仕事内容:
介護管理者には訪問介護員として現場に入りながら、
研修の管理（個人の年間研修計画書の確認助言研修実施状況および実施期間の確認、報告書の確認）
シフト作成・調整、スタッフ面談などの管理者業務。
訪問介護員としての業務内容
移乗、食事、入浴、排せつ、体位変換、口腔ケアなどの身体ケア
看護師指示のもと医療的ケアの提供
居室掃除または買い物代行などの生活援助
レクレーションの実施や企画
介護記録の記載
厨房、清掃業務、リネン交換など
※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
アピールポイント:
▶▶あなたの経験とマネジメント力が、より良い介護とチームをつくる。
リベルケアは、訪問看護・訪問介護をはじめ、居宅介護支援、ホスピス対応住宅、看護小規模多機能型居宅介護など、幅広い介護・看護サービスを展開しています。
介護管理者として、これまで培ってきた介護現場での経験やマネジメント力を活かしながら、スタッフが安心して働ける環境づくりやサービスの質の向上、多職種と連携したより良い施設運営に携われることが、リベルケアで働く魅力です。
▶▶リベルケアの職場の魅力
⭐️充実した福利厚生
年間休日125日、入職時に有給休暇5日間付与、退職金制度あり（中小企業退職金共済）
⭐️子の看護有給休暇制度あり
育児との両立をしやすい環境に！
⭐️多様な働き方を尊重
スタッフのワークライフバランスを重視し、入社時有給休暇制度や土日出勤手当、休日制度など手当を整えています！
2027年6月、新たにオープンする施設です。
新しい仲間と一緒に、より良いケア・働きやすい環境をつくっていきませんか？
まずは施設見学やカジュアルな面談からでも大歓迎です！
少しでも気になる方は、ぜひお気軽にお問い合わせください♪
求める人材:
介護現場経験3年以上
介護福祉士、実務者研修いずれか
勤務時間・曜日:
A勤務 07：00～16：00
B勤務 08：30～17：30
C勤務 11：00～20：00
D勤務 16：30～翌09：30
休憩時間
日勤：60分
夜勤：120分
※原則B勤務、夜勤なし
※月平均残業時間：20〜30時間
休暇・休日:
シフト制
4週8休以上
年間休日125日程度
子の看護休暇制度あり（有給：詳細は社内規定によるものとする）
有給休暇
①入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与）
②法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）
勤務地:
■勤務地
ホスピス対応型住宅リベル北見
〒090-0024
北海道北見市北4条東1丁目
アクセス:
JR石北本線「北見駅」より徒歩約5分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥301,188 〜 ￥371,547は1か月当たりの固定残業代￥57,188〜￥70,547（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
想定年収：4,002,756円〜5,004,564円
月給合計：301,188円〜371,547円
月給内訳：
基本給：111,000円〜156,000円
役職手当：50,000円
資格手当：15,000円
職能手当：3,000円〜15,000円
ベースアップ手当：15,000円
固定残業代：57,188円〜70,547円（30時間分／超過分は別途全額支給）
年末年始手当あり
通勤手当：実費支給（上限なし）
昇給年1回
賞与あり 年2回 賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績）
※試用期間あり 3か月（同条件）
待遇・福利厚生:
・賞与あり
・昇給年1回
・社会保険完備
・交通費支給
・マイカー通勤可能（駐車場あり）
・研修制度あり
・退職金制度あり
・健康診断補助あり
・Ipad使用
・制服支給
・定年65歳、再雇用あり（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 301,188円 - 371,547円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
