・業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障がいの状況（障がい
の種別や程度）や配慮事項を可能な範囲で記入してください
・支援機関に登録されている方は、支援機関の施設名と担当者名、
電話連絡先を記入してください
・有給休暇・加入保険等：雇用契約の週労働時間により法令の定め
る通りの付与及び加入・非加入となります
【選考の流れ】応募→書類選考→面接（対面、状況により１～２回
）→採否
【施設設備等状況】
・エレベーター：有
・階段手すり：有
・出入り口段差：無
・トイレ：和式のみ
・建物内車椅子移動スペース：無
・点字設備：無
・休憩室：有
＊必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
＊初回３ヶ月契約、その後１年毎更新です。
＊採用決定後に自己負担で健康診断あり
＊雇止め規定あり
