株式会社SAN NEXAS
#未経験入社90％ #未経験から年収1000万円も&毎年固定給UP保証
情報更新日：2026/05/29
掲載終了予定日：2026/07/23
＼圧倒的追い風！今、一番「話しやすい」営業／高収入をカンタンに実現！未経験9割が育つ育成力が自慢☆
【圧倒的成長】創業以来売上更新中！今期も最高売上◎
【稼げる仕組み】未経験から月収100万超も実現中！
【商材】光熱費高騰の今だから、感謝されるエコ提案
【昇給保証】毎年、全社員1年間で給料6万円UP！
【キャリア】20代で支店長！？「飛び級制度」で即昇進
【私生活】最大10連休＆年休120日！有給も取りやすい
今期も最高売上を更新中！創業以来、右肩上がりの成長
即・高収入へ
役員直伝のスキルを共有し、 社員の20％が年収1000万を実現！ 昇格チャンスや「飛び級制度」で頑張りを即給与へ還元
本気のオフ
完休2日・年休120日で休日出勤なし！ 支店長も率先して休み、最大10連休の長期休暇も気兼ねなく楽しめます
手厚い還元
毎年の昇給保証や美容手当、ランチ会等、社員の声から生まれた待遇が充実
《成約率80％》注目度高いエコ商材(太陽光、蓄電池など)の提案営業◎まずは訪問で“キッカケ作り”がお仕事！成功体験を多く獲れる◎
具体的には
まずは「電気代、上がって困っていませんか？」というお声がけからSTART
＊訪問でお客様へヒアリング
→まずはここまで
▼成長に応じてお任せ
＊興味をお持ちの方へオーダーメイドのプランを提案
＊契約・アフターフォロー
☆業界トップクラスの営業実績を持つ役員が、コツも含めて教える研修あり
入社後の流れ
# 未経験90％入社だからこそ「絶対に見捨てない」教育体制 座学だけでなく、役員全員が各支店を回って研修を行うのが当社のスタイル。説得力のあるコミュニケーション術、顧客心理に基づいたヒアリング方法など、他では得られない経験が積めます。この手厚いフォローがあるからこそ、短期間で高年収を実現できているんです
# 24歳で責任者へ。意欲次第で「飛び級」も当たり前 アポインター → クローザー → 主任 → 支店長 → 部長と明確な基準でステップUP！ 「1ヶ月に〇本契約で昇進」といった独自の「飛び級制度」があり、 入社3年目で支店長になった先輩もいます☆ 意欲次第で入社後スグに責任あるポストを掴めます！
最大10連休も可能！休む時は休み、稼ぐ時は稼ぐ！
完全週休2日制で年間休日は120日以上。
GW・夏季・年末年始はそれぞれ7～10日の長期休暇を確保！
支店長が率先して有給を消化するため、
休みを取りにくい雰囲気は一切ありません。
残業もほぼないので、仕事終わりの時間も充実。
心身ともにリフレッシュできるからこそ、
現場で100％の力を発揮できます！
毎年固定給の昇給保証＆アンケートで増える福利厚生
長く勤めてほしいから、毎年固定給のベースUPを制度化。
さらに「美容手当」や「毎月のランチ会」など、
社員の声から生まれたユニークな待遇が盛りだくさんです。
福利厚生アンケートを年1回実施し、現場の意見をどんどん反映。
あなたのアイデアが新しい制度になるかもしれません！
【未経験・第二新卒大歓迎／先輩の90%が未経験スタート！】学歴・経歴一切不問！営業経験者はスグ活躍できる！高年収を叶えたい方にピッタリの環境◎
必要なスキルは「普通自動車免許(AT限定可)」のみ
大切なのは、あなたの「意欲」と「人柄」
「未経験から稼ぎたい」
「成果をキチンと評価されたい」
…すべて叶う環境がここにあります！
★営業経験がある方（業界不問）も歓迎
└営業経験を活かして活躍している先輩が多数在籍
もちろん同じ業界出身の方も優遇・歓迎！
◇先輩の90％が未経験スタート
前職はアパレル店員や自衛官など、本当にバラバラ
それでも活躍できるのは、業界20年以上の役員陣が培った
「魔法のトーク」を全員でシェアしているから。
進め方や成約のコツから丁寧に教えるので、知識ゼロでも大丈夫。
今では年収1000万円超えのプロが続出しています！
「帽子屋の店長から年収2000万へ」経験ゼロでも大丈夫
『家族を支えたい！遊びの時間も増やしたい！』という想いから、
