関東情報サービス株式会社
6/7（日）マイナビ転職フェア（東京ビッグサイト）に出展！
【締切間近 残り2～7日】
情報更新日：2026/05/22
掲載終了予定日：2026/06/18
市場価値の高いマネジメント人材へ！充実の研修＆サポートで、あなたのリーダーデビューを後押しします。
盤石な経営基盤も自慢！京成グループのシステム会社
教育現場のICT基盤を支える、社会貢献度の高い仕事
e-ラーニング＆OJTでリーダーへ。市場価値を高めよう
年休124日＆残業月10時間！プライベートも充実できる
システム開発からアウトソーシングまで幅広く手がける関東情報サービス。システム開発などと並び、現在、事業の柱の一つとなっているのが、小学校や中学校といった教育現場で使用するPCの管理・メンテナンスです。
今年4月、学校支給PCの機種更新にあわせ、保守体制とオペレーションを大きく刷新！現在は運用しながらさらなる改善を重ねています。今回はこの新体制を担うリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。
教育現場向けPC管理・メンテナンスチームのリーダー候補募集！常駐センターを拠点に、メンバーマネジメントや進捗・スケジュール管理をお任せします。
具体的には
小中学校支給PCの不具合対応・修理手配・年1回の一斉メンテナンスを担うチームのリーダー候補としてお迎えします。
◇メンバーのマネジメント
◇進捗・スケジュール管理
◇データの集計・分析
◇DX推進に向けた提案・アイデア出し
リーダー昇格後は現場作業はほぼなし。マネジメントに集中できる環境です。
入社後の流れ
▼入社後1ヶ月はe-ラーニングで、業務に必要な基礎知識を習得。 ▼現リーダーのもとで業務に取り組み学ぶOJTへ。集計・スケジュール管理といった実務のほか、現場での業務も体験していただきます。 ▼OJTで一通りの業務を経験したら、半年を目安にリーダーデビュー！着実にステップアップできます。
配属先は現リーダーを含む5名のチームです。現場作業で活躍するスタッフは、20～30代の若手メンバーが中心ですが、皆それなりのキャリアを持ち、自分から動ける頼もしい存在。 チームワークも良好なので、それぞれサポートし合えるのはもちろん、何でも相談しやすい雰囲気なので、１からのリーダーデビューも安心です！
開発やヘルプデスクや運用保守など、IT領域での何らかの実務経験がある方／自立自走できる方なら、マネジメント未経験でも大歓迎！
＜応募の条件＞
◎SE
◎ヘルプデスク・運用保守
◎PM／PL
など、IT領域での何らかの実務経験をお持ちの方
★意欲があれば、リーダー経験は不問！
＜歓迎条件＞※必須ではありません
◆チームリーダーやサブリーダーなど、マネジメントに携わった経験
◆教育現場での何らかの実務経験
＜求める人物像＞
・自ら考えて動ける方
・コミュニケーションを大切にできる方
・フットワーク軽く行動できる方
・臨機応変な対応ができる方
★社内SE職（正社員）も同時募集中です！詳細はお問合せください！
この仕事に向いている人
# ◎コミュニケーションに前向きな人 メンバー管理にとどまらず、外部・他チームとの調整の機会なども多いのがリーダーの特徴。おしゃべり上手でなくても、しっかりコミュニケーションを図れる人が向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲決まったことだけをこなしたい人 体制もオペレーションも現在進行形でアップデート中の同チーム。想定外の事態も起きる環境とのことなので、柔軟に対応できる方でないと難しいかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00
※残業は月平均10時間前後
※業務内容により多少前後します。（9:00～17:45など）
勤務地：★転勤なし
★U・Iターン歓迎
【業務エリア：お客様先】
千葉県松戸市
【東京事業部】
東京都中央区日本橋久松町4-10日本橋久松町トーセイビル3F
マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
交通アクセス：【東京事業部】
都営新宿線「馬喰横山駅」A3出口より徒歩3分
都営浅草線「東日本橋駅」B2出口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「人形町駅」A4出口より徒歩6分
JR総武線「馬喰町駅」1番出口より徒歩6分
給与：月給22万1,000円～
※経験・スキル等を考慮し決定いたします。
※試用期間2.5ヶ月(試用期間中の待遇に変動はありません。)
昇給・賞与：◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回 7月、12月
◆賞与2024年度実績 3.3か月分
諸手当：◆通勤手当（交通機関、定期代等は全額支給）
◆時間外手当
◆役職手当
