事業所名
ワタキューセイモアカブシキガイシャ カントウシテン
ワタキューセイモア株式会社 関東支店
所在地
〒343-0857
埼玉県越谷市新越谷２－１９２
最寄り駅１
ＪＲ武蔵野線 南越谷駅／東武線 新越谷駅
最寄り駅２
南越谷駅／新越谷より無料送迎バスあり（５分）駅
事業内容
病院・施設向け寝具などのリネンサプライ及び病院内総合サービス
およびその他医療介護用品等の販売
◎働き方改革関連認定企業
会社の特長
基本方針である「心」を大切に、全国の病院や福祉施設との間に総
合サービスを提供するリーディングカンパニー。社会情勢の影響も
少なく、非常に「安定」し、福利厚生も整った企業です。
ホームページ
http://www.watakyu.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
◇クリーニング工場でのお仕事です◇
病院や介護施設で使われたシーツ・タオル・白衣などを扱います
・洗濯前の仕分け ・洗濯後の仕上げ
・出荷のチェック などの無理なく続けられる軽作業です
チームで協力しながら進めるので、未経験でも安心！
夜勤なし、日勤のみで生活リズム・ワークライフバランスを重視し
た働き方が可能です
※立ち仕事ですが、重いものを持つ作業はほとんどありません
【変更範囲】職種変更の可能性あり 会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒343-0857
埼玉県越谷市新越谷２－１９２
最寄り駅
ＪＲ武蔵野線 南越谷駅／東武線 新越谷駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能区域での業務なし
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
休日等
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
１年間分のシフト作成による
完全週休二日制（日曜＋他１日）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒343-0857
埼玉県越谷市新越谷２－１９２
最寄り駅
ＪＲ武蔵野線 南越谷駅／東武線 新越谷駅
課係名、役職名
管理部 採用課
担当者（カタカナ）
ヒヤマ ／ アオキ ／ コバヤシ
担当者
檜山 ／ 青木 ／ 小林
ＦＡＸ
048-988-9337
Ｅメール
必ず、弊社ホームページに掲載しております「採用応募者の個人情
報の取り扱いについて（ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｗａｔａｋｙｕ
．ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ／ｐｒｉｖａｃｙ＿ｒｅｃｒｕｉｔ
）」に同意の上、ご応募願います。
シェアトップ企業として、「感謝の気持ち」と「謙虚な姿勢」のも
と、『心からのサービス』を提供してまいります。社会情勢の影響
も少ない安定企業です。コツコツと取り組むことが好きな方に向い
ています。自分自身に向いたお仕事かどうかを、ぜひ工場見学にて
ご自身の目でご確認ください。※応募前見学は随時可能です
休憩：昼６０分 午前・午後各１０分 計８０分
※新越谷駅西口より送迎バス有（朝、夕各４便）
※福利厚生面：休憩所あり（飲食可・無料Ｗｉ－Ｆｉ完備）他
※有給休暇：入社後３ケ月後（試用期間後）２日（独自制度）
６ケ月経過後１０日付与され合計１２日になります。
※有給が無く欠勤した場合、日勤分の欠勤控除あり
※賞与：入社初年度は年２回（計２２万円支給）
２年目以降は年２回２．６ケ月支給予定（評価による）
※面接：１回です。※「中退者応募可」（中退後３年以内）
※駐車場完備（マイカー通勤は、事業所まで片道２Ｋｍ以上の方）
※試用期間：３ヶ月（同条件）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.9年
従業員の平均年齢（参考値）
38.3歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.4年
従業員の平均年齢（参考値）
37.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
階層別研修・社内公募型研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育（必修講座費用会社負担）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
