的な負担が少ない環境です
✅17:30定時＆残業ほぼなし！AI活用で記録業務を効率化しています
✅院内保育所完備（0歳～6歳）＆病児保育支援（勤務扱い）あり！
✅賞与3.5ヶ月＋独自のユニークな手当（ありがとう賞与、みんパチ制度など）
求める人材:
⭐必須条件⭐
・正看護師免許をお持ちの方
・実務経験5年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※経験5年未満の方もご相談ください
⭐歓迎する人物像⭐
・子育てでブランクがあるが、もう一度看護師として挑戦したい方
・訪問看護に興味はあるが、オンコールの負担が心配な方
・私生活と仕事を両立し、無理なく働き続けたい方
・働きながら資格取得やスキルアップを目指したい方
勤務時間・曜日:
・日勤 08:30～17:30（休憩時間：1時間）
・日曜日固定休み
・月曜日～土曜日の間でのシフト制（月9日休み）
※残業は月平均3.5時間以下と、ほとんどありません。
※オンコールあり：回数は月6～7回程度ですが、実際の呼出訪問は3ヶ月に1回程度と極めて稀です。
※オンコール、シフト固定等については、個別の事情を考慮し柔軟に対応しております。
当院は子育て中の職員も多く、お互い様の精神で助け合う習慣が根付いています。
お気軽にご相談ください(^^♪
休暇・休日:
・年間休日110日（休暇含む）
・月9日休み
・夏季休暇
・誕生日休暇
・有給休暇（取得しやすい環境です）
・産前産後休業、育児休業
勤務地:
熊本県上益城郡甲佐町
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
アクセス:
JR「松橋駅」より車で25分
※マイカー通勤可（駐車場あり：月額1,000円）
給与:
＜給与内訳＞
・基本給：基本給186,400円～247,000円
・資格手当：11,000円（正看護師）
・医療処遇改善手当：4,914円
・精勤手当：5,000円
・オンコール手当：12,000円（メイン担当 月6回）
（オンコール手当：メイン2,000円／回、サブ1,000円／回）
計 219,314円 〜 279,914円
※経験年数・スキルを考慮して決定します。
＜その他手当一覧＞
・家族手当：配偶者 16,000円、子 1人目5,500円〜、配偶者がいない場合は子1人目11,000円支給
・通勤手当：月15,000円まで
・勤続手当：入社1年後から月500円支給（以降1年ごとに500円ずつ加算）
・資格手当：
認定・特定・専門看護師：20,000円
日本糖尿病療養指導士：3,000円
呼吸療法認定士：3,000円
※上記の資格手当は一例です。他にも多数の対象資格があります。
※資格手当は毎月の給与に加算して支給いたします。
⭐賞与・昇給について⭐
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・賞与 年2〜3回（7月、12月、期末）
前年実績：3.5ヶ月～（業績、評価による）
※初年度は約1ヶ月分となります。
・昇給 年1回（10月）
前年度の実績や人事評価に応じて実施。
⭐モデル給与⭐
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・入社5年・正看護師
月給222,314円 賞与652,400円 年収332万円
・入社10年・正看護師（特定看護師・部主任）
月給255,014円 賞与686,350円 年収374万円
※モデル給与は、オンコール7回、通勤手当1.5万円等を含む特定の条件下で算出した一般的な給与額です（特定の個人の給与を記載したものではありません）。
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、病院年金基金）
・退職金制度：勤続3年以上で支給
・勤続手当：入社1年後から月500円支給。（以降1年ごとに500円ずつ加算）
・資格取得支援制度：費用全額負担／勤務扱いで受講可
・病児保育支援制度：提携先利用時の費用補助＋移動時の勤務扱い
⭐独自のユニークな制度⭐
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・みんパチ制度：良い行いをスタッフ間で推薦・表彰し、ギフトカードを贈呈
・ありがとう賞与：感謝のメッセージを送ると、1枚1000円として期末賞与に加算
・職員交流支援：5名以上の活動に対し、一人最大1万円の活動費（食事・旅行等）を支給
・やつだ家族応援制度：家族のスポーツや趣味活動への支援金を支給
・部署内交流制度：年2回まで、部署内の交流活動（ランチ会、飲み会など）に1名3000円まで費用を補助
・ランチ補助制度：提携先レストランで調理した昼食お弁当を1食350円で割引購入可能
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 219,314円 - 279,914円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
