雇用形態：正社員
職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士
✦₊ 介護は続けたい。
でも、今の働き方は変えたい。
✦₊「お世話をする」だけではなく、
その人の『できる』『やりたい』を
増やす介護がしたい。
―そんな方に知ってほしい、
QOLサービスの介護です。
特養・老健・有料老人ホームなどで
培ってきた身体介護や
認知症ケアの経験を活かしながら、
今度は「できるようになりたい」
を支える介護へ。
夜勤や身体介助中心の働き方から、
ご利用者の状態や目標を見ながら、
「どうすればできるようになるか」
を考える仕事へ
キャリアチェンジしませんか？
「多機能リハビリセンター
ありがとうデイサービス」は、
リハビリに特化したデイサービス。
充実したスタッフ体制のもと、
リハビリ専門職とも連携しながら、
ご利用者一人ひとりの
「できる」「やりたい」を支える
リハビリケアを行っています。
これまでの介護経験があるからこそ、
「いつもと少し違う」
「今日はここまでできた」
「この動作なら自分でできそう」
そんな小さな変化に気づき、
次の一歩につなげることができます。
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QOLサービスで働く魅力
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⛅介護経験をリハビリケアに活かせる⛅
▶身体介護・認知症ケア・見守りなど、
これまで培ってきた
「人をよく見る力」が活かせます。
⛅「できる」「やりたい」を支える介護⛅
▶筋力訓練だけではなく、
調理・散歩・掃除など、
実際の暮らしにつながる訓練も行います。
⛅専門職と連携して学べる⛅
▶リハビリ専門職による
評価・目標設定のもと、
介護スタッフもリハビリケアを実践。
働きながら新しい知識を身につけられます。
⛅1,000以上のプログラムから支援⛅
▶豊富なプログラムを活用し、
ご利用者の目標や状態に合わせて
リハビリ・生活支援を行います。
⛅夜勤なしの日中勤務⛅
▶生活リズムを整えながら、
介護のキャリアを続けられます。
⛅福利厚生は約50種類⛅
▶休暇・旅行・チケットプレゼントなど、
長く働ける制度を整えています。
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【仕事内容】
⏩リハビリに特化したデイサービスで、
ご利用者の「できる」を支える
介護業務をお任せします。
＜具体的には＞
◎ご利用者の介助・見守り
◎個別・集団での
リハビリプログラムのサポート
◎ADL・IADL訓練のサポート
◎ご利用者とのコミュニケーション
◎日々の状態・変化の確認
◎レクリエーション・活動のサポート
◎ご利用者の送迎
身体介護や認知症対応など、
これまで培ってきた
経験を活かしながら、
ご利用者一人ひとりの状態や
目標に合わせて支援を行います。
★入所施設で身につけた
「利用者さんをよく見る力」や
「小さな変化に気づく力」が
リハビリケアでも活かせます！
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／
介助するだけの介護から、
「できる」を支える介護へ。
＼
介護の仕事を続けていると、
…もう少し本人にやってもらいたい
…できることまで手を出さずに支えたい
…もっと一人ひとりに
合わせた介護がしたい
そんな気持ちを持つことはありませんか？
QOLサービスでは、
決められた介助をこなすだけではなく、
「この方は何ができるのか」
「どうすれば、できることが増えるのか」
を考えながら支援します。
例えば、
「自分で料理をしたい」
「近所まで散歩に行きたい」
「家族と一緒に出かけたい」
そんなご利用者の目標や想いも、
リハビリの大切なテーマ。
日々の生活につながる支援だからこそ、
介護スタッフとしての経験が
大きな力になります。
これまでの現場経験を、今度は
「その人らしい生活を取り戻す力」
として活かしてみませんか？
／
介護経験があるからこそ、
気づけることがあります。
＼
長年、入所施設で働いてきたからこそ、
☘「今日は少し動きが違う」☘
☘「いつもより表情が明るい」☘
☘「この動作なら自分でできそう」☘
そんなご利用者の小さな変化に
気づけるのが経験者の強みです。
身体介護や認知症ケアなど、
これまで積み重ねてきた経験を活かして、
ご利用者の状態を見ながら、
「できること」を引き出す支援に
挑戦してください。
