ミヨシデンキコウジカブシキガイシャ
三好電気工事株式会社
〒052-0012
北海道伊達市松ヶ枝町６５番地６
正社員
フル
転勤なし
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
電気工事士として以下の業務に従事していただきます。
新築物件の電気工事（住宅・店舗・工場・公共施設など）
既存物件の電気改修工事（住宅・店舗・工場・公共施設など）
既存物件の電気メンテナンス（住宅・店舗・工場・公共施設など）
ＬＥＤ照明、太陽光発電、蓄電池等の省エネ設備の提案・取付工事
電気工事に関わるＣＡＤ図面作成業務（パソコンによる図面作成）
※電気工事実務経験者は優遇いたします。
※スキルアップのための資格取得に関わる費用については、
当社で全額助成いたします。
※未経験者も歓迎いたします。
「業務の変更範囲：変更なし」
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒052-0012
北海道伊達市松ヶ枝町６５番地６
最寄り駅
伊達紋別駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を下回る年齢としています。
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
未経験者も歓迎いたしますが、電気工事経験者・資格取得者は優遇
いたします。
必要なＰＣスキル
必要ありませんが、エクセル、ワード、ＣＡＤソフトなどの経験が
あれば歓迎いたします。
必要な免許・資格
免許・資格名
１級・２級電気工事施工管理技士 あれば尚可
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
178,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
178,000円〜300,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
住宅手当（月額）：１０，０００円
資格手当（月額）：５，０００円～３０，０００円
役職手当（月額）：５，０００円～３０，０００円
家族手当（月額）：３，０００円～１０，０００円
寒冷地手当（１回）：２５，０００円～５０，０００円
時間外手当（月額）：２０，０００円程度
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり8,000円〜22,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時30分
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
第二・第四土曜日、ＧＷ、盆、年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
意欲のある人、結果を出せる人を高く評価します。
業界の中でも平均年齢が若く、とても働きやすい職場です。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒052-0012
北海道伊達市松ヶ枝町６５番地６
最寄り駅
伊達紋別駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒052-0012
北海道伊達市松ヶ枝町６５番地６
課係名、役職名
※求人掲載の営業は固くお断りいたします
ＦＡＸ
0142-25-4343
※賃金は所有している資格、経験等を考慮したうえで決定いたしま
す。
※昇給・賞与は本人の勤務実績および、会社業績等により決定いた
します。
※当社は業務災害補償保険および、生活総合保険制度に加入してい
ます。
※当社は退職金制度を設けています。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
創業以来、電気のホームドクターとして地域の皆さんに貢献できる
会社でありたいという想いがあります。
お客様に喜んでいただくことで仕事のやりがいを実感でき、自らも
スキルを身につけ成長しながら、仕事を成し遂げる達成感を得られ
る大変充実した仕事です。
業務内容はランプ交換などの小さな仕事から、大規模施設の新築工
場まで様々ですが、２０代の若い職員から経験豊富なベテラン職員
まで、やる気に満ちた職員が集まっております。
未経験でも仕事の内容や資格取得まで、弊社職員が丁寧に指導いた
します。
・社会保険（雇用・労災・健康・厚年）完備しております。
・制服、作業服は夏・冬用、防寒着や安全靴まで会社から支給いた
します。
・会社所有の世帯用住宅（３ＬＤＫ）があります。
・資格取得費用は当社で全額補助。
＊各手当について～
役職手当・・主任職：５，０００円から役職に応じて支給／月額
家族手当・・配偶者１０，０００円配偶者以外３，０００円／月額
寒冷地手当・世帯主５０，０００円
世帯主以外または独身者５，０００円／年
レクリエーション行事有り。
研修制度の内容
入社後３ヶ月の試用期間あり。
基本的には先輩社員に同行し、職務を研修していただ
きます。
介護休業や、育児休業など、家庭の状況に応じ必要な特別休暇を備
えております。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
