【人事グループ 課長を募集します】
株式会社やさしい手は設立30年、全国に介護サービスを展開する総合企業です。
私たちのさらなる事業拡大を成功に導くため、
人事グループの中核として、
採用戦略の策定とチームのマネジメントを担う課長職を募集します。
＼働く魅力／
・業務のシステム化
→ ルーティン業務はシステム化されており、シンプルで業務習得も早いです。
マネジメント層は重要課題の解決に集中できる環境です。
・チーム構成
→20代前半～40代のメンバーが在籍しており、あなたのマネジメント力で、
組織全体の採用力を引き上げていただくことを期待しています。
・キャリア
→ご経験や実績によっては、将来的に部長職への昇進など、
さらなるキャリアアップも積極的に検討いたします。
・年間休日124日（完全週休2日）
→土日祝日休み（出勤した場合は100％代休取得）
・有給休暇10日あり（入社半年後より付与）／残業全社平均5時間
→ワークライフバランスを重視し、効率的な働き方を推進しています。
実際に勤務している社員の職場インタビューです ぜひご覧ください。
https://www.google.com/url?sa=j&url=https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fcompanies%2Fyasashiite%2Fpost_articles%2F1075130&uct=1718260646&usg=aZK2n0j70yBPaXfM1XEZwvtNS38.&opi=73833047&source=chat
会社説明動画はこちら
当社の魅力を25秒でご覧いただけます ぜひ動画をチェックしてください。
https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk
＼年間休日124日／
＼有給取得日数 平均9.6日／
＼産前産後休業 取得→実績あり／
＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／
【チームマネジメントと人材育成】
・人事グループメンバーの目標設定と評価、日常的な業務指導と育成。
・求職者対応や入社者対応の進捗管理
【採用戦略・計画の立案と推進】
・年間採用目標の達成に向けた人事グループメンバーへの働きかけ
・特に新規開所に伴う重要性の高い採用プロジェクトの進捗確認
【データ分析に基づく人事戦略の立案】
・採用KPI（応募数、採用数）を分析し、戦略的な人事施策の立案
【システム開発】
・人事業務のWeb化、システム化への対応
【会社規定の改定】
・事業ニーズの変化に対応した、会社規定の改定検討と部門トップへの提案。
【社内研修の講師】
・社内向けの勉強会や研修、PJ活動の運営や説明対応
月給281,000円～342,000円（別途手当あり）
賞与：年2回（業績変動）
【手当】（規定あり、詳細は面接時にご説明します）
・住宅手当20,000円※世帯主の方
・家族手当20,000円※配偶者を扶養に入れる方
4,000円 ※お子様一名につき
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給与例①
28歳世帯主（1人暮らし）
本人給：50,000円
職務役割給：222,000円
※職務役割給はご経験・スキル等により異なります
食事手当：5,000円
連絡体制手当：4,000円
住宅手当：20,000円※世帯主
月給301,000円
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給与例②
31歳世帯主配偶者扶養子供2人
本人給：50,000円
職務役割給：235,000円
※職務役割給はご経験・スキル等により異なります
食事手当：5,000円
連絡体制手当：4,000円
住宅手当：20,000円世帯主
家族手当：20,000円配偶者
：8,000円 お子様2名
月給342,000円
～試用期間について～
試用期間は3ヶ月です。
試用期間中は月給281,000円～342,000円となります。
月給281,000円～342,000円
東京都目黒区
東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩30秒。
長期的にご勤務いただける方を募集しています。
・勤務時間：9:00～19:00の間で8時間から8時間半程度を基準とする
１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制
・就業例：(1)09:00～18:00
(2)09:00～18:30
(3)09:00～19:00
・休憩時間：60分
【休日休暇】
年間休日124日以上
（事業所ごと、シフト勤務）
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
産前産後休暇
【福利厚生】
・賞与有(年2回)
・処遇改善手当有
・社会保険完備
・介護育児休暇
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・交通費支給
・食事補助あり
・制服貸与あり
・昇給あり
・資格手当あり
・階層別研修制度あり
・リファラル制度(支援金)あり
・社会人経験3年以上
※介護・福祉業界、人事業務未経験OK!
ここまでお読みいただきまして、ありがとうございます。
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