企画設計・ブランドデザイン【キャリア採用】

株式会社AMAL FLAG
目黒区中目黒駅

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求人の詳細

正社員
月給 466,700円 ~ 716,700円

福利厚生

社会保険あり
介護休暇あり
年末年始休暇あり
夏季休暇あり
ゴールデンウィーク休暇あり
有給休暇あり
社会保険完備
在宅OK
慶弔休暇あり
交通費支給
携帯貸与
社内イベントあり
昇給あり
PC貸与
冬季休暇あり

資格とスキル

営業経験
CAD
JW CAD
二級建築士免許
アーキトレンド
施工管理

仕事内容の詳細

お仕事について

お任せしたい業務

設計デザイングループの一員として、AMALFLAGが手がける木造集合住宅の企画設計・デザイン業務を担当していただきます。 AMALFLAGの設計は、図面を描くだけの仕事ではありません。土地の特性、法規制、収益性、入居者ニーズ、施工性、コストを踏まえながら、その土地にどのような建物をつくれば価値が生まれるのかを考える仕事です。また、AMALFLAGの設計デザイングループは、営業グループの仕入判断を支え、事業のスピードと収益性を高める役割も担っています。これまで設計として培ってきたプランニング力、設計力、デザイン力を活かしながら、企画段階から建物づくりに関わっていただきたいと考えています。当社が手がけるのは、木造集合住宅を中心とした自社開発物件です。営業グループ・施工管理グループと連携しながら、土地の可能性を読み、事業として成立し、入居者に選ばれる建物づくりを進めていきます。 ■業務内容〇基本業務・営業グループから共有される用地情報のボリューム確認・初期プラン、収益性を踏まえた企画検討・外部設計事務所との連携、図面確認、設計進行の調整・営業グループ、施工管理グループとの企画・施工面の調整・仕入判断に必要な設計面からの検討・WoodCrest／Flagsシリーズの設計・デザイン方針づくり・標準仕様、デザインルールの整備・耐火建築物、木造マンションなど、AMALFLAGの建築領域を広げる新しい計画の検討〇将来的には... ・自社ブランドの設計ルールづくり・標準仕様、デザイン基準の整備・WoodCrest／Flagsシリーズのブランド価値向上・商品企画、ブランド開発・設計業務フローの整備・後輩メンバーの育成などにも携わっていただくことを期待しています。図面を描くだけではなく、その土地にどんな建物をつくり、どんな価値を生み出すかまで考える。それが、AMALFLAGの設計デザイングループです。

働く環境の魅力

■作図で終わらず、事業をつくる設計に関われる設計として経験を積む中で、「決まった条件の中で図面を描くだけになっている」「もっと企画段階から建物づくりに関わりたい」「自分の設計が、事業や商品価値にどうつながるのかまで見たい」「設計者として、もっと価値づくりに踏み込みたい」そう感じたことがある方にとって、AMALFLAGの設計は次のキャリアになるはずです。 AMALFLAGでは、土地の仕入れから企画、設計、建築、販売までを自社で一貫して行っています。そのため設計も、与えられた条件で図面を描くだけではありません。その土地にどのような建物をつくれば事業として成立するのか、入居者に選ばれるのか、長く価値が残るのかを考えながら設計に関わります。図面を描く設計から、事業をつくる設計へ。設計経験を、より上流の仕事へ広げられる環境です。 ■仕入判断のスピードと精度を支えられる AMALFLAGの設計デザイングループは、案件の初期段階から営業グループと連携します。用地情報が入った段階で、敷地条件や法規制を確認し、どのような建物が計画できるのか、どのような間取りが成立するのかを素早く検討します。外部設計事務所の判断を待つだけでは、仕入のスピードで勝てない場面があります。だからこそ、社内でボリューム確認や初期プラン検討をスピード感を持って行い、営業グループの仕入判断を支えることが重要になります。「この土地なら、どんなプランが合うのか」「どんな住戸構成なら入居者に選ばれるのか」「どのボリュームなら事業として成立するのか」「施工性やコストを踏まえると、どの計画が最適なのか」こうした視点を持ちながら、企画段階から建物づくりに関わることができます。自分の設計判断が、仕入判断や事業性にも関わっていく。そこが、AMALFLAGの設計の面白さです。 ■営業・施工と近い距離で設計できる AMALFLAGでは、設計・営業・施工が近い距離で連携しています。設計の視点から、「この土地ならこのボリュームが取れる」「この間取りなら入居者に選ばれやすい」「この仕様ならブランドとしての印象を高められる」「この納まりなら施工性とデザイン性を両立できる」といった意見を、営業や施工管理と共有しながら建物づくりを進めていきます。分業された環境では、設計が事業判断や現場の声から離れてしまうこともあります。 AMALFLAGでは、営業の市場感覚、施工の現場感覚と近い距離で連携しながら、設計として建物価値を高めていくことができます。 ■自社ブランドのデザイン価値を高められる AMALFLAGでは、自社開発物件としてWoodCrest／Flagsシリーズを展開しています。設計デザイングループは、単に一棟ごとの図面をつくるだけではなく、自社ブランドとしてどのような建物をつくるのか、どのような住まい方を提案するのか、どのような価値を残していくのかにも関わります。間取り、外観、素材、設備、共用部、内装の印象。その一つひとつが、建物の印象やブランド価値につながります。自分のアイデアや設計判断が、AMALFLAGの建築ブランドを育てていく。それが、自社ブランドに関われる設計の魅力です。 ■設計経験を、商品企画・ブランドづくりに広げられる AMALFLAGは、少人数で事業を進めている会社です。そのため、設計として案件を担当するだけでなく、標準仕様の整備、デザインルールづくり、設計業務フローの改善、商品企画にも関わることができます。「この仕様を標準化した方が品質が安定する」「この間取りは入居者に選ばれやすい」「このデザインルールがあればブランド感を出しやすい」「この進め方なら営業・施工との連携がスムーズになる」そうした設計者としての気づきを、会社の仕組みやブランドづくりに反映しやすい環境です。設計経験を、目の前の図面だけで終わらせず、AMALFLAGの建築品質やブランド価値を高める仕組みづくりにも活かしていただきたいと考えています。 ■設計として、次のステージに経験を広げられる AMALFLAGの設計では、プランニング力やデザイン力だけでなく、事業性、施工性、入居者ニーズ、ブランド価値までをつなげて考える力を身につけることができます。図面を描く力に加えて、土地を読む力、収益を理解する力、施工を踏まえて設計する力、建物の商品価値を高める視点を広げられる環境です。作図業務で終わる設計から、建物の価値をつくる設計へ。設計としての経験を、次のステージに広げられる環境です。

