「家族との時間」も、「将来のための稼ぎ」も。
家族想いなあなたこそ、活躍できる【住宅プランナー】
「仕事も、家族とのプライベート時間も、
どちらも大切にしてほしい」
益田建設ではそんな想いを大切に、
社員が働きやすい環境を整えてきました・
【POINT1】家族との時間を大切にできる「働きやすさ」
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・残業月10時間以下
・完全週休2日制
・マイカー通勤OKで通勤もラクラク♪
家族との時間を最優先にできる環境です。
【POINT2】家族を支えられる「安定給与」
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入社後は月収30万円スタート！
また年間平均80～500万円のインセンティブを支給するなど、
家族を支えられる収入をゲットできます。
【POINT3】自信を持って提案できる「商品力」
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イデアホームの住宅は、
1棟ごとに100枚以上の構造計算書を作成するほど
耐震性能に磨きをかけています。
「この家は本当に長く住み続けられる」
と信じて提案できるため、商談に力が入ります。
また反響営業のためテレアポ・飛び込みは一切なし！
異業界からの転職も大歓迎です・
益田建設は「地震に強い家づくり」をモットーに、着実に実績を重ねてきた会社です。能登地震では支援者向け仮設宿泊施設の提供にも携わるなど、社会への貢献にも力を注いできました。
今回、あきる野店・八潮店での新メンバーを募集中。これまで積み上げてきた経験を存分に発揮できるポジションです。
・月収30万円スタート
・残業月10時間以下
・マイカー通勤OK
・反響100％／テレアポ・飛び込みなし
住宅プランナーとして、注文住宅の提案をお任せします。高い耐震性を誇る高品質な住宅だからこそ、お客様に自信を持って提案できる環境です。
・≪具体的な営業の流れ≫・
【STEP1】まずは反響対応からスタート
仲介カウンターからのご紹介や、Webからの反響対応が基本です。テレアポや飛び込み営業は一切ないため、商談に専念できます。
【STEP2】ヒアリング＆プランニング
ご来店されたお客様のライフスタイルやご要望を丁寧にヒアリング。建築士が同席し、チーム一丸となってお客様と一緒に間取りから細かくプランを作り上げていきます。
【STEP3】ご提案・ご契約
お客様の理想を形にし、契約へと導きます。成果はしっかりとインセンティブとして給与に還元されます。
【STEP4】アフターフォロー
家が完成した後も、将来的なリフォームのご相談など、お客様との長期的な信頼関係を築いていきます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
「今日も早く帰れる」が、当たり前になる職場です
年齢を重ねても無理なく働き続けられる、ワークライフバランスが整った環境が魅力の当社。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、安定した収入が手に入ります！
≪業界内でも働きやすい環境をご用意≫
・残業は月平均10時間以下／実質毎日定時退社！
・完全週休2日制
・マイカー通勤OK
≪生活にゆとりを持てる収入あり≫
・月給30万円スタート（基本給27万＋営業補助金3万）
・成果はインセンティブで還元
・賞与年2回支給
異業界からの応募OK！あなたらしい営業手法で成果を出せる
当社では、あなたが得意とする営業の進め方でＯＫ！
「初回の商談はZoomで行いたい」
「ヒアリングの時間を多めに取りたい」など、
これまでの経験を活かした自由な営業スタイルを歓迎しています・
通信、買取、リフォームなど、異業界での営業の経験も大いに活かせる環境です。これまでに培った「あなたならではのやり方」を武器に、大きな裁量を持って活躍してください。
＝・30代40代活躍中／異業界からの応募歓迎・＝
・学歴不問
・何かしらの営業経験がある方（異業界OK）
＼＼子育て社員も多数活躍中／／
「子どもが生まれたから家族との時間を大事にしたい」
「より安定したキャリアを歩みたい」
「新規開拓ではなく、商談に力を入れたい」
そんな想いを持った方にピッタリなのが当社！
少しでも気になった方はぜひご応募ください・
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はございません
・月収30万円以上
・年収1000万円超も可能！
月給27万+毎月3万円の営業補助金(入社6ヶ月まで)支給！+賞与2回+インセンティブ
※支給額は面談の上で決定。経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
※上記金額には40時間分・5万3300円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします
※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇の差異なし）
・インセンティブについて
