正社員
＜仕事内容＞
【IT×人材】☆未経験歓迎・OJTあり☆
IT人材の営業として、お客様とエンジニアのマッチングをお任せ
クライアントのIT企業が必要とするエンジニアの紹介をお任せ。
昨今嘆かれるIT人材の不足をダイレクトに解決するポジションです！
＜具体的な仕事内容＞
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クライアントとのやり取り
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◆必要なエンジニアの要件のヒアリング
◆エンジニアの紹介
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エンジニアとのやり取り
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◆転職サポート（希望条件のヒアリング、書類の添削など）
◆育成（IT技術習得のサポート）
◆模擬面接
◆アフターフォロー
〈RA側の動き〉
入社直後は新規企業様の開拓業務がメインとなります！
電話にて新規企業様の開拓を行っていき、業務に慣れてきたら
既存の企業様への定期的な動きを行っていきます。
〈CA側の動き〉
入社後早い方だと2か月目から独り立ちとなり、実際に求職者の方との面談を行っていきます。
弊社ではオンラインでの面談が多いため、訪問営業などもほとんどございません！
■スタートアップ企業で裁量の大きな働き方をしたい方
■成果に応じた評価で報酬を上げていきたい方
■ゼロからイチを作り出す体験をしたい方
■学生時代に運動部に所属されていた方
10:00〜19:00
総労働時間：1ヶ月あたり200時間
■土日祝休み（完全週休2日制）
■年間休日125日
■有給休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■産休・育休
■介護休暇
■特別休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
※5日以上の連続休暇も取得OK
勤務先：株式会社エンデバース
住所：東京都豊島区南大塚2-26-7ME新大塚ビル6F
出向：なし
大塚駅から徒歩5分
月給262500円〜600000円
〈補足情報〉
■入社時の想定年収：年収350万円～600万円
■月給262,500円以上（固定残業代・一律手当含む）＋インセンティブ
※上記には一律支給の住宅手当（月2万円）を含みます
■賃金制度：日給月給制
■固定残業代制
■基本給：200,000円〜400,000円
■固定残業代：62,500円〜125,000円（超過分は別途支給します。）
■固定残業時間：40時間（時間外労働の有無に関わらず）
■固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：なし
■賞与：年2回～4回 ※詳細については面接でご説明します。
■昇給：年1回（7月）
固定残業時間：1ヶ月あたり40時間
固定残業代：1ヶ月あたり62500円〜125000円
【試用期間】
試用期間の長さ：6ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
■住宅手当
■役職手当
■家族手当
■交通費（上限月3万円）
■残業手当（超過分支給）
■インセンティブ制度
■子供手当（子供1人につき月3000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内レクリエーション・各種イベントあり
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■入社研修・研修制度（自社ITスクール利用）
■メンターメンティ制度（先輩社員がフォローアップ）
■資格取得費用補助
書類選考→一次面接（1次オンライン面接）→最終面接（2次対面面接）
未経験からでも「人のために本気で動ける」方が大きく成長できる環境です。求職者には新しいキャリアを、企業には最適なIT人材を届ける社会貢献性の高い仕事。代表直下でIT知識や営業スキルを基礎から学べ、成果はインセンティブやポジションで即評価。創業期だからこそ、組織づくりにも関われるチャンスがあります。人の未来と自分の未来、どちらも本気で変えたい方を歓迎します。
募集背景：当社はIT×人材領域で急速に事業を拡大しており、「人の可能性を最大化する」という想いに共感する仲間を必要としています。創業期である今、求職者の未来を支え、企業の成長を後押しできる“両面型コンサルタント”の存在は不可欠です。リーダーポストもまだ埋まっておらず、挑戦の幅は無限大。人のために全力で動ける方と共に、組織と事業をさらに加速させていきたいと考えています。