応募要件

最終学歴

高等学校卒業以上 ※学歴よりも、人柄・仕事への向き合い方・AMALFLAGの価値観に近い考え方を重視しています。

必須条件

・戸建住宅、共同住宅、木造集合住宅、長屋など、住宅系建築物の設計実務経験がある方・実施設計、建築確認申請、法規制確認に関わった経験がある方・敷地条件、用途地域、斜線制限、容積率などを踏まえたボリューム検討、ラフプラン作成の経験がある方・JW-CAD、ARCHITREND ZERO、BIMなど、CAD・設計関連ソフトを使用した作図経験がある方・社内外の関係者と連携しながら、設計業務を進めた経験がある方

歓迎スキル・経験

・狭小地、変形地、不整形地など、条件の難しい敷地でのプラン検討経験・木造集合住宅における住戸配置、共用部計画、避難経路、採光、通風などを踏まえた設計経験・外部設計事務所との連携、図面チェック、設計進行管理の経験・施工管理と連携しながら、施工性・納まり・コストを意識した設計を行った経験・標準仕様、デザインルール、商品企画、建築ブランドづくりに関わった経験・一級建築士、二級建築士の資格・耐火建築物、準耐火建築物、木造4階建て、防火木造などの設計経験または知識

AMAL FLAG・本求人にマッチする方

・作図だけで終わらず、企画段階から建物づくりに関わりたい方・設計経験を、事業性やブランドづくりに広げたい方・敷地条件や法規制を読み取り、土地の可能性を建築として形にしたい方・収益性、施工性、デザイン性のバランスを考えられる方・営業、施工管理、外部設計事務所と連携しながら仕事を進めたい方・図面上の美しさだけでなく、実際に建てられる設計を大切にできる方・スピード感を持ってボリューム検討や初期プラン検討に取り組める方・自社ブランドの建築価値を高める仕事に興味がある方・AMALFLAGの建築ブランドを一緒に育てていきたい方・AMALFLAGの「お互い様、おかげ様」の考え方を大切にできる方

選考フロー

書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定・状況に応じて、1次面接と2次面接を同日に実施することも可能です。・1次面接または2次面接のいずれかで、ご来社をお願いしています。 ≪AMALFLAGの設計デザイングループキャリア採用で重視している点≫ ・これまで設計者として、どのような建物づくりに向き合ってきたか・ラフプランやボリューム確認を通じて、事業判断を支えられるか・作図だけでなく、収益性・施工性・デザイン性のバランスを考えられるか・営業/施工/外部設計事務所と連携しながら、建物の価値づくりに関われるか・AMALFLAGの価値観に近い考え方を持っているか・一緒に働いて“楽しい未来”が想像できるか

