水道に関する定期メンテナンスや、
緊急トラブル等の対応スタッフ募集です。
＜この求人のPoint＞
●明確な評価基準で頑張りを評価！
└歩合給・プロランク手当・等級基準の3つで評価
└スキルアップがそのまま給与に反映！
●独立支援制度あり！3年後に年収1000万円可
└仕事は当社から100％供給！
└仕入れ先の確保の必要なし！
└車輌や機材もレンタルします！
└部材の購入先も利用可能です
└社内貸付制度もあり！
＜その他のアピールポイント＞
●創業25年、９割が法人企業との取引で仕事量安定
●ノルマ無し
●新規営業無しなので、作業に集中できます
●事務処理の負担を軽減
●現場研修で事前に職場の様子を見学できます
＜評価基準について＞
成長度合いを見て、評価（手当）が変わります。
「利益は社員に還元する」という方針なので、
お客様からの評価、会社からの評価が上がれば、
収入も上がりやすい環境です。
【具体的な評価基準】
当社では「歩合給」「プロランク手当」「等級基準」
の3つの仕組みで評価と収入アップを実現しています。
■①歩合給（インセンティブ）
月間の売上達成額に応じて歩合給を支給。
結果を出した分だけ収入が伸びる仕組みで、
月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。
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＜給与実例＞
■【2015年入社 → 2025年独立】T.Kさん
・独立後月収：1,759,282円
■【2024年入社】K.Kさん
《入社4か月時点》
・支給額：420,980円
基本給：306,000円
プロランク手当：30,000円（S2）
歩合：24,980円
諸手当：60,000円
《入社1年時点》
・支給額：561,441円
基本給：325,000円
プロランク手当：30,000円（S1）
歩合：104,441円
諸手当：102,000円（夜間対応手当等を含む）
32歳・未経験で入社した社員が、
1年目から月給49万5000円を手にしています！
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■②プロランク手当（技術レベルに応じた手当）
対応できる業務範囲や
技術レベルに応じてランクが決定。
作業を一人で完結できるようになるなど、
技術力の向上がそのまま手当に反映されます。
■③等級基準（人間性・行動評価）
「人間性」や「仕事への姿勢」を評価する制度です。
設定された基準を1項目クリアするごとに
＋2000円／月を支給。
点数が積みあがることで、
昇給・昇進・賃金UPに繋がります。
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＜プロランク手当詳細＞
■ゴールド：7万円■
■シルバー：6万円■
下記資格のうち、
ゴールドは2資格以上、シルバーは1資格取得
・排水設備工事責任技術者
・2級管工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・配管技能士2級
・配管技能士1級
■ブロンズ：5万円■
SPランクかつ、
貯水槽清掃作業監督者・給水装置工事主任技術者
■SP：4万円■
給排水管更新工事などの終日工事対応が可能
■S1：3万円■
漏水調査、詰まり対応が可能
■S2：3万円■
小修繕対応（水栓交換、トイレ部品交換等）が可能
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＜仕事内容＞
一般住宅、マンション、アパート、
コンビニ、飲食店、オフィスビルなど、現場は様々。
こうした現場で発生した、
水回りの緊急トラブルに対して
メンテナンスを施したり、
トラブルを未然に防ぐために
定期的なメンテナンスを行います。
【依頼内容の一例】
・蛇口やシャワーの水漏れ
・キッチン・トイレ・浴室・洗面などの排水つまり
・トイレタンクの水漏れ修理
・給湯器からの水漏れ
・給水管・排水管の更新工事
・漏水調査・受水槽清掃・排水管清掃 など
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※本社からの完全発注式で、新規営業はありません。
※1日平均4〜5件対応。
※基本的には1件目に対応した近辺を回ります。
※移動時間は1時間以内を想定。
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＜収益性の高さ＞
独立（業務委託）すると、
作業時間1時間当たり
3万円の粗利も可能な収益性の高さ！
詰り除去作業は基本的に原価がかからず、
ほぼ粗利の営業を実現！
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＜キャリアアップのチャンスも豊富＞
入社1年目で昇進した社員も！
努力がそのまま成果になり、
毎月、月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。
年功序列ではなく、
成長した分だけ収入・役職・評価がついてくる、
公平な評価体制が魅力です。
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＜必須条件＞
●要普通免許（AT限定可）
＜歓迎条件＞
●未経験でもスキルを身につけて稼ぎたい方
●安定と成長、どちらも叶えたい方
●チームで協力しながら働きたい方
●頑張った分を、しっかり収入で還元されたい方
●「給水装置工事主任技術者」をお持ちの方は優遇
●水道に関する知識不問、学歴不問、経験不問
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＜現役スタッフQ＆A＞
Y さん(29 歳・入社 3 年目)
もともと水道関係の営業をしていましたが、
営業活動が合わず転職。
現場で職人の姿を見て
「かっこいい」と感じたことがきっかけで入社。
Q.すいぱとの魅力は?
