・年次有給休暇は、４月から翌年の３月までの１年度につき、毎年
４月１日を基準日として、勤務日数、勤務時間・継続勤務期間に
応じ付与します。ただし、新たに採用された者は、採用後６ヵ月
を経過後に、採用月、勤務日数、勤務時間に応じ付与します。
・社会保険は、勤務日数・勤務時間に応じて、加入条件を満たした
場合に該当保険に加入します。
・通勤手当は、片道２キロメートル以上の場合に通勤距離に応じて
支給します。求人票には、上限額を記載しています。
【応募方法】
事前連絡の上、応募書類を郵送又は持参下さい。
追って、面接日時をご連絡させていただきます。
