シャカイフクシホウジン マサユメノカイ
社会福祉法人 正夢の会
〒206-0824
東京都稲城市若葉台４丁目３２番地２
http://www.inagi-masayume.com
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
満２歳～５歳までの発達に遅れや偏りがあるお子さんたちの成長を
支える仕事です
常勤スタッフと一緒にグループ療育に入り、お子さんの育ちを支援
します。
利用児の登園中はお子さんの見守りや遊びなどの関り、身辺動作の
支援などを行います。
利用児の降園後は活動の準備・片付け・清掃・記録作成などの業務
になります。
変更範囲：変更なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒206-0024
東京都多摩市諏訪５－１ 諏訪複合教育施設１階
最寄り駅
小田急線・京王線 永山駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
保育士、児童指導員、障害児通所施設などでの実務経験あれば尚可
必要な免許・資格
免許・資格名
保育士または児童指導員のいずれか必須
いずれかの資格を所持で可
1,315円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,315円〜1,500円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜10円（前年度実績）
休日
月曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
お盆、年末年始もお休み
事業内容
障害児・者への支援全般：第一種社会福祉事業、第二種社会福祉事
業、その他公益福祉を目的とする事業
会社の特長
「心に添った支援で安心と満足を」を合言葉にスタッフが力を合わ
せて日々奮闘している法人です。スタッフ間のチームワークは抜群
です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒206-0024
東京都多摩市諏訪５－１ 諏訪複合教育施設１階
最寄り駅
小田急線・京王線 永山駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証の写し
郵送の送付場所
〒206-0024
東京都多摩市諏訪５－１ 諏訪複合教育施設１階
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
サトウ キヨミ
担当者
佐藤 享美
ＦＡＸ
042-374-9729
・マイカー通勤可（駐車場がないため、近隣の駐車場ご自身で契約
をして頂きます）
・有給休暇は、週の労働日数によって決定します
入職後６ヶ月後に、所定日数の８割出勤で付与となります
・加入保険は法定通り
（週の労働時間の２０時間以上で社会保険加入）
・扶養の範囲内での就業も可能です
・昇給は６０歳になるまでになります
・ブランクがある方、未経験の方も大丈夫です！！
ちょっとでも興味がある方は、遠慮なくご連絡ください
※履歴書にはメールアドレスを必ず記載して下さい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
～心に添った支援で安心と満足を～
明るく、優しい職場です。子どもたちが安心できる環境の中で、自
分の力を発揮しながら「自分らしく」成長していくことを支えてい
ます。
あり
復職制度の内容
復職希望があれば、面接を実施
・東京都社会福祉協議会の福利厚生センターソウェルクラブに加入
（週３０時間勤務者）。全額法人負担
・住宅手当：月額最大２０，０００円支給
・通勤手当月額上限３５，０００円まで支給
・退職金は１か所加入（正社員）
（１）福祉医療機構：全額法人負担
・育児休業後の育児短時間勤務：小学校３年生まで使用可
・毎年ストレスチェック実施
・年次有給休暇の時間取得制度：年間５日間分まで使用可
・ｅラーニングを使用した研修制度導入
・永年表彰（１０年、２０年）、毎年の理事長表彰あり
・社会保険は週の労働時間２０時間以上で加入
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
正社員と同様
全スタッフ対象
・産前産後休暇：取得率１００％（過去３４名実績あり）
・育児休業：女性の取得率１００％（過去３４名実績あり）男性は
１０名取得実績あり
・育児短時間勤務：取得率１００％（過去３４名実績あり）
・年次有給休暇の時間取得制度：年間５日間分まで使用可
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
