雇用形態：正社員
職種：総務、法務、法務事務
総務の幅は広いのに、経営に近い
仕事は上が握ったまま。
株式も開示も、任せてもらえない。
その働き方を、変えてみませんか。
東証スタンダード市場に上場する
空間情報コンサルタント大手にて、
本社の『総務・商事法務
（株式関連業務・IR等）の次世代の
管理職候補』を募集します。（増員募集です）
◼︎歓迎条件
...企業での総務業務のご経験5年以上
（特に、上場企業での株式関連業務
・IR等のご経験は歓迎です）
総務で培った調整力と段取りは、
そのまま株式・IR・ガバナンスの
土台になります。
上場企業の経営のすぐ近くで、
専門領域のプロを目指しませんか？
【主な業務内容】
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◼︎株式関連業務
┗株主総会事務局
┗自社株・投資有価証券管理
┗持株会事務局 など
◼︎コーポレート・ガバナンス関連業務（グループ会社含む）
◼︎各役員会の事務局業務
◼︎適時開示、IR対応
◼︎社内規程管理、保険契約業務
◼︎その他 会社経営に関する業務
【具体的には】
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まずお任せしたいのは、株式関連業務と
ガバナンス関連業務です。
ここが業務の約8割を占めます
（ご経験を考慮して調整します）。
残る約2割で、総務全体を
見ていただくイメージです。
株主総会・取締役会の運営、株主・株式管理、
役員対応、規程整備、内部統制・コンプライアンス推進、
など幅広く取組んでいただきます。
IRは当社では総務の担当領域です。
適時開示からIRフェアなどの投資家対応まで、
総務部の中で完結しています。
【募集背景】
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増員募集です。
株式・ガバナンス領域を中心に
担っていただく管理職候補として
お迎えします。
✥─────【ここがPoint】─────✥
《この求人の特徴は...》
✬入社1〜2年後に課長への登用を想定
✬課長就任後に見る部下は6名程度の規模
✬株式関連とガバナンスが業務の約8割
✬IRも総務の担当で開示から投資家対応まで
✬中心となる想定は年収700万円のゾーン
✬賞与は年2回で昨年度実績は5.3ヶ月分の支給
✬年間休日は123日
《この会社の特徴は...》
✬1954年創業で東証スタンダード市場に上場
✬測量・空間情報コンサルタントの業界トップ3
✬防災・国土強靭化を支える社会インフラ事業
✬筆頭株主は西日本旅客鉄道で安定した株主構成
✬平均勤続約15年で「人のアジア」と呼ばれる
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【入社後のサポート体制】
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総務部 法務総務課は、
課長1名・監督職1名・メンバー3名・
サポート2名の体制です。
法務と総務である程度分担しつつ、
完全な縦割りではなく、
協力し合って進めています。
【ミッション】
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株主総会も、適時開示も、
上場企業が市場と交わす約束です。
一つの遅れ、一つの誤りが、
会社の信頼に直結します。
その約束を守り切る立場を
担っていただきます。
【ワークスタイル】
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9:00〜17:10の固定時間制
（所定労働7時間10分／休憩60分）。
完全週休2日制（土日）・祝日休み。
残業は月30時間以内です。
監督職以下の場合、固定残業代はなく、
時間外は1分単位で全額支給します。
管理職に登用された後は、
管理監督者として時間外手当の
対象外となります。
【キャリア・成長】
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総務のご経験・実績を考慮したうえで、
入社1〜2年後に課長への登用を
想定しています。
その際に見ていただく部下は
6名程度です。
株主総会・適時開示・ガバナンスは、
上場企業でしか積めない実務です。
必須は総務経験のみですが、
ここで得る専門性は、
今後のキャリアの市場価値を
大きく高めます。
【従事すべき業務の変更の範囲】
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当社業務全般（会社の定める業務）
【就業場所の変更の範囲】
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当社の定める事業所
（在宅など会社の定める場所を含む）
※令和6年4月〜の法令に基づく明示。
転勤は当面想定していません。
総務のご経験と、経営に近い領域へ
挑戦する意欲を重視した採用です。
法務の専門経験は問いません。
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【必須となる条件】
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◎企業での総務業務のご経験5年以上
◎大学院・大学卒以上
※総務経験があれば株式・IR・法務へ
ステップアップできます。
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【こんな人に向いてます】
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・総務の経験を土台に、株式・IR・法務など