帽子屋の店長から営業デビュー！
結果…なんと入社1年で、
年収2000万円を叶えました！
理由はニーズの高さ！
最近は電気代の高騰でお客様も困っているため、
『お安くできるかもしれませんよ？』というお話が、
とても喜ばれるんですよ！
この仕事に向いている人
# ◎とにかく稼ぎたい方 「スグに責任ある立場になりたい！」という上昇志向の方に最適です。役員や先輩がノウハウを惜しみなく教える風土なので、素直に吸収して実践できる方は驚くスピードで成長できます。
この仕事に向いていない人
# ▲一人で黙々と作業したい方 「周りとコミュニケーションを取りたくない」という方には不向きです。また、お客様との信頼関係を築くことが成果に直結するため、自分勝手な進め方をしてしまう方も難しいでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：11：00～20：00（実働8時間／休憩1時間）
※オン・オフの“メリハリ”を持って働ける環境が自慢です！
勤務地：★転勤なし★
本社（兵庫）、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡いずれかの各拠点
※勤務拠点は希望を考慮
※U・Iターン歓迎
◎本社…兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング21F
◎仙台支店…宮城県仙台市青葉区国分町2-14-24 仙台松井ビル5F
◎東京支店…東京都港区西新橋3-15-12 G.G HOUSE4F
◎名古屋支店…愛知県名古屋市中区栄1-29-29 シモン10栄402
◎大阪支店…大阪府大阪市中央区南船場2-6-3 東邦第2ビル501
◎福岡支店…福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-25 ESLEAD GLAND BUREAU HAKATA EKIMAE4F
マイナビ転職の勤務地区分では…
兵庫県
交通アクセス：◎本社／各線「三ノ宮駅」より徒歩10分
◎仙台支店／南北線 「勾当台公園駅」 より徒歩4分
◎東京本社／日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩6分
◎名古屋支店／鶴舞線「大須観音駅」より徒歩7分
◎大阪支店／堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩2分
◎福岡支店／各線「博多駅」より徒歩9分
給与：＜未経験スタートの場合＞
月給25万円～＋インセンティブ＋諸手当＋賞与
＜年収例＞
20代／350万円（前職給与）→800万円
20代／300万円（前職給与）→1000万円
30代／400万円（前職給与）→2000万円
※月給は、10.5時間分の固定残業手当（2万円～）含む（超過分は別途支給）
＜同業の経験をお持ちの方＞
◇月給30万円～50万円＋インセン＋諸手当
※給与額は経験・能力を考慮の上、決定します。
※美容手当・住宅手当・家族手当・Anniversary手当は入社3カ月目から支給。
★月収100万円オーバーが続出！
商談を担うクローザーなら月収100万円～500万円も。
役職と1ヶ月の成績で決まる明快な仕組みです。
詳細は「評価制度」の項目をCHECK！
★インセンティブに上限なし！
入社1年目で月収100万円も十分に射程圏内です！
モチベUPの社内企画も随時開催（昨年実績2～3回）。
＜納得の評価基準＞
役職＋自身のアポが成約に至った件数＝給与額。
昇給に応じ、給与も着実に上がっていきます。
将来はクローザーへ転向も可能。
明確なモノサシがあるから、迷わず理想の将来を描けます！
昇給・賞与：◎昇給：あり
◎賞与：年2回（7・12月／昨年度実績1～8カ月）
諸手当：◎時間外手当（超過分）
◎役職手当（月2万～50万円）
◎住宅手当
└会社から徒歩圏内の方：月3万円
└公共交通機関or社用車通勤の方：月1万円
◎家族手当（扶養家族1人につき月3000円）
◎Anniversary手当（配偶者・本人にそれぞれ1万円）
