◆ プレイヤーで終わらない。その先のキャリアを用意しています。
営業として成果を出してきた。
主任やリーダーも任されている。
でも、
「次の役職が空かない」
「店長や課長になれるイメージが持てない」
そんな理由で転職を考え始める方は少なくありません。
当社は2030年に向けて
『社員300名・30店舗・粗利30億円』
を目指し、事業拡大を進めています。
店舗や組織が増えるからこそ、新しいポジションも増えていきます。
今回の募集は欠員補充ではなく、
会社の成長を支える管理職候補の募集です。
◆ お任せする仕事
ご経験や適性に応じて、売買部門または賃貸部門へ配属します。
売買部門
・売買仲介営業
・収益不動産の提案
・仕入れ・買取再販
・営業戦略の企画
・メンバー育成
・数値管理
・業務改善
賃貸部門
・賃貸仲介営業
・店舗運営
・営業メンバーの育成
・広告・集客施策の企画
・KPI設計・改善
・業務改善
最初から管理業務だけをお任せするわけではありません。
まずは現場を理解しながら、少しずつメンバー育成や店舗運営にも携わっていただきます。
経験や成果に応じて、店長・課長など責任あるポジションをお任せします。
◆ この仕事で得られること
この仕事で磨けるのは、営業力だけではありません。
・組織マネジメント
・人材育成
・営業戦略の立案
・店舗運営
・経営視点
プレイヤーとして成果を出すだけでなく、
「組織で成果を出す力」
を身につけられる環境です。
経営層との距離も近く、自分の提案が会社全体へ反映される機会も多くあります。
◆ 明確な評価制度があります
当社では年齢や社歴ではなく、
役割・成果・プロセスを総合的に評価しています。
評価基準は明確に公開しており、
「何を頑張れば次の役職に進めるのか」
が分かる仕組みです。
頑張りが昇格・昇給につながるため、納得感を持ってキャリアを築けます。
◆ 年収モデル
・2年目 係長職 年収450～650万円
・課長職 年収550～750万円
※経験・実績に応じて管理職スタートも可能です。
◆ こんな方を歓迎します
・営業経験を活かし、次のキャリアへ進みたい方
・プレイヤーだけでなくマネジメントにも挑戦したい方
・育成や組織づくりに興味がある方
・裁量の大きな環境で力を発揮したい方
・成長企業でキャリアアップしたい方
◆ カジュアル面談実施中
応募前に、
・現在の組織体制
・期待する役割
・評価制度
・キャリアパス
について率直にお伝えしています。
まずは情報収集からでも歓迎です。
◆ 最後に
プレイヤーとして成果を出すだけでは、見えない景色があります。
次に目指すのは、
「自分が成果を出す人」ではなく、「組織で成果を生み出す人」。
北九州トップクラスの実績を持つ当社で、あなたの経験を次のステージへつなげませんか。
車通勤OK
長期歓迎
シフト制
学歴不問
未経験・初心者OK
ブランクOK
経験者・有資格者歓迎
資格不問
求める人物像
高い成長意欲を持って自ら考え、自走できる人材
【必須資格】
普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎資格】
宅地建物取引士
8:45～17:45（休憩60分）
・定休日：第二・三火曜日、毎週水曜日
※繁忙期（1～3月）は毎週水曜日のみ定休日
日
月
火
木
金
土
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜22日
平均残業時間：1ヶ月あたり10時間0分〜20時間0分
平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間
シフト制
有給休暇
夏季休暇
冬期休暇
育児休暇
産前産後休暇
当社カレンダーによる
日曜祝日
GW休暇
慶弔休暇
年間休日120日以上
週休2日制
不動産のデパートひろた 本社
〒805-0017
福岡県
北九州市八幡東区山王1-11-1
※最寄駅: JR鹿児島本線 スペースワールド駅 徒歩15分
月給 265,000円~480,000円
固定残業代の有無：あり
固定残業代：25,000円
固定残業時間：20時間0分
固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
固定残業時間に含まれる法定内残業時間：20時間
規定支給
※月間支給条件：上限20,000円まで（実費支給）
昇給あり
社会保険あり
賞与あり
社員登用あり
資格取得支援制度
残業手当
深夜手当
休日手当
資格手当
家族手当
福利厚生についての補足：【福利厚生】 ・充実した社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険すべてに対応。 ・保養所(大分県湯布院) あり 【教育制度】 ・実践型OJT研修：現場での経験を通じてスキルアップを支援。 ・年間教育研修：継続的な成長をサポートする研修制度。 【その他】 ・宅建合格祝い金制度：資格取得時に10万円を支給し、キャリアアップを支援します。 ・表彰制度：業務改善に関する提案1件につき3,000円を支給します。 効果が高いと評価された提案には、1万円から最大10万円の報奨金を支給します。 ・企業表彰実績：第19回北九州市ワーク・ライフ・バランス表彰にて市長賞を受賞。 ・子育て支援：福岡県子育て応援宣言企業として、社員の子育てを全面的にサポート。 ・健康経営優良法人認定：経済産業省から2026年の健康経営優良法人ブライト1000に認定。 ★新たな福利厚生ポイント★ キャンピングカー利用特典：2024年4月から、社員やご家族、ご友人も利用可能なキャンピングカーを導入！ゴールデンウィーク、お盆、年末年始を含むあらゆる休日に楽しめます。 ☆年間休日増加☆ 2025年4月から年間休日120日へ変更！仕事とプライベートの両立をさらに支援します。
研修あり
初心者活躍中
長く働ける
転勤なし
にぎやかな職場
業務外交流多い
アットホーム
自分の都合に合わせやすい
決められた時間できっちり
協調性がある
個性が活かせる
デスクワーク
お客様との対話は多い
力仕事が少ない
知識・経験豊富
同じくらい
あり（屋内禁煙）
◆ 選考フロー ◆
① 応募（履歴書・職務経歴書をご提出ください）
② 会社説明会（約1時間）
③ 書類審査
④ 面接
093-663-3934
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
同業界の不動産業からの転職者も多く、管理職の1/3は転職いただいた方が昇進していただいています。部長職で入社し、その後3年で執行役員に着任したものもいます。
入社時は貴方様のご経歴を役職別能力・スキル一覧を元に、役職を決定いたします。
役職ごとの役割・待遇も明確ですので、その後のキャリアアップのために何をするのか？など評価制度もしっかりと整えています。
【働き方】
2025年には、北九州市より「第19回北九州市ワーク・ライフ・バランス表彰（市長賞）」の受賞、2026年には「健康経営優良法人2026 ネクストブライト1000」を受賞することができました。男性社員の育休100％取得にも取り組んでいます。
・業務に必要な資格は資格取得支援をしています。 （例：宅建手当 30,000円/月）
年間休日の増加に加え、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など最大8連休の取得も可能
・生活の安定のために、歩合の比率を低くし、固定給＋賞与でしっかりと還元します。
また、家族手当などの月々の手当に加え、キャンピングカーなども貸出ししています。
【数値で見るひろた】
賃貸仲介店舗数 １１店舗（北九州トップクラス）
賃貸仲介件数 4100件以上（北九州NO1）2024年全国賃貸住宅新聞調べ
全国賃貸仲介件数ランキング４９位/１２万社
取引法人企業数 700社以上
売買仲介件数 470件以上
有償管理件数 17,900件以上
不動産営業
シフト制
定めなし
https://www.re-hirota.co.jp/recruit/
経験者・有資格者・金融機関経験者歓迎
2026年07月10日
