「Ｇ８８」
※有休取得率１００％を目指しています。
※社内外研修参加日は、勤務日扱い。研修参加費及び交通費
は会社負担 ※職場の研修体制が充実しています。
※新任職員育成には、特に力を入れています。
※昇給は会社の業績・本人の職務能力による。
※福利厚生センター「ソウェルクラブ」加入
※「多様な働き方実践企業」として認定されました。
※各種加入保険および有給休暇付与日数および休憩時間については
労働契約条件により法定通り適用します。
事前連絡後、面接日２日前までに履歴書・職務経歴書・紹介状を郵
送して下さい。（応募者全員と面接）
【事業主・求職者の皆様へ】
「労働条件通知書」や「労働契約書」等の書面により、
採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