休日・休暇：◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆有給休暇（10日）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
福利厚生：◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆家賃補助制度
◆定期健康診断
◆永年勤続表彰（勤続年数：10年、15年、20年）
◆資格支援制度（入社後、会社の推奨する資格試験の合格した場合、報奨金（一時金）の進呈）
◆東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)優待制度
◆保養施設の優待
◆直営保養所
◆借上保養所
◆補助金助成保養施設
◆運動施設の優待
◆契約フィットネスクラブ
◆連携ゴルフ場
◆親睦会行事（新入社員歓迎会、新年会・忘年会）
◆クラブ活動（ゴルフ部・フットサル部・eスポーツ部）
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
有給消化率8割以上
転職フェア出展
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
無借金経営
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立：1971年10月16日
代表者：代表取締役 長津 博樹
従業員数： 230名（2026年4月現在）
資本金：4,000万円
事業内容：ビジネスソリューション
システムインテグレータ
加速器・宇宙分野支援
機器・ソフト販売
アウトソーシング
シェアードサービス
人材派遣
プライバシーマーク認証取得（第10820923（10）号）
労働者派遣事業登録（派08-300012）
有料職業紹介事業登録（08-ユ-300034）
＜株主＞
関東鉄道株式会社（100％）
京成グループ
本社所在地：〒300-0847
茨城県土浦市卸町一丁目1番1号 関鉄つくばビル
事業所：【本社】
茨城県土浦市卸町一丁目1番1号 関鉄つくばビル
【東京事業部】
東京都中央区日本橋久松町4-10 イマス日本橋福山ビル3F
加盟団体：FCA（富士通系情報処理サービス業グループ）
FUJITSUファミリ会
富士通関東パートナー会
IBIS（一般社団法人 茨城県情報サービス産業協会）
茨城県高度情報化推進協議会
一
般社団法人 茨城県経営者協会
土浦商工会議所
東京商工会議所
一関商工会議所
TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）
企業ホームページ：https://www.kisl.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募受付後2営業日以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
Web書類選考
マイナビからの応募で書類選考いたします。
業務説明会
オンラインにて、当社の業務内容を説明いたします。
面接（2回）
1次面接はオンライン可能。当社の部門長クラスとの面接です。 2次面接は弊社本社で実施。当社の役員面接
書類選考のポイント：書類選考で重視するのは、「なぜIT業界への就職を目指しているのか」です。
技術的なことは問いません。IT業界に飛び込むきっかけになったエピソードをお聞かせください。
面接回数：3回（内1回は業務内容説明）
問い合わせ先：関東情報サービス株式会社
住所
〒103-0005
東京都中央区日本橋久松町4-10 日本橋久松町トーセイビル3F
採用担当
東京事業部 堀越
電話番号
03-6690-8986
備考
＜アクセス＞
都営新宿線「馬喰横山駅」A3出口より徒歩3分
都営浅草線「東日本橋駅」B2出口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「人形町駅」A4出口より徒歩6分
JR総武線「馬喰町駅」1番出口より徒歩6分
リーダーとして活躍する未来、ここから始めよう！
体制もオペレーションも刷新したばかりの今は、仕組みづくりから携われる絶好のタイミング！e-ラーニング＆OJTの研修サポートも整っているので、「リーダー未経験でも大丈夫？」という方も着実にステップアップできます。
AIの進化とともに、相対的にマネジメント人材へのニーズが高まる今、いち早くリーダー経験を積み、市場価値を高められるのもこの仕事の魅力！残業月10時間前後・年休124日と働きやすさも抜群です。
京成グループのシステム会社として長年の実績を持つ関東情報サービス。今回取材を通じて印象的だったのは、教育現場のICT化を地道に支えるこの仕事の社会的な意義。子どもたちの学びを守るインフラとして、確かな役割を果たしているという印象を強く受けた。
キャリア形成において大きな強みとなるであろう、リーダーとしての経験やスキルを1から磨けるのもこの仕事の魅力。ぜひこの環境で、新しい一歩を踏み出してほしい。