／
介護の経験を、
リハビリケアの力へ。
＼
「リハビリの知識がないから難しそう…」
そんな心配は必要ありません。
理学療法士などの
リハビリ専門職と連携しながら、
介護スタッフも
リハビリケアに携わります。
専門職の知識を学びながら、
これまでの介護経験を活かして、
「生活を支えるリハビリ」を
身につけていける環境です。
「介護の仕事は好き」
「でも、夜勤中心の働き方は変えたい」
「身体介助だけではなく、
もっと自立を支える仕事がしたい」
そんな方にこそ、
選んでほしい働き方です。
夜勤を辞めても、
介護のキャリアを
諦める必要はありません。
／
約50種類の福利厚生あり！
＼
スタッフが安心して長く働けるよう、
さまざまな制度を用意しています。
◆勤続表彰休暇
5年勤続で3連休、10年勤続で5連休、
15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨
◆ハッピーイヤー制度
勤続年数に応じて、
同期との食事会や旅行などを楽しめます。
✨2年目
▶同期全員でフレンチ
✨4年目
▶同期全員で沖縄旅行
✨7年目
▶会社から7万円の
お小遣いを受け取り、
自分たちで旅行を計画♪
◆各種チケットプレゼント
野球・コンサート・舞台などの
チケットを抽選でプレゼント✨
仕事だけでなく、
働く人自身の生活も大切にできるよう、
長く働き続けられる
環境づくりに力を入れています。
／
新しいスタートを応援！
就職支援制度をご利用いただけます◎
＼
広島県では、
介護分野へ就職される方向けに
「最大20万円」の
就職支援金貸付制度があります。
一定の条件を満たした場合は
返還免除となるため、
新しい仕事へのチャレンジを
経済面からサポートする制度です。
※本制度は広島県社会福祉協議会が
実施する公的制度です。
利用には所定の要件があります。
【必須条件】
✅普通自動車免許（AT限定可）
※送迎業務のため
デイサービスでの
勤務経験は問いません◎
入所施設などで培った経験を活かして
新しい働き方に
チャレンジしたい方を歓迎します✨
「夜勤のある働き方を変えたい」
そんな介護職経験者も歓迎します！
＜こんな方を歓迎します＞
⏩特養・老健・有料老人ホーム
などでの介護経験をお持ちの方
⏩介護福祉士をお持ちの方
⏩身体介護・認知症ケアなどの
経験を活かしたい方
⏩些細な変化にも気が付ける方
⏩ご利用者一人ひとりに
合わせたケアを大切にしたい方
⏩決められた業務をこなすだけでなく、
自分で考えて動ける方
⏩分からないことをそのままにせず、
周囲に相談できる方
⏩新しいことを素直に学び、
まずは挑戦してみようと思える方
⏩周囲と協力し、チームで仕事に取り組める方
⏩これまでの介護経験を活かして、
日勤中心の働き方に変えたい方
⏩ブランクから介護職へ復帰したい方
【活かせる経験・スキル】
介護スタッフ／介護士／介護福祉士
特別養護老人ホーム／有料老人ホーム
サ高住／グループホーム／デイサービス
訪問介護／身体介助／生活支援
認知症ケア／レクリエーション／送迎
高齢者施設／初任者研修／実務者研修
介護福祉士
などの経験・資格を活かせます。
☘ブランクOK
☘経験者歓迎／経験者・有資格者歓迎
☘女性が活躍中
☘学歴不問
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
⏰08:00〜18:00の内、実働8時間勤務
※休憩1時間
※シフト制
◆完全週休2日制（土日休み/月9〜10日）
◆お盆休暇
◆年末年始休暇
◆勤続表彰休暇
├5年：3連休
├10年：5連休
└15年：5連休
◆プレミアム休暇
└結婚など特別なお祝いなど
◆半日休暇
└半日単位での有給制度
◆時間休暇
└時間単位での有給制度
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休業休暇（取得・復職実績あり）
◆介護休暇
◆看護休暇
★育児休暇など、男性の取得実績もあり！
〒7210902広島県福山市春日町浦上1200
「大門駅」より車で9分、「東福山駅」より車で11分／車通勤OK★無料駐車場完備
基本給：月給 18万3000円 〜 25万5200円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与には一律手当含む
・資格手当：7,200円〜14,300円
・処遇改善手当：22,000円〜50,000円
・特別手当：0〜10,900円
・特別資格手当：5,000円
（介護福祉士取得者のみ）
