事業所名
カブシキガイシャ ティージェーケーリゾート
株式会社ＴＪＫリゾート
所在地
〒102-0071
東京都千代田区富士見１－１２－８ ＴＪＫプラザ１階
最寄り駅１
ＪＲ 飯田橋駅
事業内容
＊健康保険組合の保養厚生施設の一括管理
＊本格的な保養厚生施設に於けるグレードの高いサービス・お料理
の提供
会社の特長
＊健康経営への取り組み：福利厚生の充実や労務管理により、
社員が健やかに働ける職場づくりに取り組んでいます。
（令和６年度健康優良企業 銀の認定取得）
ホームページ
https://www.tjk-r.co.jp/
正社員
大卒等
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
サービス部（フロント・料飲課）／長野県立
科町
■健康保険組合（ＴＪＫ）が保有する会員制リゾートホテルで、接客を中心に
お客様へ提供するサービス全般のお仕事です。
〈主な業務〉
・料 飲：レストランでのお食事提供、ラウンジ・バー対応、商品管理
・フロント：チェックイン・アウト対応、電話応対、観光案内、売店管理
他、広報（館内イベント企画、ＰＯＰ作成、観光案内ＭＡＰ制作）
商品起案（オリジナルのドリンクメニューやグッズ制作）
ハウスキーピングなど、ホテルの業務を幅広く経験をしていただきます。
※変更範囲：会社の定める業務
〒384-2309
長野県北佐久郡立科町大字芦田八ケ野２０１８－１
アルペンドルフ白樺
最寄り駅
ＪＲ中央本線 茅野駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室での就労はございません
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
11時00分〜21時00分
就業時間３
12時00分〜22時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
お客様のご利用が集中する繁忙期は、６回を限度として
１ヶ月６０時間まで、１年６００時間まで延長できる。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによるシフト制
月８～１０回公休。休館日あり（繁忙期を除く）
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 13時00分〜
説明会開催場所
※上記日時以降、随時開催
〒102-0071
東京都千代田区富士見１－１２－８ ＴＪＫプラザ１階
本社及び就業場所（オンライン選考も可）
最寄り駅
ＪＲ 飯田橋駅
課係名、役職名
事業企画課
担当者（カタカナ）
オロク・モリタ
担当者
小禄・守田
ＦＡＸ
03-3239-3788
Ｅメール
■就業時間（シフト制）
７：００～２２：００の間で実働８時間が基本（繁閑により増減
あり。勤務時間により休憩時間が異なります。）
■試用期間：３ヶ月（同条件）
■社員寮あり（月１０，０００円：水道光熱費込）
１人１部屋（Ｗｉ－Ｆｉ完備、家具・家電付き）
■社員食堂あり
◆選考：まずは書類をご送付ください。（郵送またはメール）書類
到着後、選考のうえ１０日程度で連絡いたします。
面接（２回）※対面またはオンライン＊お人柄を重視いたします
■健康保険組合（ＴＪＫ）がオーナーのため、安定した運営基盤の
もと、利益追求よりもお客様満足に注力することができます。
■研修制度の充実・・・ 社員のスキルアップを目的とした研修や
資格取得支援制度あり。未経験でも安心して挑戦することでき、
着実に成長できる場を整えています。
■健康優良企業として・・社員が健康に笑働で働けるように、無理
のない働き方（残業少なめ、夜間勤務なし等）を実現し、快適な
休憩スペースやバックヤードなどの職場環境を整備しています。
■転勤範囲：ＴＪＫリゾート金谷城・ＴＪＫ箱根の森・Ｋキャビン
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.7年
従業員の平均年齢（参考値）
40.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新卒研修（社会人マナー・サービス基礎）、階層別（若手研修・マネジ
メント研修等）、メタルヘルス研修、インバスケット研修 他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度
（ソムリエ、利酒師、レストランサービス技能士 等）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人事担当者により随時実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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