当社では、成約した金額の合計に応じてインセンティブを支給。
年間で80万～500万円ほどの支給をしており、
成果をしっかり還元する仕組みも整えています！
年収800万円／25歳（入社3年）
年収600万円／30歳（入社5年）
年収1100万円／53歳（入社20年）
・残業月平均10時間以下
9：00～18：00（実働7時間30分、休憩1時間30分）
残業は月10時間以下ととても少なめ！仕事終わりの予定も立てやすいのが嬉しいポイントです。
・マイカー通勤もOK＆転勤なし！
・西東京・埼玉八潮募集
・イデアホーム あきる野店
東京都あきる野市二宮295
・イデアホーム 八潮店
埼玉県八潮市南後谷480-1
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都あきる野市二宮295
・イデアホーム あきる野店
JR五日市線「秋川駅」より徒歩10分
・イデアホーム 八潮店
東武スカイツリーライン「草加駅」よりバスにて7分、バス停「南後谷」より徒歩2分
東京都あきる野市二宮295
・完全週休二日制（火・水）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（とても取得しやすい雰囲気です）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・昇給年1回
・賞与年2回（8月・12月）※業績による
・通勤手当（社内規定による上限あり）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・役職手当
・資格取得支援
・服装自由（私服可）
・マイカー通勤可（駐車場完備）
・社員旅行（数年に一度、ハワイやマカオなど海外に行くことも！）
・屋内禁煙
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
【現場社員インタビュー】転職して家族との時間が戻りました！
将来のことを考えて益田建設に転職を決めました。 一番変わったのは、定時で帰ることが"当たり前"になったこと。以前は休日出勤も多く、子どもの行事も満足に参加できていませんでしたが、今では子どもの習い事の送り迎えも、家族での夕食も、日課になっています。
また、注文住宅という一生ものの買い物に携わるからこそ、お客様と誠実に向き合うことを大切にしています。そうやって寄り添った結果、最初のお客様にご満足いただけて、ご兄弟2組もご紹介いただいたこともあります。やりがいもワークライフバランスも、どちらも諦めなくていい職場です。
「本当にいい家」と確信できるから、自信を持って提案できる
イデアホームの住宅は、耐震等級3を標準としながら、設計段階で建物の強さを詳細に検証し、地震時の揺れ方までシミュレーションを実施。お客様に対して「なぜ安全なのか」を根拠をもって説明できる住宅です。外からは見えない構造の部分にこそ、徹底的にこだわっています。
・・住宅の強さが、営業の強さになる・・
「この家は本当にいい」と心の底から信じられる商品のため、根拠を持って提案ができるのが魅力。商品力への確信があるからこそ、お客様との誠実なコミュニケーションで成約につなげられます。
【残業ほぼゼロ】【マイカー通勤OK】【転勤なし】と、腰を据えて長く働ける環境が整っている。在籍スタッフは40〜60代が中心で、同世代に囲まれながら自分のペースで活躍できるのが最大の魅力だ。都心の喧騒を離れ、西東京エリアや埼玉八潮エリアで安定したキャリアを歩みたい方にとって、これ以上ない職場だと取材を通じて感じた。少しでも気になった方はぜひ一度、話を聞いてみてほしい。
＜会社概要＞
株式会社益田建設
・・・確かな商品力で信頼を集め、コンスタントに成長中！
私たちイデアホーム／益田建設は、豊富なノウハウと不動産ネットワークを積み上げてきました。お客様と密な関係を築き上げていくスタイルや確かな商品力が評価され、順調に成長を遂げています。
【事業内容】
・木造注文住宅・SRC造建物・RC造建物・鉄骨造建物・を中心とした企画、設計、施工、管理および 販売
・工務店ボランタリーチェーンシステムの企画・運営
1982年12月15日／創業 1977年9月6日
約60名
8,695万円
代表取締役 益田 哲慎
株式会社益田建設 https：//www.masuda-inc.co.jp/
モバイル端末支給(PC、タブレット、携帯電話)
営業アシスタントがサポートしてくれる
受注の平均単価が1000万円以上である
商品企画・サービス企画にかかわれる
新規顧客向け（新規開拓）
個人インセンティブ制度あり
年収1000万円以上が可能
個人向けにサービスを売る
個人向けにモノを売る
ノルマがきつくない
成果給が充実
バイク通勤可
自転車通勤可
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
BtoCサービス
BtoBサービス
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
オフィスにこだわりあり
設立30年以上
自社の商品・メディアを扱う
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
転勤なし