※無資格の場合でも7,200円を支給
（入社後初任者研修を取得するため）
・役職手当：5,000円～42,000円
◆昇給：年1回（勤続年数別昇給あり）
◆賞与：年2回（合計2か月分）
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
＼✨充実の福利厚生は約50個✨／
⏩社会保険完備
⏩ハッピーイヤー制度
└入社2年目でフレンチ料理、
入社4年目で沖縄旅行、
入社7年目で自由旅行を計画✨
⏩各種チケットプレゼント
└野球・コンサート・舞台などの
チケットを抽選でプレゼント
⏩誕生プレゼント
└ケーキ・図書券・ワイン・
ギフトカードから1つ選べます♪
※1年目はケーキ
⏩エルダーメンター
└部署内での面談制度
⏩スーパーメンター
└国家資格を持つ
キャリアコンサルタントによる面談
⏩役職者との個別面談
⏩図書整備
└運営の役に立つ書籍整備
⏩腰痛予防
└腰への負担を軽減する各種機器を導入
⏩法人内・外部研修受講可能（無料）
⏩海外研修
└年3～4名選出し、海外の介護文化に
触れる機会を設けています
⏩ICT教室
└最新機器に馴染めるように教室開講
⏩資格取得祝い
└介護福祉士などの資格取得で
表彰・金一封を授与
⏩優秀演題省
└当社で開催する｢ありがとう学会｣で
優秀な発表を行った社員を表彰
⏩感動大賞
└当社で実施している作文｢感動の風｣で
大賞を受賞した場合に表彰と金一封、
テーマパークのペアチケットを授与
⏩グッドジョブ賞
└会社への功労者や、
日々の頑張りが会社に
いい影響を与えている等、
取り組みやプロセスに対して表彰を実施
⏩黒字賞
└黒字決算部署に対して金一封を授与
みんなで焼肉でも楽しみましょう✨
⏩保育所
└企業主導型保育園を設置し、
働くママ・パパを全力応援！
⏩職員イベント
└職員の家族も参加可能なイベントを
年4回程度実施
⏩ピアボーナス制度
└職員の家族が当社の
入居施設を利用する場合、
勤続年数に応じた割引を受けられます
⏩育児グッズ貸し出し
└ちょっとの期間しか使わないけど、
お値段も高い…
そんな育児グッズを貸し出します♪
⏩ガソリン代割引制度
└提携しているガソリンスタンドで
給油すれば家族も含め
表示価格の7円引きで利用可能
⏩子育て者交流施設あり
⏩ひとり親支援
└お米・図書カードなど
⏩職員農園
└農園を一反無料で貸し出し
⏩懇親会補助
└歓迎会や望年会等の懇親会で
かかる費用の定額を会社が補助
⏩アウトドアグッズ貸し出し
└アクティブに休暇を過ごしたい方に
アウトドアグッズを無料貸し出し
⏩クラブ活動助成
└クラブ活動を実践して教養を高めたり
職員間交流を実践する費用として
1人1,000円／年を助成
⏩慶弔費支給
└結婚/出産/
入学(お子様の小中学校入学時)
ご香典(ご家族に対して/親等により生花）
⏩定期健康診断
⏩健康生活用品給付
└健康生活に関わる品物の中から
希望する1品を授与
⏩財形貯蓄
⏩iDeCo
⏩社宅整備
└現在2棟の社宅を整備しています
⏩期末賞与
└業績に応じて年度末に還元（3月末）
⏩無料駐車場完備
⏩社用車完備（送迎業務で使用）
⏩資格取得支援制度
└初任者研修・実務者研修・
福祉用具専門相談員研修を自社開講
勤務扱いで無料で受講可能
⏩退職金制度（勤続5年以上）
⏩ソウェルクラブ会員特典
⏩職員相談窓口設置
【会社の信頼・実績】
働きやすい職場づくりや
福祉・介護への取り組みが
評価されています！
✨健康経営優良法人
✨ホワイト企業認定
✨ふくやまワーク･ライフ･バランス認定企業
✨魅力ある福祉･介護の職場宣言 プラチナ認定
✨厚生労働大臣表彰（令和7年度）
✨リビング･オブ･ザ･イヤー グランプリ（日本一位）など
▼NHK・TSS・関西テレビなどのメディア
中国新聞・産経新聞・
山陽新聞・日経ヘルスケアなど
多数のメディアで紹介されています♪
ご利用者を中心に、
介護・看護・リハビリなど多職種が連携！
職種による上下関係がなく、
それぞれの専門性を活かして
意見を出し合える環境です。
離職率5％以下を
15年連続で実現しています◎
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＜電話でのお問合せ＞
084-948-0439まで「求人を見た」と
お問合せください。
＜ネットからのご応募＞
24時間受付中！
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面接日・勤務開始日は相談に応じます。
お会いできるのを楽しみにしています！
