生産ラインの改善・改良【姫路】パナソニック×トヨタの合弁会社/安定した基盤・福利厚生
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
生産ラインの改善・改良【姫路】パナソニック×トヨタの合弁会社/安定した基盤・福利厚生
【仕事内容】
姫路工場にて、電池生産ラインの生産性(労働・材料・設備)の改善業務を担当いただきます。
【具体的には…】
・設備生産性改善:トラブル原因追求と恒久対策検討実施
・労働生産性改善:創意工夫、自働化、DXで工数、人員の削減
・材料生産性改善:材料効率向上、ムダ、不良発生の削減
・上記の改善結果を用いた新規ライン仕様の検討
【働きがい】
・急成長している電池業界に携わることで、より良いEV車をつくることに貢献できるポジションです。
・自身の改善が、国内外のすべての生産ラインに活かされるというやりがいがあります。
・トヨタやパナソニックなどの技術力や、仕事の進め方を学ぶことができる環境です。
【姫路工場について】
今後拡大する工場拠点のマザー工場の役割を持っており、
生産性向上により製造レベルを高め、その技術を他ラインや新規ラインへ発信する役割があります。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
生産本部 姫路工場 製造1部 技術員室への配属です。幅広い年代の方が所属しています。
【応募資格】
【必須要件】
工場の生産設備の立上げ、生産性改善活動のご経験(部分的なご経験で構いません)
※生産技術、装置設計、制御設計、工程設計などの経験を想定しています。
【募集背景】
同社は電気自動車などに不可欠なバッテリーを開発・製造しており、今後3年間で売上が倍以上になることが予想されています。
現在、国内および北米の複数拠点で新たに10本以上の生産ラインの立ち上げが進行中で、既存ラインの生産性(労働・材料・設備)を強化し、新ラインにも活かしていくことで、同社の競争力をさらに高める考えです。今後の生産性を担う、既存ラインの改善・改良を一緒に進めてくれるメンバーの増員を行っています。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
兵庫県
姫路拠点:兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6
アクセス:山陽電鉄「白浜の宮駅」下車、会社通勤用シャトルバス(約10分、無料)
※マイカー通勤可(ガソリン代 支給)
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり
- 受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間50分・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
【給与】
500万円〜900万円
月給制 基本給230000円〜
残業代全額支給
住宅手当
家族手当
役職手当
単身赴任手当:月7万円+年15回分の往復帰省代/規定有
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回(7月、12月)
- 昇給あり 年1回
- モデル年収
30歳/550万円、35歳/750万円 ※スキル、前職でのご経験などを考慮し決定します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
年次有給休暇(年間25日)、慶弔休暇・節目休暇、リモートワーク:最大で月半分の日数可能
【福利厚生・待遇】
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、パナソニック製品購入制度、制服貸与、両立支援制度(育児両立支援プログラム・介護両立応援プログラム) 他
施設/社宅(転勤者)、社員食堂、売店、健康管理室、保養所(パナソニックリゾート大阪・ラフォーレ倶楽部他) 他
