グループホームふたばの介護支援専門員（ケアマネジャー）求人 【最終更新2026/05/21】
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●医療・介護スタッフと連携しケアプランを作成
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●資格手当や昇給・賞与で安定した収入を実現
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●月平均残業5時間で働きやすい環境を提供
医療や介護スタッフと連携し、利用者に最適なケアプランを作成します。介護保険の申請サポートも行い、利用者やご家族から信頼される役割です。
資格手当や昇給・賞与が充実しており、安定した収入を得られる環境です。試用期間中も条件変更がないため、安心して働き始められます。
月平均残業時間は5時間と少なく、プライベートも大切にできます。産前産後休業や育児休業など、ライフステージに応じたサポートも整っています。
介護支援専門員（ケアマネジャー）
#施設ケアマネ
医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を行っていただきます。
そのほか、介護保険の申請など、介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサポート。
お客様からも、ご家族様からも頼りにされるお仕事です。
・仕事内容の変更：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲）
・転勤の可能性：あり（就業規則における異動の範囲）
#グループホーム
【正職員】
月給 262,000円 〜
基本給：190,000円～
資格手当：20,000円～
ベースアップ手当：11,000円～
業務調整手当：41,000円～
昇給（年1回／4月）
賞与（年2回 昨年実績2ヶ月分）
交通費支給
・公共交通機関交通費（～45,000円/月）
・マイカー通勤交通費（～31,600円/月）
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #ハラスメント相談窓口あり
【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・車通勤：車通勤可、駐車場あり
#資格取得支援 #研修制度あり
#残業月20時間以内
■1か月単位の変形労働時間制
勤務時間:8:45～17:45(休憩60分)
※1日の実働時間：8時間
※平均勤務日数：1か月あたり21日
※週実働 平均40時間
月の残業時間：平均月間残業時間 5
#育児支援あり
シフト制 月9日休み
・年間休日数：113日間
・産前産後休業：あり
・出生時育児休業：あり
・育児休業：あり
・特別休暇：慶弔休暇・リフレッシュ休暇
#ブランク可
介護支援専門員（必須）
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
グループホームふたば
夜勤専門介護職（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / 介護支援専門員（ケアマネジャー）（正職員）
#車通勤可
兵庫県小野市二葉町80-123
粟生線 小野駅から徒歩で20分
2004年10月15日
介護・福祉事業所
#グループホーム
定員 9名
入居定員ユニット数 1
1室当たりの居室面積 10.49平方メートル
延床面積 279.27平方メートル
敷地面積 279.27平方メートル
建物形態 併設型
鉄筋コンクリート造り4階建ての1階部分
介護職員 常勤（専従）5名 常勤（非専従）1名 非常勤（非専従）1名
計画作成担当者 常勤（非専従）1名
看護職員 非常勤（非専従）1名
管理者 常勤（非専従）1名
