◆事前に応募書類を郵送または持参してください。
書類選考後、選考結果または面接日時をご本人へ連絡します。
◆こども性暴力防止法に関する注意事項
・本業務へ従事するに当たって、令和８年１２月２５日までに施行
予定の学校設置者による学生対象性暴力等の防止等のための措置に
関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」
という。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための
犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は
こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置
を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、
特定性犯罪の前科がないことを求めます。
・採用選考過程において、誓約書及び履歴書等により、特定性犯罪
の前科の有無を確認します。
