＼オープニング募集 × 10時出勤 × 持ち帰りなし ／
子どもと丁寧に向き合える環境で
新しい施設づくりに参加しませんか？
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【求人アピールポイント】
✅ 月給23万円〜35万円の給与体系
✅ 経験や能力を評価する等級制度
✅ 完全週休2日制で年間休日118日
✅ お盆・年末年始休暇＋5連休推進
✅ 10時出勤で通勤ラッシュを回避
✅ 専任講師による丁寧な研修を実施
✅ 持ち帰り仕事が発生しない環境
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【子どもと丁寧に向き合いたい方へ】
持ち帰り仕事のない環境で
心身の余裕を持って働きませんか？
子どもたちの「できた！」を
一緒に喜び成長を見守る仕事です
【新しい組織で挑戦したい方へ】
オープニングスタッフとして
全員で施設づくりに参加できます
研修で専門スキルを習得し、
子どもたちの自立を支えましょう！
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【仕事内容】
放課後等デイサービスにて
中高生の自立支援を行います
1.送迎・学習サポート
学校へのお迎えや宿題の補助を行い
子どもとの信頼関係を築きます
2.創作・就労トレーニング
レクリエーションや作業を通じて
将来の自立に向けた力を育みます
3.支援記録の入力
日々の成長を記録に残すことで
丁寧な支援の質を維持します
※研修で支援方法を学べるため
未経験の方も安心して働けます
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■1日の流れ（例）
10:00 出勤・ミーティング・事務作業
13:00 活動準備・送迎
15:00 子どもたち来所
15:30 個別支援・集団活動
16:30 就労トレーニング・レクリエーション
17:30 振り返り・送迎
19:00 退勤
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■junior creationについて
私たちは
「できることを増やす」だけではなく、
子どもたち一人ひとりの可能性を
引き出す支援を大切にしています。
身体づくりやコミュニケーション支援、
作業トレーニング、
企業見学などを通して、
将来社会で自分らしく
活躍できる力を育みます。
「教える」のではなく、
一緒に考え、
一緒に成長を喜ぶ。
そんな支援を目指しています。
＼経験より人柄を重視しています／
こんな方を歓迎します。
・子どもが好きな方
・誰かの成長を支えたい方
・保育・教育・福祉の経験を活かしたい方
・ブランクから復帰したい方
・新しい施設づくりに携わりたい方
■必須
普通自動車運転免許（AT限定可）
以下いずれかの資格をお持ちの方
・児童指導員任用資格
・保育士
・教員免許
・社会福祉士
・精神保健福祉士
実務経験は問いません。
資格を活かして新しい環境で
スタートしたい方も歓迎します。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
10:00～19:00（実働8時間）
朝はゆっくり出勤できるため、通勤ラッシュを避けて働けます。
完全週休2日制（日曜＋他1日）
※祝日のある週は日曜・祝日休み
【長期休暇】
・お盆休暇（8/11～8/15）
・年末年始休暇（12/28～1/3）
年間休日118日
来期は年間休日120日を予定しています。
さらに、お盆・年末年始とは別に5連休の取得も推進しています。
法人内事業所移動あり(あま市内)
「七宝」駅から車で8分
基本給：月給 23万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力により決定
※昇給あり
※賞与あり
＜等級制度導入＞
経験年数・業務遂行能力・法令理解度等を考慮して決定
例：24万5千円
経験5年以上＋PC業務・送迎がスムーズに行える想定等級
【福利厚生】
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【金銭・報酬のサポート】
⭐昇給・賞与あり
・等級制度により経験や能力を明確に評価
・固定残業代なしの安心給与体系
・企業型確定拠出年金制度
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【生活・環境のサポート】
⭐無料駐車場完備 ・車通勤OK
・交通費規定支給
・徒歩・自転車通勤手当（1日100円）
・昼食補助制度（導入決定済み）
・福利厚生ID発行（各種クーポン利用可）
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【健康・ライフステージ】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・定期健康診断 ・身体メンテナンス補助（導入決定済み）
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【成長・キャリア支援】
⭐充実の研修・勉強会
・専任講師による丁寧な研修実施
・発達勉強会で専門スキルを習得
・未経験・ブランクからの復帰を支援
新しい施設だからこそ、
全員が同じスタートライン。
既存の人間関係に入る不安もなく、
スタッフ全員で意見を出し合いながら
施設づくりに参加できます。
子どもたちだけでなく、
スタッフも一緒に成長できる施設を目指しています。
まずは施設見学だけでもOK！
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