取り組んでいただくお仕事内容は、システム内の資料の管理や更新業務のほかに、HRbase PRO、HRbaseの新機能や機能改善のレビューを行っていただきます。
労務セミナーやコンテンツの資料作成など、幅広い業務に携わっていただけます。
業務を通して社労士の労務相談や、人事労務担当者の従業員への回答が高品質になるようなさまざまな資料作成や仕組みづくりを行っていただきます。
◆具体的な仕事内容は下記のとおりです
・労務管理ガイド（オリジナルマニュアル）の作成
・自社サービスHRbase PRO、HRbaseの新機能、機能改善レビュー
・社内で作成したコンテンツに対してのレビュー及びリーガルチェック
◆必須スキル・経験
下記いずれかのご経験
・士業事務所や官公庁での勤務経験（経験年数5年以上）
・企業の労務担当者としての経験（経験年数5年以上）
◆歓迎スキル・経験
・社会保険労務士の資格
・労務相談業務、
・行政対応の経験
・保険手続きの経験
・社会保険労務士事務所で労務相談を対応していた方
・ロジカルシンキングができる人
・わかりやすい文章をかけること
・わかりやすく情報整理（図式化、表が作れる）できる人
◆求める人物像
・HRbaseのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・チームを横断してチームワークを発揮できる方
・専門性の高い労務知識をわかりやすく働く人へ伝えたい方
・変化にあわせて臨機応変にトライできる方
・自走力がある方
・コツコツした作業が好きな方
・ITツールの活用に柔軟な方
正社員
労務開発チーム スペシャリスト
■期間の定め：有（入社日より6ヶ月有期契約、原則更新）
■試用期間：無
月給 375,000円 〜
想定年収：450万円～
月給375,000円～
（基本給286,000+固定残業代89,000円～
※固定残業時間は40時間/月、超過分については別途支給）
- 5400012 大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A号室
本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。
オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。
※年4回の出社日あり（全体会議2回※5月・11月/1泊2日の合宿2回 ※2月・8月）
フルフレックスタイム制（1日8時間目安）
※フレキシブルタイム 5:00～22:00
土曜日、日曜日、祝日を基本として会社カレンダーに詳細を定めます。
※基本的に完全週休2日制（土・日）ですが、年2回（2月・8月）は合宿のため土曜出勤日があります。
【休暇】
年次有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
子の看護休暇
【休業】
育児休業
介護休業
【手当】
■通勤交通費
【その他】
■スキルアップ支援制度
■社会保険労務士試験の受験費用支援（上限あり）
■各種コミュニケーション施策
■各種社会保険完備
屋内禁煙
株式会社HRbase
2015年9月1日
代表取締役 三田 弘道
労務専門AIエージェント「HRbase、HRbase PRO」の開発・提供
―AIテクノロジーと法的知見を融合し、すべての労務管理に「安心」という新たな価値を提供します。
