事業所名
シャカイフクシホウジントキワカイ
社会福祉法人 常盤会
所在地
〒890-0054
鹿児島県鹿児島市荒田1丁目2-13
事業内容
鹿児島市内:保育、発達支援、障害者福祉、高齢者福祉、救護
関東:保育(埼玉)、東京(発達支援)
会社の特長
昭和41年に明星学園を開設し主に発達や知的障害のある方々を対
象として、就学前の子どもさんから高齢者の方々まで幅広い支援を
行っています。
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
オンライン自主応募可
○発達の気になる就学前のお子さんを対象に、個別支援計画に基づいた
生活支援を行い、家庭と連携しながら、その健全な成長を見守る仕事です。
◇教育制度について…新人研修(1年間月1回程度)があります。
また、各配属先施設にて先輩より丁寧な個別指導があります。
●配属について…高砂発達支援センター、あゆみ、くにたち発達支援センター
のいずれかに配属されます。
《変更範囲:下記の保育園での保育業務》
野火止保育園(埼玉県新座市野火止4-9-11)
〒125-0054
東京都葛飾区高砂3-26-9 「高砂発達支援センター」
または「くにたち発達支援センター」「あゆみ」のいずれかに
配属予定 ※就業場所に関しては求人条件にかかる特記事項参照
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
処遇改善手当 42,000円
地域手当 20,000円
居住支援特別手当 20,000円
処遇改善手当 42,000円
地域手当 20,000円
居住支援特別手当 20,000円
処遇改善手当 42,000円
地域手当 20,000円
居住支援特別手当 20,000円
処遇改善手当 42,000円
地域手当 20,000円
居住支援特別手当 20,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
8時30分〜17時30分
休日等
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
*勤務表による
(年間休日の内3日は年末年始休暇)
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 0時00分〜
説明会開催場所
*随時実施いたしますので、
事前にご連絡ください。
〒890-0054
鹿児島県鹿児島市荒田1丁目2-13
課係名、役職名
法人本部
担当者(カタカナ)
サメシマ ヒロキ
担当者
鮫島 宏規
FAX
099-230-7273
Eメール
○応募前職場見学可。会社説明会・施設見学・選考会は随時
行っています。マイナビ・リクナビのサイトよりご予約下さい。
○受付方法:郵送、その他《マイナビ・リクナビより予約》
○既卒者・中退者の方はハローワークの紹介状が必要です。
○選考スケジュール
選考会(適性検査・オンライン面接)→内定
面接はオンライン(ZOOM)にて実施します。
○適性検査:WebOPQによる性格検査
〇試用期間は6ヶ月です(雇用条件変更なし)
○配属・異動は就業場所ほか東京都内事業所となります。
*くにたち発達支援センター:東京都国立市北3丁目7-15
*あゆみ:東京都板橋区成増5-15-1
〇居住支援特別手当:東京都居住支援特別手当
勤続6年目以降の介護職員は1万円となります。
〇通勤手当:定期券購入の場合、上限20,000円/月
マイカー通勤の場合、上限13,700円/月
〇住宅手当(上限21,000円)を別途支給します。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.3年
従業員の平均年齢(参考値)
45.5歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
新入職員研修(1年間月1回程度)
法人本部主催研修(年3回程度)、各事業所研修(月1回程度)
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
法人が認めた資格に対する取得費用の補助(中型自動車免許)
資格取得支援制度があります。(社内規定による)
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年2~3回、上長との定期的な面談によりキャリア等の確認と
目標設定
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