【必須資格・経験】
【必須】■予実管理の実務経験 ■管理会計経験 ■財務諸表（PL/BS/CF）の理解 ■経営層向け資料作成経験【尚可】■FP&A・経営企画経験 ■多店舗展開企業での経験 ■日商簿記2級以上
【働き方について】年間休日120日（土日祝休み）で育休取得実績あり。引っ越し費用補助や単身赴任制度など手厚い福利厚生が整っています。
【当社の強み】売上高約4,000億円を誇る多角展開グループで安定した経営基盤を持っています。
【求める人物像】仕組みづくりから裁量を持って意思決定支援に携わりたい方。
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【管理会計】予実管理担当/年休120日/アミューズメント事業を展開/風通し◎
【仕事内容】
売上4,000億円規模・グループ3社の経営管理を担うFP&A担当として、経営層に近い立場で、グループ全体の予実管理・KPIマネジメント・収益管理を中心に経営意思決定を支援していただきます。
【主な業務】■グループ全体の予実管理・差異分析 ■KPI設計・モニタリング ■事業別採算分析・収益管理 ■経営層向け資料作成 ■事業部門への改善提案【将来的に】■予算・中計策定 ■FP&A体制高度化・分析基盤構築【ポジションの魅力】《裁量の大きい責任者候補ポジション》 予実管理組織立ち上げフェーズにつき、グループ全体のFP&A体制構築に携われる裁量の大きなポジションです。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収700～900万円月給￥550,000～￥700,000 基本給￥550,000～￥550,000を含む/月
【勤務地】
東京都港区
【休日休暇】
年間休日120日
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【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
私たちは、意欲と実力のある人にこそチャンスを与えるという考え方を大切にしています。
これまでのような年功序列や縦割りの文化から脱却し、誰もがフラットに意見を言い合い、
挑戦できる組織づくりを進めています。
「こんなことをやってみたい」「こういうスキルが活かせる」――そんな声を歓迎し、実行できる環境を整えています。
キャリアは、勤続年数ではなく、意欲と能力によって広がるもの。
成果を出せば、正当に評価され、責任あるポジションに就ける。そんな仕組みを整えてきました。
今、会社は大きく変わろうとしています。
だからこそ、皆さん一人ひとりにも「変化を恐れず、挑戦し続けてほしい」と願っています。
努力は、必ず報われる。そんな組織であることを、私たちは約束します。
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