雇用形態:正社員
職種:その他営業、営業企画、スーパーバイザー/ラウンダー
\この求人のポイント/
■業界未経験から運営リーダーを目指せる
■月給25万円+賞与年2回
■完全週休2日制・土日祝休み
■採用・人員配置・運営改善にも携われる
■奨学金手当を月最大1万円支給
■自分の提案を仕事に反映できる環境
==================
今の経験を、次のキャリアへ。
未経験から社員寮運営の
リーダーを目指しませんか?
==================
「そろそろ、任される仕事がしたい」
「現場経験を活かして、運営側へ進みたい」
「将来はチームを動かす立場を目指したい」
そんな方にお任せしたいのが、
当社の社員寮運営です!
\今後のキャリアに悩んでいる方へ/
仕事にも慣れ、後輩を支える機会も増えた。
でも、この先のキャリアが見えない。
そんな方に、次のステップとして
挑戦してほしいポジションです!
管理職経験は問いません。
これまで培った対人力や調整力を活かし、
採用や人員配置、運営改善にも挑戦できます◎
今度は自分が中心となって、
チームを動かす仕事を始めませんか?
──────────────────
お任せする仕事
──────────────────
札幌の本社を拠点に、
管理人さんや企業担当者と連携しながら、
人員配置や設備、入退寮などを管理します。
【具体的な業務】
■社員寮・寮生の入退寮管理
■管理人さんへの連絡・業務フォロー
■企業担当者との打ち合わせ
■社員寮の巡回・状況確認
■管理人さんの採用・面接
■人員配置・シフトの調整
■備品・設備の管理
■社宅の準備・退去対応
■書類作成などの総務業務 など
【社員寮の巡回について】
☆道内:月2回程度
☆道外:年6回程度
道外出張は1回につき2泊程度。
現地の状況を自分の目で確認し、
管理人さんの困りごとや
企業からの要望を運営改善につなげます◎
\「考えて動く力」を活かせる/
社員寮ごとに、
入居者数や管理人さんの体制、
企業から求められることは異なります。
そのため、決められた作業を
繰り返すだけの仕事ではありません。
「管理人さんの負担を減らすには?」
「急な欠員にどう対応するか?」
「もっとスムーズに運営できないか?」
現場の状況を捉え、
周囲と相談しながら解決策を考えます。
当社が大切にしているのは、
「足すを楽しむ」という考え方。
現状のやり方にとらわれず、
より良くするための提案が現場に活かせます◎
自分のアイデアが、
管理人さんの働きやすさや
社員寮の運営品質につながる。
そんな手応えを感じられる仕事です!
──────────────────
入社後の流れ
──────────────────
【STEP1|社員寮の運営を知る】
先輩社員と一緒に社員寮を巡回し、
管理人さんとの接し方や
業務全体の流れを覚えます!
▽
【STEP2|担当業務を持つ】
入退寮管理や備品管理、
管理人さんへの連絡など、
できる業務から担当します◎
▽
【STEP3|運営・採用にも挑戦】
業務に慣れた後は、
管理人さんの採用や人員配置、
企業担当者との調整にも携わります!
▽
【STEP4|運営リーダーへ】
複数の社員寮を見渡しながら、
チームを動かす役割を目指します。
一度にすべてを任せることはありません。
実務を通じて経験を積み、
段階的に責任ある仕事へ挑戦できます☆
\次のキャリアとして、運営を学びたい方へ/
業界経験や管理職経験は問いません。
今回求めているのは、
完成されたマネージャーではなく、
実務を学びながら成長し、
将来は社員寮運営を支える存在を
目指していただける方です。
──────────────────
【必須条件】
■普通自動車運転免許をお持ちの方
※AT限定可
※岩内町・苫小牧市などへ社用車で訪問します
■Word・Excelの基本操作ができる方
■道内外への出張に対応できる方
──────────────────
【こんな経験が活かせます】
■後輩や新人に仕事を教えた経験
■複数人で協力して業務を進めた経験
■お客様や取引先との調整経験
■シフト作成やスタッフ配置の経験
■店舗や施設の運営に関わった経験
■業務改善を提案・実行した経験
店長・副店長・SV・主任などの
役職経験は必須ではありません。
飲食、小売、ホテル、介護、物流、
コールセンター、営業、事務など、
業界を問わず経験を活かせます。
【こんな方に向いています】
□将来は人や組織を動かす仕事がしたい方
□周囲と協力しながら物事を進められる方
□問題をそのままにせず、改善策を考えられる方
□状況に応じて優先順位を判断できる方
□仕事を通じて着実に成長したい方
「役職経験はないけれど、
後輩の相談に乗ることが多かった」
「店舗やチームのために、
自分から改善を提案してきた」
そんな経験も、この仕事では立派な強みです!
今まで培ってきた対人力や調整力を活かし、
社員寮運営のリーダーを目指しませんか?
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日
8:30~17:30
・休憩60分/実働8時間
完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・有給休暇
〒0040022北海道札幌市厚別区厚別南2丁目10番29号 アルファスクエアひばりが丘1階
札幌市営地下鉄東西線「ひばりヶ丘駅」徒歩8分
基本給:月給 25万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
■賞与:年2回(6月・12月)
└前年度実績:2ヶ月分
〈諸手当〉
・交通費:上限15,000円/月
・奨学金手当:上限10,000円/月
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
現在は4名のチームで、
各地の社員寮運営を支えています。
困ったときは相談しながら進められる一方、
慣れてきた後は自分の判断や提案も活かせる環境です◎
年齢や社歴に関係なく、
改善につながる意見を積極的に取り入れています!
【書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに、選考を行います。
選考結果は、後日メールまたはお電話にてご連絡いたします。
※ご不在の場合は、恐れ入りますが折り返しのご連絡をお願いいたします。
▽
【面接】
面接では、これまでのご経験や資格、
今後のキャリアについてお話を伺います。
また、仕事内容や働き方、
待遇などについても詳しくご説明しますので、
気になることがあれば何でもご質問ください!
▽
【内定】
面接を通過された方へ内定のご連絡をいたします。
入社日については、
ご希望や現在のご就業状況を考慮しながら柔軟に調整いたします。
在職中の方もお気軽にご応募ください!