子どもの送り迎えにも配慮してくれるなど、
家庭に対しての理解が深いところ。
「社員とその家族を大事にする」会社なので、
安心して働けます。
現場で困ったときも、
すぐに相談できる風通しの良さが心強いです。
Q.この仕事のやりがいは?
「根性論」じゃなくて、理論的に学べる職場です。
自分の頭で考え、力をつけていく実感があります。
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K さん(32 歳・入社 3 ヶ月)
営業職から転職し、未経験で入社。
最初は不安もありましたが、
周りが親身になって教えてくれ、
3ヶ月で独り立ちできました。
Q.すいぱとの良いところは?
とにかく「思いやり」がある職場。
現場が終わったあとでも、
会社に戻って教えてくれる先輩がいます。
人を育てようという空気があるので、
安心して成長できます。
Q.この仕事のやりがいは?
「ありがとう」の言葉を直接もらえる瞬間が、
一番うれしい。
少しずつ出来ることが増えていくのも、
自信につながっています。
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総労働時間：1ヶ月あたり171時間12分
基本は早番・遅番・夜勤の3交替ですが、
多様な働き方が可能です。
※夜勤は1人で業務をお任せできるようになってから
A勤…09:00～18:00
B勤…13:00～21:00
C勤…15:00～24:00
D勤…19:00～04:00（夜勤）※月１～２回
●交替制（実働8時間・休憩1時間）
●遅番のみ、夜勤のみもOK
●残業あり
業務例）
現場到着（直行可）
→作業
→別現場へ移動
→業務終了（直帰可）※1日複数現場を回ります
・月8日（シフト制による週休2日制）
※試用期間中は月6日間
・年末年始、夏季休暇、GW休暇（各4日間ずつ）
・有給休暇
・育児、介護休暇
●ご家庭の事情（出産などのタイミング）で
時短勤務など働き方の変更可能。
実例）出産の前後2ヶ月を時短勤務（10時〜15時）
※出勤前後の時間で上の子の保育園の送り迎えに充当
●突発的なアクシデントにも柔軟に対応
例）お子さんの急な体調不良による休み希望等
現場へは社用車で移動（直行直帰OK）
多摩市内から車でアクセス可（社用車）
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 32万8126円 〜 60万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万1874円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給40万円～
+諸手当+歩合（経験・能力により変動）
●入社2～3ヶ月後は月給29万円～+諸手当+歩合
●昇給随時（頑張り次第で即給与UP）
●各種手当あり
【福利厚生】
●社会保険完備
●社用車、社用携帯、工具等貸与
●退職金制度
●独立支援制度
●下記の資格取得支援制度あり（費用の半額補助）
●下記の資格で現場手当（月3万～7万円）のアップ
※給水装置工事主任技術者
※貯水槽清掃作業監督者
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・プロランク手当
技術力が上がるごとに社内でランクが上がり、
給与もアップ。
・夜間手当
深夜帯勤務にはしっかり手当支給。
がんばった分、確実に報われます
・駐車場手当(上限3万円)
社用車用の駐車場契約費を最大3万円まで会社負担。
・皆勤手当:月5000円
「休まず頑張った人」はきちんと評価◎
・扶養手当:お子さま1人につき月5000円支給
家庭を支える世代を応援。高校卒業まで対象
・委員会手当
社内委員会の委員長(～2万5000円)
副委員長(～1万円)には毎月手当を支給
委員会の長を経験=キャリアにも。
・年1回の社員旅行
他部署の仲間たちと
“仕事を離れて”つながれるイベント。
オフでも楽しく交流できる雰囲気があります。
創業25年の緊急水道屋すいぱととは？
１，完全反響営業のため自ら営業一切なし！
２，明確な評価基準で頑張りを評価！
３，エリア特化の為、無駄な時間やコスト発生なし！
1日現場研修も可能（日当12,000円）
※面接or現場研修から選択
＜面接地＞
千葉県市川市行徳駅前2-1-6 アルファコアビル5F
・東京メトロ東西線「行徳駅」から徒歩3分
・WEB面接や出張面接も柔軟に対応致します。
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【ＴＥＬ】047-358-6513（採用担当）
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