株式会社井村事務所
＊フルフレックス＊年休125日＊賞与年２回
【新着】
情報更新日：2026/07/28
掲載終了予定日：2026/09/28
実務から制度設計まで幅広く担当。経営に近い距離で組織の成長を下支えする確かなやりがいを味わえます
【i7グループ】有名CM・MV・映画・ドラマなど実績多数
【大手制作会社と提携】国内最大級のVPスタジオを運営
【経験が活かせる】新たな視点からの意見や提案大歓迎
【魅力】クリエイターの働く環境を整え事業発展に貢献
【30・40代活躍中】風通しよく他部署との交流も活発
【メリハリ】フレックス／年休125日／有休取得自由
映像分野で活躍するクリエイターのマネジメントを行う井村事務所。グループ企業３社で連携しながら、多様な映像コンテンツ制作をワンストップで支えています。AIを用いた映像分野の技術開発も取り組んでいます。
創業15年目の会社ですが、技術力の高さが評価され順調に事業拡大中。そこでクリエイターたちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを目指し、人事部門の体制強化を図ることとなりました。
★経験に応じた二つの採用枠★【管理職候補】教育研修・制度の再設計などHR施策の企画立案 【スタッフ】勤怠管理や給与計算などの人事労務全般
具体的には
＜管理職候補の方＞
◆HR施策の企画・実施
└教育研修・制度の改善
└採用戦略の立案
└働き方改革
└評価制度の設計
など上流工程を中心に人事労務の実務もお任せします。
＜スタッフクラスの方＞
◆勤怠管理
◆給与計算
◆社会保険・福利厚生の手続き
など、人事労務の実務全般をお任せします。
入社後の流れ
# ▼導入研修(約１週間) 人事部長が当グループの事業内容や業界知識などをレクチャー。 # ▼OJT 部長と先輩社員から実務を引き継ぎながら 当社の人事労務の流れを学びます。 慣れてきたら早い段階で制度の企画立案にも取り組んでください。 ★必要に応じて外部セミナーや オンライン研修の受講も支援しています。
人事労務は現在、部長兼役員の男性と女性の2名。 管理部門全体では7名が在籍し、30代～40代が中心です。 代表や役員との距離も近く、 意見や提案を気軽に発信しやすい、 風通しの良い環境。経営層と密に連携しながら、 会社の成長を「人」の部分から支えていける、 大きなやりがいを感じてもらえるでしょう。
＼グループ３社のクリエイターを支える／
★映像制作会社「i7」
★バーチャルプロダクション(VP)「HCA」
★クリエイターマネジメントを担う「井村事務所」
グループ全体で66名のスタッフが活躍。
撮影監督・助手、ドローンパイロット、録音技師、カラリスト、
MAエンジニア、エディターなど職種も多彩です。
クオリティ高い作品は、働きやすい職場から生まれる
クリエイターの業務の特性上、
勤務が不規則で長時間にわたることも。
そこで、彼らが最高のパフォーマンスを発揮しつつ、
安心して長く働ける環境を整えることが当面の課題です。
業務フローの改善や福利厚生の導入など、
さまざまな角度から施策を立案し、
より良い職場環境を一緒に構築していきましょう◎
【業界経験不問】◆大卒以上【管理職候補】人事労務経験5年以上【スタッフ】人事労務経験1年以上 ★人事として、次のステージへ進みたい方にぴったり
＼業界経験は問いません／
映像分野の職種や業界特有の専門知識などは
入社後に実務を通して学んでいただけます。
＜管理職候補＞
【応募条件】
◆人事労務経験５年以上
◆大卒以上
【歓迎条件】
◇HR施策の企画など上流に携わった経験
◇マネジメント経験
◇大手～中堅企業での人事労務経験
＜スタッフ＞
◆人事労務経験１年以上
◆大卒以上
【歓迎条件】
◇人事労務の専門部署での実務経験
＜両ポジション共通＞
【求める人物像】
◎自発的に考え発信できる方
◎コミュニケーションスキルの高い方
◎人事労務の経験を活かしてキャリアアップしたい方
◎組織の成長を支える仕事に挑戦したい方
オフタイムも大事にしながら長く働ける職場です
＊残業月平均30時間以下
＊フルフレックスタイム制
＊年間休日125日
＊有休も原則自由に取得OK
…と、プライベートも大切にしながらメリハリつけて働いていただけます。
今後は業務量に応じて、給与計算などのアウトソーシングも計画中。
前職での経験やノウハウを活かした業務効率化の提案も大歓迎です。
この仕事に向いている人
# ◎積極的に提案できる人 人事労務の実務だけでなく、制度改革や企画立案など上流の業務に携わっていただく予定です。これまでのやり方に捉われず、新たな手法などを積極的に企画し発信できる方が活躍できます。
この仕事に向いていない人
# ▲人と関わることが苦手な人 時には研修で講師を務めたり、クリエイターからの質問に対応したり、様々な場面で人と関わることがあります。黙々とデスクワークだけしたい方だとミスマッチかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：フルフレックス制度 年間平均1日6.5時間
★残業は月30時間程度です。
勤務地：【転勤なし】用賀駅徒歩8分！
東京都世田谷区用賀1-14-4 i7 factory
※上記はグループ企業「株式会社i7」の所在地です。
株式会社井村事務所での雇用ですが、
グループ共通の管理部門として、株式会社i7のオフィスに勤務します。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：「用賀駅」南口から徒歩約8分
給与：【管理職候補】月給35万円～
【スタッフ】月給25万円～
※残業代は別途全額支給します。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月（その間の待遇変動なし）
昇給・賞与：昇給：年1回
賞与：年2回 （昨年実績2ヵ月分）
諸手当：残業手当
役職手当
通勤手当
休日・休暇：【年間休日120日以上】
