【必須資格・経験】
【求める学歴】
不問
【求める経験】
【必須要件】
■労務経験
（給与計算、社会保険手続き含む）
※目安：3年以上
【フィットする人物像】
【求める人物像】
■責任感を持って各社との連携や調整に取り組める方
■安定した環境で腰を据えて長く活躍したい方
■チームワークを大切にしながら業務を進められる方
____________________
【三井物産G】給与労務担当
【仕事内容】
三井物産G／アパレルを中心にライフスタイル事業を手掛ける企業
三井物産Gの安定基盤／三井物産100%出資
残業15h・年休125・所定労働7hと、ご経験を安心できる環境で、長期的に発揮・成長させることのできる環境です
◆仕事内容
事業子会社の給与計算（社保手続き含む）、
勤怠管理、
社員異動手続き、
入退社手続き、
社員からの相談受付など給与労務系業務
※子会社出向。勤務地は子会社
■企業について：
・アパレル業界の安定基盤：50年以上の歴史を持ち、国内約550店舗、約30ブランドを展開するグループ企業。
・多角的な事業展開：ファッションだけでなく、カフェ・ホテル・ECなどライフスタイル事業も推進。
・三井物産グループの強み：経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を加速中。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
500万円～600万円残業手当、通勤手当、その他手当
【待遇・福利厚生】
手当
残業手当、通勤手当、その他手当
保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
福利厚生
育児休暇制度、その他制度
【勤務地】
東京都
＜勤務地（雇入れ直後）＞
■東京都 目黒区
〔※リモートワーク相談可（週1回程度） ※子会社に出向。勤務地は子会社〕
転勤:なし
【勤務時間】
10:00～18:00
【休日休暇】
■完全週休2日制（土・日）
■土曜日
■日曜日
【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇
____________________
【選考プロセス】
■面接回数 2~3回
■選考方法 面接、適性検査
■選考方法備考 ■選考フロー 書類選考⇒面接⇒適性検査（SPI）⇒面接⇒内定
【事業内容・会社の特長】
ファッション衣料・雑貨の企画・製造・卸・販売。
カフェ、フォトスタジオ経営、物流事業、ほか。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
