【仕事内容】
■考え続けた時間が、ケアになる。セントケアの訪問介護。■
もっと話を聞きたかった。
現場の忙しさを理由に、
お一人おひとりに寄り添えなかった。
これまでの介護経験の中で、
そんな葛藤や後悔を抱えたことはありませんか？
セントケアの訪問介護は、違います。
お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する。
「もっと一人ひとりのお客様と丁寧に向き合いたい」
そんな想いを大切にできるのが、セントケアの訪問介護です。
目の前のお客様に真剣に向き合うこと。
うまくいく日もあれば、迷う日もあります。
悩んで、立ち止まることもあります。
でも私たちは、
「考え続けた時間が、ケアになる。」
そう考えています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【アピールポイント】
＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！
＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎
＊一人で頑張らないから着実に成長できます
＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり
＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【仕事内容】
お客様のご自宅に訪問し、生活介助を通じて日常生活をサポート。1対1でお客様と向き合います。
＜具体的には＞
＊食事や入浴などのサポート
＊服薬の確認
＊就寝時や起床時の準備および介助
＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い
＊その他の生活介助
※1日5～7件を訪問／1件40～60分
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜入社後について＞
介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎です。
経験豊富な先輩スタッフが、専属のプリセプターとしてマンツーマンでサポートします。
実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【1日の流れ：例】
＜午前＞
・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し
＜昼前後＞
・掃除・洗濯・買い物・調理
＜夕方＞
・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【私たちが、求めている人材】
＜完璧な人よりも、考えられる人。＞
「完璧さ」なんて、いりません。
それよりも、目の前の人のために『どうしたら喜んでもらえるかな？』と想像できる人。
そんなあなたを、セントケアは必要としています。
＜訪問介護デビューを応援します＞
特養・老健・有料老人ホームといった介護施設の経験者が多数在籍する職場。
介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎します。
これまで培ってきた「お声掛け」や「目配り」、介助の技術は訪問介護の現場でも大きな強みに。
あなたの経験と思いやりの心を、ここで活かしてください。
【いきなり一人…、なんてことはありません】
まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。
「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心されるか」など、
先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。
訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。
あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまで、
安心できるまでしっかりバックアップしますので、ご安心ください。
最初から一人で訪問するなんて、難しいことは絶対にさせませんよ。
【チームだからこそ、頼れる仲間がいる。】
訪問は一人で行いますが、ケアはチームで行うもの。
スタッフのお子さんに急な発熱があったら
「そばにいてあげて」「私たちに任せて」と、自然に声がかかります。
そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。
スタッフにも温かい“思いやり”が広がる職場で、居心地の良さを感じながら長く働けます。
案件ID
＃HD九州
福利厚生
待遇
昇給あり
処遇改善加算一時金（年2回）
賞与あり（年2回）
社会保険完備
交通費全額支給
研修制度あり
退職金制度あり
福利厚生
制服貸与
定年年齢68歳
※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第7者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙
感染症対策
WEB面接対応可（ご希望者のみ）
対策本部設置、衛生用品の確保
マニュアル作成、情報共有の実施
スタッフの家庭用手指消毒液の配布
ワクチン接種日は勤務扱い
副反応によるお休みは特別休暇[有給]取得
お子さんの学校休校や
ワクチン接種等による特別休暇創設
毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給
※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努
めてまいります。
給与補足
月給19万3,000円～22万5,000円
基本給：154,500円
職種手当：8,000～40,000 円※
資格手当：12,000 円
処遇改善手当：15,500 円
事業所加算 手当 3,000 円
※職種手当は介護福祉士実務経験による
3年未満：8,000円
3年以上：20,000円
6年以上：35,000円
10年以上：40,000円
【別途支給】
年末年始手当（12/31～1/3）
賞与年2回2.0ヶ月（7・12月支給）
処遇改善加算一時金年2回（5・12月支給）
手当
＊賞与年2回（基本給×0.9ヶ月分の2回
（7月,12月））
＊賞与とは別に年2回（5月、12月）処遇改善
一時金を支給
＊各種補助金制度や研修制度も多数！
その他
＜新設の処遇改善加算対応＞介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）
◆介護福祉士 必須
◆普通自動車運転免許(AT限定可) 必須
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
9:00～18:00（休憩60分）
お客様の状態に応じた早朝・夜間等にケアを
行うこともあります。
週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
※計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日112日
〒879-0471 大分県宇佐市四日市１４６９番１
ＪＲ日豊本線 豊前善光寺徒歩約56分、ＪＲ日豊本線 天津徒歩約75分、ＪＲ日豊本線 柳ヶ浦徒歩約77分
法鏡寺バス停:徒歩5分/日豊線柳ヶ浦駅:徒歩15分
月給 19万3000円～22万5000円
（一律手当を含む）
交通費：通勤交通費全額支給
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
自分の都合に合わせやすい
知識、経験必要
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書［写貼］をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。
【問合せ先について】
問合せ先：097-546-4150
【ブランド名】
セントケアグループ