経営に近い専門領域へ挑戦したい方
・入社数年後に管理職として、
チームを率いていきたい方
・上場企業で希少な経験を積み、
市場価値を高めたい方
・腰を据えて、幅広い管理業務を
担っていきたい方
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【こんな経験が活かせます】
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・上場企業での総務／法務／IRのご経験
当社の業務の約8割が株式関連と
ガバナンスです。上場企業の作法を
ご存じの方は立ち上がりが早くなります。
・株主総会・取締役会の運営、株主・株式管理、
役員対応、規程整備、内部統制・コンプライアンス推進、
など幅広く取組んでいただきます。
・IRは当社では総務の担当領域です。
適時開示からIRフェアなどの投資家対応まで、
総務部の中で完結しています。
・会社法・ガバナンス関連の知識
会社法に関わる案件は顧問弁護士と
相談しながら進めるため、
論点が分かる方は議論が早くなります。
・社内規程管理、保険契約業務のご経験
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【評価のされ方について】
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個人売上のノルマはありません。
評価されるのは、株主総会・開示という
期日のある仕事を、確実に回すことです。
監督職以下の場合、固定残業代はなく、
時間外は1分単位で全額支給します。
管理職登用後は、管理監督者として
時間外手当の対象外となります。
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【法務が未経験の方へ】
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必須は「総務のご経験5年以上」です。
株式・IR・法務など覚えることは
多いですが、法務の専門経験は
問いません。
総務の経験を土台に、経営に近い
専門領域へステップアップしたい方には、
またとない機会です。
実働時間：1日あたり7時間10分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00〜17:10
（所定労働7時間10分・休憩60分）
【残業について】
・月30時間以内
※監督職以下は固定残業代がなく、
時間外は1分単位で全額支給します。
（管理職登用後は対象外）
【テレワーク制度あり】
利用可否・頻度は業務内容や、
部門により異なります。
◼︎完全週休2日制（土・日・祝日）
◼︎年間休日123日
◼︎年末年始・夏期・慶弔・特別・リフレッシュ休暇
◼︎年次有給10〜30日（入社直後から付与）
〒2150004神奈川県川崎市麻生区万福寺1-2-2 新百合トウェンティワン 3F
新百合ヶ丘駅から徒歩2分
基本給：月給 30万円 〜 60万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給 300,000円〜600,000円
（経験・スキルにより決定）。
予定年収 600万円〜900万円
（中心となる想定は年収700万円です）。
※上記年収には諸手当
（資格手当・家族手当・考課給等）、
賞与を含みます。
※賞与：年2回（昨年度実績5.3ヶ月／年）。
昇給あり。
※監督職以下の場合、固定残業代はなく、
時間外手当は1分単位で全額支給します。
管理職登用後は、管理監督者として
時間外手当の対象外となります。
※年収は経験・スキルにより
選考を通じて決定します。
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
階層別研修・資格取得支援等の
教育制度があります。
月給 300,000円〜600,000円／
予定年収 600万円〜900万円。
例）総務・商事法務の管理職候補として、
中心となる想定は年収700万円です
（賞与年2回・昨年度実績
5.3ヶ月を含む）。
※確定額は経験・スキルを踏まえ、
選考を通じて決定します。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）。
◼︎ 賞与：年2回（昨年度実績5.3ヶ月／年）
◼︎ 住宅手当（地域による・最大68,000円）
◼︎ 家族手当（配偶者16,000円／扶養4,000円）
◼︎ 通勤手当、資格手当（約50種の資格に対応）
◼︎ 退職金（一時金＋企業年金DC）、社員持株会
◼︎ 財形、保養所、表彰制度、健康アプリ
◼︎ テレワーク・フレックス・時短勤務制度
◼︎ リフレッシュ休暇、定年60→再雇用65→嘱託70
※育児休業（子が2歳まで）、
時短勤務（子が10歳の年度末まで）等の
子育て支援も充実。育休取得実績あり。
◼︎本社立地......新百合ヶ丘駅 徒歩2分
◼︎平均勤続約..15年
総務部 法務総務課は、
課長１・監督職1・メンバー2・サポート2の体制です。
法務は担当3名、IRも総務が担当。
株式・ガバナンスが業務の約8割です。
ご応募後、下記の流れで選考します。
1）書類選考
↓
2）適性検査（オンライン／
ご都合の良い日時で受検）
↓
3）一次面接（原則対面・オンライン応相談）
↓
4）適性検査（SPI・オンライン）
↓
5）最終面接（原則対面・オンライン応相談）
↓
内定
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・書類選考の結果は
2〜3営業日以内にご連絡します。
・ご応募から内定まで、
3〜4週間が目安です。
