仕事内容:
訪問看護師として、ご利用者様の自宅へ伺い、医療的ケアと生活支援を行います。
【主な業務内容】
医療ケア：バイタル測定・服薬管理・点滴管理・医療処置全般
終末期ケア：緩和ケア・疼痛マネジメント・お看取り対応（月1～2件）
生活支援：清潔ケア・体位交換・食事支援
ご家族支援：介護塾の開催・グリーフケア・遺族会への参加
記録・連絡：訪問後の書類作成・ケアマネージャーとの情報共有
カンファレンス：毎朝の情報共有・ケアプラン検討
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当ステーションは、「家で過ごしたいを諦めない」を軸に掲げ、2016年の開設以来、地域に根ざした訪問看護を続けてきました。
所長は緩和ケア認定看護師であり、終末期ケアの専門的な学びを日常的に深められる環境です。
月に1～2件のお看取りがあり、その後の遺族会・グリーフケアまでチームで関わります。
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・主に介護保険利用者が対象（難病・終末期の方も含む）
・小児なし、精神はごく少数
・ケアプランセンター併設により多職種連携が充実
▼街のイスキア10周年記念上映・講演会のお知らせ
当ステーションは今年で開設10周年を迎えます。
記念事業として、師である佐藤初女氏の生き方や「食はいのち」という想いが描かれた映画『地球交響曲（ガイアシンフォニー）第2番』の上映会を開催。
日々の訪問看護を通じて大切にしている「食べること」「人とのつながり」「生きること」の価値を改めて見つめ直し、地域や次世代へと想いをつないでいます。
開催日時：6月20日（土）14:00～16:15
場所：めぐろパーシモンホール（小）
参加費：1,200円
当施設まで直接ご連絡いただいた場合は無料招待いたします
アピールポイント:
【ポイント①】緩和ケア認定看護師の所長のもとで深く学べる
所長自身が緩和ケア認定看護師です。日々の訪問の中で疑問に感じたこと、終末期ケアの難しいケースについて、専門家に直接相談できる環境は、急性期病棟では決して得られないものです。事業所内勉強会に加え、外部研修費用の支援制度もあります。
【ポイント②】お看取り後まで丁寧に伴走できる
月1～2件のお看取りがあり、その後の遺族会・グリーフケアまで継続して関わります。「最期をもっと丁寧に」という思いを、ここでは実際に形にできます。ご家族にとっての安心が、スタッフ自身の看護のやりがいにも直結しています。
【ポイント③】「家で過ごしたい」を諦めない明確な軸
「食はいのち」「介護する家族の心身の健やかさを護る」という理念が、スタッフ全員の日常の行動指針です。10周年を迎えた今も、佐藤初女氏の精神が形骸化せずに息づいている職場です。
求める人材:
訪問経験は問いません！
・正看護師
・看護実務経験2年以上
・電動自転車の運転が可能
この求人にて提示している年収額は訪問経験者を想定しています。
ご経験者にはスタートラインの年収を確約いたします、経験を考慮しさらなるアップも可能です。
勤務時間・曜日:
8:30～17:30
9:00～18:00
休憩60分
残業ほぼなし
休暇・休日:
週休2日制
日曜定休
有休休暇（勤務開始より半年後に発生）
年末年始休暇12/30～1/3
夏季休暇3日
慶弔などは法定通り
・シフト制
・年間休日110日以上
勤務地:
東京都目黒区五本木3-22-15
アクセス:
東急東横線 学芸大学駅から徒歩6分
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
【正職員】 月給300,000円〜450,000円
年収 420万～600万円
昇給・昇格あり
交通費支給 上限20,000円
※固定残業代なし
試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・引越費用補助（応相談） 自転車通勤範囲に転居 上限100,000円補助
●端末貸与（携帯電話 iPad）
・オンコール対応のため、事務所へ自転車通勤が可能な場合の転居費用サポート
・緩和ケア・終末期ケアをはじめとした様々な勉強会あり
・誕生日には、エステやマッサージなどのプレゼント支給
・外部研修の希望があれば、社内規定額内で費用を支給
【試用期間】
あり
3か月
変更なし
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・資格・免許取得支援制度あり
・引越し・転居費用負担
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###isukia001###
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 450,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
