株式会社学研メディカルサポート
★東証プライム上場★年休120日(土日祝)★在宅・直行直帰OK
情報更新日：2026/05/01
掲載終了予定日：2026/07/30
医療業界の育成課題を解決！業界トップクラスのシェアを誇る商材で、自身の法人営業経験を活かしませんか。
【安定基盤】学研グループの盤石な環境下で働ける
【社会貢献】医療現場の人材育成課題を教育で解決する
【働きやすさ】土日祝休みで年休120日・残業月平均20h
【柔軟な働き方】業務に合わせて在宅勤務や直行直帰OK
【手厚い育成体制】卒業検定まで先輩がしっかり伴走
【キャリア支援】1on1や多彩な研修・相談制度が充実
学研グループ企業として、医療・福祉施設向けにe-ラーニングサービスを展開する当社。質の高い教育コンテンツは業界トップクラスのシェアを誇り、多忙な現場の育成負荷を軽減しています。
事業が全国区で拡大する中、新たに提案営業を増員募集。『学研』という看板に頼らず、自らの手で販路を切り拓くチャレンジ精神旺盛な方を歓迎します。
充実した育成体制のもと、エッセンシャルワーカーを支えるやりがいを感じませんか。
【手厚い育成体制のもとで成長！】主に全国の医療・福祉施設へ、当社e-ラーニングサービスの提案～導入、アフターフォローに携わっていただきます。
具体的には
【既存のお客様には…】
問合せ対応等のアフターフォローや
新規サービスのご提案を行います。
【新規のお客様には…】
▼DMや電話、ご紹介等からアポイント取得
▼訪問やリモートで打合せ
▼サービスのご提案
▼成約～導入までのご案内 など
※月曜…アポイント取得、火曜～金曜…外回りのイメージです。
入社後の流れ
# ▼まずは… 会社のルールや事業・医療・看護業界について学ぶ研修からスタート。 # ▼その後は… 教育担当がついて手厚くOJT。 提案方法をロープレを交えつつお教えします。 さらに先輩に同行し、提案の場に同席。 “卒業検定”をクリア後に独り立ちできるので、 自信を持って営業をスタートできますよ。
当社では、キャリア形成に向けた多彩な制度を導入しています。 ・段階別研修 ・1on1制度 ・目標設定制度（半期に1回） ・目標達成に応じた評価制度 ・オンラインカウンセリング制度 └キャリアや日常生活の悩み等を専門家に相談できる ぜひ当社で、理想のキャリアを描いてください！
営業部は約20名の体制。 現在、20代～30代前半を中心に活躍中です。 仕事は孤軍奮闘ではなく、チームで数字を追うスタイル。 頻繁にチーム内で話し合い、 お互いフォローやアドバイスをしながら進めています。 ほとんどが中途入社のため、社歴や年齢の垣根を感じることなく、 気軽に話せることも当社の魅力です。
自信を持って提案できる、高品質なコンテンツ
医療や介護の世界では、頻繁に制度や価格の改定が生じます。
常に最新の情報を学べるよう、当社の制作部門が適宜アップデート。
e-ラーニングコンテンツの質を高めつつ、
医療施設の育成・研修担当の負荷を減らす多彩なサービスを展開しています。
「学研といえば教育」という観念が普及している点も営業の強みです！
＼ 法人営業の経験をお持ちの方を募集（業界・年数不問）／【業界未経験OK！第二新卒歓迎】◆要普免（AT限定可）◎チャレンジ精神のある方を歓迎
先輩の前職も、アパレルや銀行、メーカーなど多様。
入社後に知識を蓄え、第一線で活躍中です。
《応募資格》
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆なんらかの法人営業経験（業界・年数不問）
※第二新卒の場合は経験不問。「新規提案から営業をやりたい」という方を歓迎します！
【求める人物像】
「学研」という看板に惹かれるだけでなく、
自らの手で道を切り拓いていくチャレンジャー精神をお持ちの方を求めています。
《こんな方なら大歓迎》
◇医療や介護業界に興味をお持ちの方
◇チームワークを大切にしながら業務を進められる方
◇好奇心旺盛で、新たなチャレンジを望む方
◇出張を苦にしない方（多い人で月8日間程度）
メリハリのある柔軟な働き方が可能です
完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日以上。
月平均残業時間は20時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。
業務状況に合わせて在宅勤務や直行直帰も活用でき、
自身の裁量でスケジュールを組み立てられるため自由度が高く、
オンオフのメリハリをつけて働けます。
この仕事に向いている人
# 〇 人と話すことが好きな方 お客様はもちろん、社内の制作部門など様々な部署と連携しながら業務を進めます。円滑なコミュニケーションが図れる方ほど成長スピードも速く、飛躍できることでしょう。
この仕事に向いていない人
# △わからないまま仕事する方 当たり前のことですが「わからないことは質問する」という姿勢が最も大切。誰とでも気さくに話ができる同社の環境を活かせず、殻にこもるタイプだと厳しそうです。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00（実働8時間）
※残業は月20時間程度です。
勤務地：【東京本社／在宅勤務も実施中】
☆東京本社
JR山手線、東急池上線/「五反田駅」より徒歩5分
東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：「五反田駅」より徒歩5分
給与：月給28万2,650円～46万7,250円