◎美容手当（月1万円／入社3カ月目から支給）
◎永年勤続手当（5年・10年・15年・20年）
◎年間TOP手当（年1回表彰時に成績TOPに金一封）
休日・休暇：《完全週休2日制》
《年間休日120日以上》
◎GW休暇（7～10日）
◎夏季休暇（7～10日）
◎年末年始休暇（7～10日）
◎有給休暇
◎産前産後休業（取得実績あり）
◎育児休暇（取得実績あり）
◎慶弔休暇
「休みなよ」の前に、まず上司が休みます（笑）
支店長自らがどんどん有給を使うスタイルなので、
チーム全体に「休みやすさ」がしっかり浸透！
相談しにくい雰囲気なんて一切ありません！
＜プライベートも、仕事も、どっちも120％！＞
残業なしに加えて、リフレッシュできる長期休暇もしっかり。
自分の時間をとことん堪能して、心から「仕事を楽しめる」環境を手に入れませんか？
福利厚生：■昇給
■賞与年2回（7・12月／昨年度実績1～8カ月）
■インセンティブ
■交通費全額支給
■社保完備
■社用車通勤可（社内規定あり）
■結婚・出産プレゼント
└写真立てとバカラのグラス
■ドラゴンボール制度
└毎月アポインター＆クローザーの各TOPにトロフィー授与。7個集めるとアポインターはクローザーに、クローザーは給与と別で100万支給
■再研修制度
■営業費用全額負担
■社用iPhone付与
■社員旅行
└「社員全員で初海外旅行」実施予定
■図書館制度
└希望する本を会社で購入する制度
どんな時代も生き抜ける営業力を：光熱費高騰という社会課題に対し、的確にヒアリングし解決策を提示する。
その過程で、高度なコミュニケーション能力と
課題解決スキルが身に付きます。
代表が20年かけて培った「信頼の勝ち取り方」を間近で学べる環境は、
あなたにとって一生の財産になるはず。
市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます。
急募
募集人数10名以上
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
ネイル・ピアス・髪型自由
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
応募者全員と面接
社内見学可
有給消化率8割以上
転職フェア出展
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
社内ベンチャー制度
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
社員食堂・食事補助あり
平均年齢20代
地域未来牽引企業
無借金経営
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
商社
マネージャ採用対象
設立：2017年5月
代表者：代表取締役 笹川 直樹
従業員数：97名（2026年5月時点）
資本金：3000万円
売上高：30億円（9期／2026年4月期実績）
事業内容：◎太陽光発電システムの販売、施工、保守
◎蓄電池システムの販売、施工、保守
◎スマート電化（エコキュート・IHクッキングヒーター）の販売、施工、保守
◎HEMS
◎住宅設備工事
◎産業用太陽光・業務用エアコン・LED照明
◎外装リフォーム
［グループ会社］
株式会社SAN NEXAS DUO
大阪本社／大阪市中央区南船場2-6-3
本社所在地：兵庫県神戸市中央区浪花町59番地 神戸朝日ビルディング21F
★SAN NEXASならではの魅力★：当社には、長く働いてくれている社員がたくさんいます。その理由をたずねると…
「社長との距離が近く、自分の意見がきちんと届くから」
「がんばりをきちんと評価してくれるから」
「自分が諦めない限り、必ず支えてくれるあたたかい職場だから」
という声が返ってきました。
透明性の高い評価制度や福利厚生も、社員の声から生まれたもの。役職性別に関係なく声を上げやすい環境なので、誰もが働きやすいはずです！