変形休日制（４週4休）
有給休暇（取得しやすい環境です。平均、月1回程度は取得しています）
年末年始休暇
慶弔休暇
福利厚生：各種社会保険完備
服装自由
近隣のスポーツジムの無料利用
シャワールーム完備
駐輪場あり
自主制作支援あり
カメラ機材の無料貸与（当社指定）
急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
国内出張あり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
社内ベンチャー制度
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢20代
平均年齢30代
未経験入社5割以上
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
マスコミ・広告・デザイン
マネージャ採用対象外
設立：2012年12月
代表者：井村 宣昭
従業員数：39名
資本金：200万円
売上高：39800万円（2025年5月期実績）
事業内容：広告・映画・ドラマ・MV・LIVEなど様々なフィールドで活動する
クリエイターの派遣及びマネジメント。
撮影監督・撮影助手・ドローンパイロット・録音技師・
カラリスト・MAエンジニア・エディターが在籍。
*新しい撮影技術ヴァーチャルプロダクションのエンジニア育成。
*撮影スタジオの運営。
本社所在地：東京都町田市高ケ坂7-17-22
★映像制作会社「i7」
https://www.i-7.co.jp/
★バーチャルプロダクション(VP)「HCA」
https://www.hca-inc.tokyo/
★クリエイターマネジメントを担う「井村事務所」
https://www.i-j.co.jp/
企業ホームページ：https://www.i-j.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆
★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★
■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：選考結果につきましては、ご応募受付後１週間以内に、書類選考を通過された方を対象にメールにて連絡します。
採用プロセス：
Web書類選考
ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。 一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
複数回
堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。 何でもお気軽にご質問ください。
内定
入社日は、ご相談に応じます。
書類選考のポイント：あなたの今までの実績を知りたいと考えています。
職務経歴にてできるだけ詳しく、過去の実績を記載してください。
面接地：東京都 世田谷区 用賀1-14-4 i7factory
問い合わせ先：株式会社井村事務所
住所
〒158-0097
東京都 世田谷区 用賀1-14-4 i7factory
採用担当
松戸 浩之
E-mail
[email protected]
電話番号
0428518026
クリエイティブの未来を、人事労務の面から支える！
──★あのCMもMVも、実は当社が関わっています！
映画やドラマ、CM、MVなど
さまざまな映像作品を手がけてきた私たち。
＊有名飲料やお菓子、コンビニなどのCM
＊人気アーティストのミュージックビデオ
＊高級車のプロモーション映像
＊紅白歌合戦でバーチャルプロダクションを駆使した企画・演出
…など、きっとあなたも見たことがある有名作品に、
当社の精鋭クリエイターたちが携わっています。
クリエイターたちの高度な技術力に加え、
国内最大級のバーチャルプロダクションを有していることも
当社の強み。
2024年には、グループ会社HCAが
博報堂プロダクツとバーチャルプロダクション領域で業務提携。
最先端技術と大手の顧客ネットワークを活かし、
より高度で大規模な映像作品に取り組んでいきます。
──★組織づくりを通して事業発展を支えるやりがい
クリエイティブ業界の中でも将来性が期待されるi7グループ。
その発展を人事労務の面から支えていくのがあなたの役割です。
H R施策の立案から実施まで一貫して携わりながら、
クリエイターが安心して才能を発揮できる環境をつくり、
持続的な事業発展に貢献する。
そんな確かな手応えを感じていただけるでしょう。
実力次第では、人事部長への早期キャリアアップも可能。
今後さらなる飛躍を目指す当グループで多くの経験を積みながら
クリエイティブの未来を一緒に支えていきませんか？
国内外の映画祭で数々の受賞歴を持つ撮影監督・井村氏が代表を務める井村事務所。グループで企画から撮影・編集まで映像制作をワンストップで提供できる体制を強みに、多くの人気作品を世に送り出しています。勤務先のオフィスは撮影スタジオも併設する自社ビル。一流クリエイターたちの仕事を間近に感じながら制度改革やHR施策に取り組める環境です。人事労務の経験を活かし、より上流で手腕を発揮したい方はぜひチャレンジを。
先輩社員にお話を伺いました
現在、人事労務は私ともう一人のメンバーで担っていますが、この夏から私が経営の方に専念するため、代わりに任せられる方を採用することになりました。当グループで活躍するクリエイターたちの労務環境を整え、ここでずっと働きたいと思える体制を作ることが当面の課題です。業務フローの見直しや福利厚生の充実など、新たな提案は大歓迎ですので、積極的にアイデアを発信してもらいたいと思います。 既存のやり方にとらわれることなく、やってみたいことに自由に挑戦できるのは当社で働く大きな魅力。失敗を恐れず、改革意識を持って前向きに取り組める方にぜひ仲間になってもらいたいですね。