※ご年齢やご経験、能力などを考慮し、当社規定内にて優遇・決定いたします。
※上記金額には、固定残業代月20時間分（3万7,650円～6万2,250円）を含む。超過分は別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更はありません。）
モデル年収例
年収445万円／32歳 月給296,000円
年収475万円／35歳 月給316,000円
年収596万円／37歳 月給396,000円 ※役職あり
昇給・賞与：■昇給：年1回
■賞与：年2回（3.5か月/年）
※別途業績給[20万円/年]の支給（前年実績）あり
諸手当：■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当
休日・休暇：■年間休日120日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇10日～20日
■GW
■夏期休暇（5日間）
■年末年始休暇
■産休育児休暇（実績あり）
福利厚生：■社会保険完備
■退職金制度
■育児休業
■介護休業
■カフェテリアプラン
■奨学金代理返済制度
■企業主導型ベビーシッター事業、企業主導型保育施設
■資格取得支援制度
■オンラインカウンセリング制度（Smart相談室）
■歓送迎会費用補助制度
■永年勤続表彰制度（賞与）
■弔慰金・見舞金制度
■インフルエンザ予防接種（全額補助）、インフル・コロナ検査費用補助
■グループ社員持株会
■学研グループの社内割引販売
■社員並びに役員等総合福祉団体定期保険
■GLTD（休職者のための所得補償制度）任意上乗せプラン
■従業員紹介制度
■「健康経営優良法人2026」に認定
急募
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
退職金制度あり
固定給25万円以上
「女性のおしごと」掲載中
リモートワーク可
直行直帰可
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
上場企業のグループ会社
健康経営優良法人
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2011年4月
代表者：代表取締役社長 清水 修
従業員数：162名
資本金：49百万円
事業内容：医療・看護・介護分野への教育コンテンツ配信事業
本社所在地：東京都品川区西五反田2-11-8
教育制度・資格補助について：入社～数日は、会社についての全体的な研修・サービスについての研修・業務内容についての研修があります。
1週間後からOJT開始、先輩とともに一通りの業務を行います。サポート体制は手厚いです。
企業ホームページ：https://gakken-meds.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
WEB・書類選考
応募データをもとに選考をさせていただきます。 選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
1次面接＋筆記試験＋適性検査
面接日時はご希望を考慮します。
最終面接（対面・代表面接）
面接回数：2回
面接地：1次面接：オンライン（Teamsまたはzoom）
最終面接：東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル
問い合わせ先：株式会社学研メディカルサポート
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社 学研メディカルサポート採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社 学研メディカルサポート採用事務局の所在地です。
社会インフラを支えるやりがいと働きやすさの両立
■業界トップクラスのシェアを誇る商材力
当社が提供するe-ラーニングサービスは、
多忙な医療・介護福祉の現場において需要が急増しており、
全国の施設に導入されています。
「学べる仕組みがある」ことが施設の採用力強化にも繋がるなど、
高い付加価値を提供しています。
常に最新の法改正や医療情報に合わせて
コンテンツがアップデートされるため、
営業担当にとっても非常に提案しやすい環境が整っているのが強みです。
■「健康経営優良法人2026」認定の働きやすい環境
働く社員やその家族の健康を第一に考え、
ウォーキングイベントやメンタルヘルス対策など独自の取り組みを実施。
「健康経営優良法人」に6年連続で認定されるなど、
社員を大切にする社風が根付いています。
産休・育休の取得実績も豊富で、
ライフステージの変化に合わせた多様な働き方が可能です。
■やりがいと裁量の大きさ
社会貢献性の高い事業に携わりながら、
自らの提案でお客様の育成課題を解決し、
感謝の言葉をいただける喜びを実感できます。
また、スケジュールの調整や仕事の進め方など個人の裁量が大きく、
のびのびと力を発揮できる環境です。
医師、看護師などの医療従事者や、介護福祉士・ホームヘルパーをはじめとする介護職員のスキルアップと生涯学習を、e-ラーニングを通じてサポートしている同社。
「学研＝教育」のイメージが広く浸透していることや、今年4月から“ショート動画”調の動画教材を多数導入するなど、常にコンテンツが進化し続けていることが、提案営業のしやすさにもつながっている。
ぜひ同社で理想のキャリアを描いてもらいたい。
