【必須資格・経験】
◎第2新卒、社内ITシステム未経験歓迎
【必須】
■以下いずれかの経験
・社内ITシステムの運用に関する経験1年以上
・Slerやパッケージベンダーでのシステムの運用、開発に関する経験1年以上
■英語習得意欲（入社時実務経験不問）
◎入社後の英語学習支援・TOEIC受験補助もございます。
【スキル】
■大卒以上
■Word、Excel、PowerPointでの資料作成や集計ができるスキル
【歓迎資格・経験】
【歓迎】
■ERPパッケージの改善や企画に関する経験
【フィットする人物像】
・幹部への昇格意欲のある方
・将来的に英語力を身に着けたい方
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【東温】大手メーカーで社内SE・社内IT導入／ポテンシャル採用／年休124日／フレックス・在宅あり
【仕事内容】
社内SE・社内IT導入
同社東温拠点にて、社内SEをお任せいたします。
【業務内容】
・基幹システム（GRANDIT、GAIA、CRM、Shine、SAP、COMMET等）の維持、運用管理
・BPR（業務改革）、システム開発、システム安定化、ベンダーマネジメント、契約管理など各種ITプロジェクトの推進
・IT戦略の企画立案及びAI／DX推進施策の企画実行
ご本人のスキル、適正、キャリア志向を考慮し、将来的な幹部候補として育て上げることを前提としてポジションとなります。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【年収】530万円～650万円【月給】284,000円～345,000円※年齢、経験に応じ決定します。※年収は想定残業15時間含む。【昇給】あり【賞与】あり【手当】・通勤手当（全額支給）・在宅勤務手当・食事補助※支給要件により支給有・育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）※支給要件により支給有
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）
、ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）、副業可（要申請）、労働組合、財産形成積立選択型福祉制度、英語学習支援・TOEIC受験補助、ほか
【勤務地】
愛媛県東温市南方
【勤務時間】
8:30～17:00休憩45分残業月平均15～20時間程度★フレックスタイム制あり試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。コアタイム…基本的なコアタイムは12:30－13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム
【休日休暇】
【年間休日126日】完全週休2日制（土日祝）
GW、夏季、年末年始、有給休暇（年間有給休暇10日～25日※下限日数は、入社直後の付与日数）
ファミリーサポート休暇（家族サポートや不妊治療等のため利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）
◎リモートとのハイブリット勤務となっており、週3-4回の出社を想定しております。
◎有給取得平均日数 18.1日／年
◎上記休日のほか、5日間の一斉休暇がございます。※2025年度実績
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【選考プロセス】
一次面接（本社or松山）⇒適正検査：ＳＰＩ（性格適正のみ） ⇒ 二次面接（松山）
⇒他拠点面接可能（本社or松山）
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
ヘルスケア機器の製造・販売
【会社の特長】
1949年に四国でスタートした企業をルーツとしたパナソニックヘルスケア
ホールディングス株式会社は2018年4月、ＰＨＣホールディングス株式会社
に新たに社名変更をしました。
新生PHCホールディングスグループは、創業から約50年にわたって画期的な製品を世に送り出してきたモノづくりの精神を継承しながら、次々と新たなイノベーションに挑戦する企業として進化し続けていきます。
【募集背景】
【募集背景】
・若手人材の増強
◎大手メーカーで安定終業。IT微経験でも高収入を目指せる！
◎年休124日／残業月平均15～20時間
◎週1～2日の在宅勤務OK＆フレックス有！
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