★社外活動★：兵庫唯一のプロバスケ「KOBE STORKS」のプラチナパートナーを務め 、2025年開業の「GLION ARENA KOBE」でもロゴが掲出されるなど知名度は抜群！ さらに「北野メディウム邸」 や少年野球「兵庫夙川ボーイズ」の支援 、SDGs事業認定 、マタニティ支援など 、地域活性化と次世代の笑顔を守る活動に全力投球中です 。成長を地域の「プラス」へ繋げる。そんな誇りを持てる職場です！
企業ホームページ：https://sannexas.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□
『この求人に応募する』ボタンから、必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
□■ご質問はお気軽に！■□
応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンからご質問ください。
応募受付後の連絡：★WEB面接も可能なのでお気軽にご応募ください！
※ご応募から内定まで、2週間以内を予定しています。
※ご応募から1カ月の入社も可能です。もちろん、以降の入社も歓迎です。
採用プロセス：
Web履歴書による書類選考
まずはお気軽にご応募ください。
面接1回 (Web面接にて実施)
リラックスしてご参加ください。 希望者は神戸本社のみ対面可能です。
内定
最終面接後、なるべく早めに結果をご連絡いたします。 一緒に働けることを楽しみにしています。
面接回数：1回
※平日19時以降・祝日の面接も対応可能。
※在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接地：Webもしくはご希望の各社・各拠点にて行ないます。
問い合わせ先：株式会社SAN NEXAS
住所
〒650-0035
兵庫県神戸市中央区浪花町59番地 神戸朝日ビルディング21F
採用担当
採用担当／人事部 植田（係長）
電話番号
078-332-7837
備考
《公式SNS公開中》
社内の雰囲気やイベント風景、社員の声などをチェック！
◎TikTok
アカウント名『SAN NEXAS Group』
◎Instagram
アカウント名『sannexasgroup_recruit』
9年で150億！電気代高騰の今、感謝されながら毎年昇給
【創業9年で売上150億を突破！】
今期も最高売上を更新中★
その理由は、社会に貢献できるビジネスモデルにあります！
＊「マイナスをプラスに」変える仕事！
光熱費高騰の今、エコ商材への関心は過去最高レベル。
「家計が助かった！」と感謝されるから、
ご案内も驚くほどスムーズです。
設置義務化や補助金も追い風に！外装リフォーム事業も絶好調です★
＊役員があなたの“商談”をプロデュース！
当社では代表をはじめ役員陣が、
現場の最前線であなたをバックアップ。
営業のコツ・営業としての考え方を直接伝授します！
業界20年の役員陣が培った“魔法のトーク”や、
顧客心理を掴む技術を間近で吸収できるチャンス。
トッププレイヤーの技術を惜しみなくシェアしてもらえる環境は、
まさに贅沢そのものです！
＊「なりたい自分」へ爆速キャリアUP
・年功序列なし！飛び級で一気に昇進
・入社3年で支店長、24歳で責任者への抜擢例も！
頑張りは＜毎年5000円のベースUP＞×インセンで還元します。
＜居心地＆信頼感もバツグン！＞
プロバスケ「KOBE STORKS」のプラチナパートナーや
少年野球のスポンサー・SDGs事業認定など、
地域に誇れる活動も全力投球！
月1のランチ会（2000円支給）や最大10連休のオフもあり♪
支店長も有給を使いまくる風通しの良さ、あなたも体感しませんか？
取材を通じて、創業9年で売上150億を突破した成長力の裏には、役員陣による徹底した商談の成約サポート体制があると感じました。未経験スタートが9割を占める同社ですが、成約率は80％！その背景には、経験豊富な経営陣が横で直接並走してくれる環境があります。毎年5千円の給与保証や最大10連休、プロバスケ支援など地域貢献の実績も多彩で、信頼感は抜群。これから本気で自分を変えたい方には最高の職場になるでしょう！
