【必須資格・経験】
【必須】■製造業における生産管理、需給管理、調達、物流、部品技術などのサプライチェーン関連業務経験(目安5年以上)
■データ（過去の故障率等）を基にした判断や、他部門との調整が可能な方
【キャリアパス】入社後は先輩社員からＯＪＴで業務を習得。１年後には会議体主催や関連部門との調整を主体的に担当し、２～３年後にはリーダーとして戦略立案やプロセス改善に深く関わります。将来的にはサプライチェーンの戦略企画やマネジメントへの道も視野に入ります。
【職場環境】中堅からベテランまでそれぞれを尊重し合う良好なコミュニケーションが根付いており、風通しの良い職場です。
____________________
【みなとみらい/生産・需要管理】世界トップシェア/在宅可/主任候補 E-18-11
【仕事内容】
■電子ビームマスク描画装置のＥＯＬ（生産中止部品）に関する管理業務。全社の横断組織として、各関係部門からの要求を取りまとめ、適切な部品在庫数を判断し、会議体への提案・承認取得を行う事務局役です。
【詳細】・ＥＯＬに関連するサプライヤーからの事前情報把握
・部品要求の取りまとめ、故障率実績や要求数データを基にした適正在庫数の判断・提案
・一括購入における発注量コントロール、費消管理
・会議体への提案資料作成、関連部門（設計・生産管理・調達・保守等）との調整
★供給保証と在庫適正化というトレードオフに向き合い、全体最適視点からリスクを軽減する仕組み作りに携わります。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
想定年収720～960万円月給￥340,000～￥450,000 基本給￥340,000～￥450,000を含む/月■賞与実績:年2回支給
【勤務地】
神奈川県横浜市西区
【休日休暇】
年間休日125日
____________________
【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
《半導体製造装置の世界シェアTOPクラスの技術力》 https://www.nuflare.co.jp/recruit/value/value/
■半導体デバイスの性能と生産性向上の源泉は微細化です。半導体は原版となる“フォトマスク”をもとに量産されます。ますます微細化が進む回路図をフォトマスクに短時間で正確に再現するニューフレアテクノロジーの技術は、半導体の安定的な生産を通じて、未来の社会を力強く支えているのです。
■半導体製造装置市場は、最先端技術を必要とするため開発難易度が高く、他社の参入が非常に困難な領域です。その中でニューフレアテクノロジーは究極の微細加工技術の追求で世界トップレベルの描画精度を誇り、世界における最先端のシングルビームマスク描画装置市場において、ほぼ100％のシェアを獲得しています。
■世界の半導体市場は、いまや全体で年間60兆円を超すと言われていますが、私たちの生活に欠かせない半導体の多くが、弊社の電子ビームマスク描画装置を使って量産されており、半導体市場を支えているのが、ニューフレアテクノロジーの技術力なのです。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