基本求人情報

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし

給与

想定初年度年俸：560万円〜860万円 ※12分割して、月額466,700円〜716,700円を支給いたします。 ※上記金額には固定残業代月30時間分（79,300円～121,800円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給いたします。 ※経験・スキル・前職給与を考慮し、決定いたします。 ※ハウスメーカー、設計事務所、工務店、デベロッパーなどでの建築設計経験をお持ちの方は優遇します。 ※木造住宅・木造集合住宅・共同住宅・長屋などの設計経験、企画設計・ボリューム検討の経験をお持ちの方は優遇します。 ※複数案件の企画設計、外部設計事務所との連携、ブランドデザイン、標準仕様づくりなどの経験をお持ちの方は、900万円以上も検討可能です。固定残業代は、残業を前提とした制度ではありません。 AMALFLAGでは、スライドワーク制やリモートワークを活用しながら、設計検討や社内外との連携に集中できる働き方を大切にしています。

＜年収イメージ＞設計経験者：560万円〜640万円木造集合住宅の企画設計を主担当で任せられる方：670万円〜730万円複数案件を任せられる主力人材：800万円〜870万円ブランド設計・外部設計事務所体制づくりまで担える方：900万円以上 ※上記はあくまでイメージです。 ※経験・スキル・担当領域・役割に応じて決定いたします。 AMALFLAGでは、全スタッフ共通のコア給をベースに、担当する役割や責任範囲に応じたロール給、設計デザインとしての実務能力や企画設計力に応じたグレード給を設定しています。設計デザイングループでは、単なる作図業務ではなく、ラフプラン、ボリューム検討、外部設計事務所との連携、営業・施工との調整、ブランド価値づくりに向き合えるよう、役割と成長に応じた給与設計を行っています。木造集合住宅の設計経験、企画設計・ボリューム検討の経験、複数案件の設計進行管理、外部設計事務所との連携、ブランドデザインや標準仕様づくりの経験がある方は、役割やスキルに応じて年収アップを目指せる環境です。

勤務地

住所：東京都目黒区青葉台1-11-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【交通アクセス】東横線／東京メトロ日比谷線「中目黒駅西口1」徒歩9分東横線／東京メトロ日比谷線「代官山駅中央口」徒歩12分山手線「渋谷駅新南改札口」徒歩15分田園都市線「池尻大橋駅東口」徒歩15分

就業時間

スライドワーク制標準労働時間：1日8時間休憩時間：1時間コアタイム：10:00〜17:00 スライド可能時間：前後2時間設計デザイングループでは、ラフプランやボリューム確認、外部設計事務所との図面確認、設計進行の調整など、集中して検討する業務が多くあります。 AMALFLAGでは、設計業務に落ち着いて向き合いながら、打合せや業務状況に合わせて働く時間を調整できるよう、スライドワーク制を導入しています。 10:00〜17:00をコアタイムとしながら、始業・終業時間を前後2時間の範囲で調整できるため、設計検討や社内外との打合せに合わせた柔軟な働き方が可能です。

休日と休暇

年間休日129日 ※2025年度：2025年11月〜2026年10月・完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日休暇・パワーチャージ休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児休業設計デザイングループは、土曜・日曜を基本休日としています。年間休日は129日あり、設計業務に集中する時間と、しっかり休む時間のメリハリを大切にできる環境です。

待遇・福利厚生

・社会保険完備・交通費支給・昇給あり・健康診断・グロースサポートプログラム ※書籍購入補助・eラーニングなど、学びを支援する制度です。・メンタルケアサポート ※仕事や人間関係、日々の不安などを、プロのカウンセラーに相談できる制度です。・PC、スマートフォン貸与・リモートワーク可 ※入社後3か月程度を目安に、週2〜3日程度の利用が可能です。・スライドワーク制・服装自由 ※業務内容に応じて・社内イベントあり・産前産後休暇、育児休業制度 AMALFLAGでは、設計デザイングループがラフプラン、ボリューム確認、外部設計事務所との図面確認、設計進行の調整などに集中して取り組めるよう、働きやすい環境づくりを大切にしています。設計デザイングループは、営業の仕入判断を支え、施工とも連携しながら建物の価値を高めていく職種です。そのため、入社後3か月程度は業務理解・社内連携を深めるため出社を基本とし、業務に慣れた後は週2〜3日程度のリモートワークが可能です。一方で、営業・施工との打合せ、ボリューム確認、外部設計事務所との調整など、対面での連携が必要な日は出社となります。また、スライドワーク制により、設計検討や社内外との打合せに合わせて、始業・終業時間を調整しながら働くことができます。グロースサポートプログラムでは、書籍購入補助やeラーニングなどを通じて、建築設計、デザイン、不動産開発、法規、商品企画に関する学びを支援しています。また、社員が安心して働き続けられるよう、プロのカウンセラーに相談できるメンタルケアサポートも導入しています。設計経験を、作図だけで終わらせず、事業性やブランドづくりに広げていける環境です。

企業情報

企業名

株式会社AMAL FLAG

設立年月

1987年11月設立

本社所在地

東京都目黒区青葉台1-11-16

資本金

97,500千円

従業員数

18名（パート・アルバイトを含む）

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