【採用背景】
現在、生成AIの急激な進展に伴い、世界中でデータセンターの建設ラッシュが続いています 。これに伴い、当社の光ケーブル、光コネクタ製品への需要も当初の予測を大幅に上回るペースで急増しており、2026年度に向けた増産計画を大幅に前倒しして進めるなど、まさに事業の変革期にあります。今回の募集目的は、この急拡大する需要に対して、グローバルな販売戦略を完遂するための体制強化です。海外販売会社や国内外の製造拠点と連携し、世界トップクラスの企業の期待に応え、デジタル社会の基盤を第一線で支えていく仲間を募集します。
【組織のミッション/当社の社会的意義】
住友電工グループの情報通信事業は、日本の通信近代化を支え、今日の高度情報化社会の基盤を築いてきた歴史があります。本部署は急増するデータセンター需要に対してタイムリーに製造部と連携し、ワンチームでお客様に価値を届けるために立ち上がった組織です。現在、私たちは海外のハイパーデータセンター市場という最前線に参入し、新規顧客獲得の加速と既存顧客のフォロー・シェアアップに取り組んでおります。
生成AIの爆発的普及に伴い、低遅延・高速通信を実現する当社の光関連製品は、グローバルな情報通信インフラの「心臓部」を支える存在です 。単なる製品供給にとどまらず、製造部との連携を強化しながら、地球規模の通信インフラを「つなぎ、ささえ」デジタル変革の実現に貢献することが私たちの使命です。
【仕事のやりがい/魅力】
連日ニュースを賑わせている生成AIやデータセンター市場の急成長を、ビジネスの最前線で支える醍醐味があります 。世界中のハイパースケーラーを顧客に持ち、対等なパートナーシップを構築しながら、顧客の要求する圧倒的なスピードに応え、製品を届ける業務にて高い達成感を味わうことができます。
また、日々刻々と変化する需要や納期にフレキシブルに対応する力が求められるため、粘り強い交渉力や柔軟性が養われ、あらゆる業界で通用する市場価値の高いスキルを磨くことが可能です。
【キャリアパス】
まずは事業部にて約1ヶ月程度の実習を行い、製造現場での製品理解を深めていただきます。配属後は、組織としてお客様の特性や担当エリアを鑑みて担当顧客を決定します。OJTを通じて技術的な知見を勉強しながら、実戦的な営業スキルを習得していただきます。まずは海外販売会社のサポート業務を通じてグローバルなビジネスフローを経験し、直販営業として最前線に立っていただくことを予定しています。その後はご本人の志向や経験に応じて、海外駐在やSCM関連業務も従事いただくことを想定しております。
【職務内容】
下記製品の営業業務をご担当いただきます。
取り扱い製品：光ファイバ・ケーブル、コネクタ、融着機、クロージャー他
■欧米海外販社への営業サポート（受注手配・貿易実務等の管理：7~8割）
■APAC地域への営業活動
■マーケティング、市場調査、営業戦略立案（2~3割）
■社内関係部門との調整業務（技術仕様、納期管理 等）
【組織の人員構成】
データセンター事業推進室 営業グループは計7名の組織です。年齢層としては30代が中心の組織です。
【働き方】
モデルケースとして週5の内横浜を3日、東京本社を1日、在宅を1日程度を想定しております。（入社時はフル出社を想定しております）
平均残業時間：20~40時間/月
また、ご希望によっては海外通信営業部内での別グループ（東京勤務）での海外営業業務のポジションにも配属を予定しております。
担当業務にもよりますが1~3カ月に1回程度出張も想定されます。
＜変更の範囲＞
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、
設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
①必須要件
■海外営業経験
■英語力
最低でもTOEIC 800点相当（第2外国語もできるとプラス要素）
■貿易の知識
②歓迎要件
■SCM業務経験、プログラミング、データ・統計分析
■海外プラント案件やプロジェクト遂行経験があるとプラス要素
■契約期間：期間の定めなし(正社員)
■試用期間：あり(3カ月)
■勤務時間
8:30 〜 17：15 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。
■休日・休暇
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)
年次有給休暇20日(※)（翌年繰越は最高20日）
積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 （慶弔休暇 など）
計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。
■賃金：経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給：大卒 月給30万6000円（2026年4月実績）
修士了 月給32万6200円（2026年4月実績）
昇給：年1回 （4月）
賞与：年2回 （6月・12月）
■諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）
育児休業（満３歳到達まで）、
短時間勤務（小学６年生を終了するまで）
介護休業（2年以内） など
横浜製作所
＜変更の範囲＞
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
